당 세포에는 현재 2개 단위, 즉 정보학부-도서관(12명)과 정보기술교육응용센터(5명)의 총 17개 간부 중 당원이 13명(간부 10명, 학생 2명, 대학원생 1명)으로 구성되어 있습니다.
유네스코가 후원하는 국제 과학 컨퍼런스
교육 프로그램 혁신
당 조직은 사회적 요구에 부합하는 고품질 인적 자원의 양성을 핵심 과제로 삼고, 해당 부서에 교육 프로그램을 적극적으로 혁신하고 개발하도록 지시했습니다. 이에 따라 학부는 정보-도서관 및 정보 관리학 학사 과정 2개를 개편하고, 통지 23호에 따라 고품질 정보 관리 프로그램을 구축 및 등록했으며, 석사 과정 2개와 박사 과정 1개를 개편했습니다. 또한, 교육 프로그램 개발을 충족하기 위해 강의 및 교재 시스템도 정비했습니다. 2018-2019학년도에 해당 부서의 등록률은 200% 증가했습니다. 이는 디지털 전환의 맥락에서 인적 자원 양성을 위한 획기적인 혁신과 새로운 방향을 구축하려는 당 조직과 이사회의 끈기를 다시 한번 확인시켜 줍니다.
고품질 정보 관리 1차 과정 학생
교육에서의 기술 적용
당 조직(Party Cell)의 두 부서는 기술 기반 교육 방식 혁신의 선구자입니다. 이 부서의 강사들은 수년간 블렌디드 러닝(Blended Learning)을 시행해 왔으며, 새로운 환경에서 온라인(e-러닝) 교육을 활발히 진행하고 있습니다. 두 부서는 학교의 기능 부서들과 협력하여 학교에 전문적인 온라인 교육 시스템을 구축하고, 강사들이 소프트웨어를 활용하고 온라인 수업을 할 수 있도록 교육하고 있습니다.
하노이 국립대학교에서 가장 현대적인 실용적 도서관 모델을 구현하는 것은 이론과 실제를 연결하는 교육 작업의 하이라이트입니다.
e러닝 교육훈련에 참여하는 단원 강사들
다자간 협력, k연결N학교와 기업
본 학부는 학교와 기업, 국제기구 및 대학, 그리고 국내 전문 기관 간의 협력 활동을 추진해 왔습니다. 응용 및 학제 간 학문의 강점과 높은 실무적 수요를 바탕으로, 본 학부는 기업과 협력하여 최신 교육 콘텐츠를 개발하고, 경험이 풍부한 전문가를 초빙하여 교육 및 학생 지도에 참여시키고 있습니다. 또한, 기관 및 기업에서 진행되는 실무 인턴십 및 졸업 인턴십은 교육의 질을 향상시키고 학습자의 취업 기회를 창출하는 혁신의 중심이 되고 있습니다. 또한, 당 조직은 이러한 협력 과정을 통해 파트너 기업으로부터 기부금과 후원을 받아 재정, 시설, 인적 자원 등 학교의 자원을 개발할 수 있는 많은 기회를 제공할 것으로 기대합니다.
본 학부는 유네스코, OADP, 페이스북, 구글 등 국제적인 기업 및 기관들과 협력하여 교수와 학생들을 위한 연구 프로젝트와 강좌를 운영하고 있습니다. 주요 프로젝트로는 개방형 교육 자원(OER), 개방형 데이터 접근, We Think Digital, 베트남 4.0 런치패드 등이 있습니다. 이러한 활동은 본 학부에 동기 부여와 개발 자원을 제공했습니다.
정보기술부 직원들의 페이스북 본사 방문 및 학습 모습
당원의 자질과 단결
이러한 성과를 달성하기 위해 당 건설 사업은 항상 최우선 순위에 두어졌습니다. 당 조직은 당을 발전시키고, 당원의 자질을 함양하며, 사람을 중심으로 삼는 사업에 집중했습니다. 당원과 간부의 선구적이고 모범적인 역할을 강화하고, 강력한 당 조직을 건설하며, 당 조직의 전면적인 지도 역할을 강화했습니다. 당위원회는 노동조합, 청년조합, 학생회 등의 조직을 통일된 블록으로 지도하고 연결하여 전 단위의 단결력을 강화했습니다. 당 조직은 끊임없이 강청당(强淸黨)이라는 칭호를 획득했습니다. 청년조합과 협회 조직들은 끊임없이 새로운 시도를 하며, 그들의 활동은 학교 안팎에서 높은 평가를 받고 있습니다. 3급 노동훈장은 전 단위의 모든 당원, 간부, 학생들의 노고에 대한 값진 보상입니다.
4차 산업혁명이라는 시대적 흐름 속에서 많은 기회와 도전이 있는 새로운 학기를 맞이하여, 당 조직은 다음과 같은 행동 슬로건을 제시합니다.디지털 전환 - 고품질 - 국제화.
작가:정보 및 도서관 학부 당 세포
