2017-2020 학기 경영과학부 당 세포: 상속과 발전

"2인1당" 세포의 원칙

경영과학부 당 세포는 특수 당 조직으로서, 경영과학부와 정책관리연구소를 포함하며 총 22명의 당원이 있습니다(2020년 3월 기준). 당 세포의 지도 아래, 두 부서와 조직의 지도자들은 당 세포의 결의를 이행하는 데 있어 항상 단결하고, 적극적이며, 적극적이고, 창의적으로 임하며, 학부와 연구소의 인적 자원 질 향상, 과학 연구 활동의 질 향상, 교육 및 국제 협력 증진을 위한 과제를 수행하고 있습니다.

임무를 수행하세요: "과학과 경영 실무 분야에서 고품질 인력을 양성하고 연구하는 명문 센터가 되기 위해 노력합니다." 그리고 비전: "사회의 요구와 과학 및 교육 분야의 국제적 통합에 맞춰 교육 과정과 과학 연구의 질을 향상시킵니다.”, 당 세포는 다음과 같은 기본 원칙을 고수합니다.

1. 민주, 단결, 모범적 행동, 각 당원의 역할 강화, 당세포 지도방법의 혁신은 언제나 깨끗하고 강력한 당세포를 건설하는 요소입니다.

2. 당 세포 활동에 규율을 유지하고, 업무 수행의 질을 적극적으로 향상시킨다.

3. 학부 및 연구소의 각 직원을 위한 교육과 관련된 과학 연구 계획을 수립하는 것은 연구 대학 모델에서 교수진을 구축하는 데 기여하는 확실한 단계입니다.

4. 모든 직원의 삶을 배려하는 것은 집단 지성을 활용하여 부서를 발전시키는 원동력 중 하나입니다.

5. 교직원과 학생의 대중조직의 민주성, 적극성, 창의성을 증진시켜 각 조직의 활동의 질을 향상시키고, 집단적 힘을 결집하여 강력한 학부와 연구소를 건설합니다.

2017-2020 학기의 뛰어난 성적

당세포 전체, 당세포 집행위원회, 교수 및 연구소 지도위원회 간의 단결과 통일의 전통을 계승하고 촉진하며 원칙을 고수함으로써 2017-2020년 임기 당세포는 인력 부족이라는 어려움을 극복하고 인상적인 성과를 거두었습니다.

당 조직과 학부 및 연구소의 지도부는 학과와 협력하여 2020년까지 조직 구조를 조정하고 팀을 개발하고 2030년까지 비전을 세 가지 주요 내용으로 수립합니다. (1) 현재 직원 상황 및 학부 및 연구소의 조직 구조를 검토합니다. (2) 직원 전략 및 학과 구조를 제안하고 필요한 경우 조정합니다. (3) 학부 및 연구소의 각 직원의 역량 및 직무 설명을 검토 및 평가하고 교육 및 개발 로드맵을 제안합니다. 새로운 교육 규정을 개설하고, 학과를 재편하고, 새로운 학과를 개설하는 정책을 시행하여 공공 정책 부서가 설립되고 운영에 들어갈 인사 구조가 완료되었습니다.

학부와 연구소를 이끄는 당 세포는 입학 방법을 끊임없이 혁신하고, 교육의 질을 개선하고, 사회적 요구와 국제적 통합을 충족해 왔습니다.경영과학부는 2018년에 공공정책 석사 과정 학생 모집을 시작했습니다.2019년 4월 4일, 하노이 국립대학교 총장은 Circular 23/2014/TT-BGDDT에 따라 대학 수준에서의 고품질 교육의 질을 보장하기 위한 과제를 할당하는 결정 No. 961/QD-VNU에 서명했습니다.2019년 첫 번째 과정에서 학부는 38명의 학생 모집 목표를 달성했습니다.학부는 과학기술부의 지시에 따라 사회과학인문대학교에서 지식재산권 경영학 석사 교육 프로젝트를 제때 수락하여 지식재산권 경영학 석사 교육 등록 조건을 마련했습니다.

학부는 교육 프로그램을 소개하고 학부와 연구소의 이미지를 홍보하기 위해 계획을 수립하고 적극적으로 활동하며 많은 교육 기관(타이빈 대학교, 하노이 국립 대학교 개발 센터 - 바비 캠퍼스, 개발 협력 및 교육 협력 센터 - 베트남 교육 진흥 중앙 협회, 타이도 대학교, FPT 대학교...)과 연락하여 모든 교육 시스템의 등록 규모를 늘렸습니다.

하노이 국립 과학기술대학교 학부 및 연구소의 강력한 연구 그룹정책 및 관리프로젝트 관리자 또는 프로젝트 참여자로서 교수진 및 연구소 직원이 국가 수준의 과학기술 과제, 의정서 과제 및 성급 주제를 구현하고 시기적절하게 수용하는 역할을 계속 유지하고 홍보합니다.

당 세포는 당 세포 과학 연구 결의안을 지속적으로 효과적으로 이행하고 있으며, 현재까지 강사들은 연간 과제 수행 목표를 달성했습니다.ISSN 저널에 게재됨국내외 출판물 수가 목표를 초과 달성했습니다. 임기 동안 3명의 교직원이 ISI/SCOPUS 색인을 보유한 국제 학술지에 논문을 게재했습니다. 특히, 다오 탄 쯔엉 부교수는 세계적인 명문 출판사 중 하나인 스프링거에서 단행본을 출간했습니다.

당 세포는 간부 활동을 통해 단위 내 대중 조직의 지도력을 통합합니다. 당 세포는 간부청년동맹, 노동조합, 청년동맹, 학생회의 주요 지도자들을 대중 조직 활동에 참여하도록 당 세포에 의해 명확하게 안내하고, 소개하여 계승을 보장하고, 젊은 간부들이 실천하고 성숙할 수 있는 환경을 조성하며, 민주와 투명성을 확보합니다. 이러한 이유로 이들 조직은 항상 안정적이고 효과적으로 운영됩니다.

당세포는 수년간 학교당위원회 학생들의 당 발전 사업에 앞장서 온 주요 조직 중 하나였습니다. 2017-2020학년도에도 당세포는 학생들의 당 발전 사업 목표를 지속적으로 초과 달성했습니다.

당세포는 이러한 노력과 성과로 5년 연속으로 상급자로부터 깨끗하고 강력한 조직으로 인정을 받았으며 하노이 당위원회로부터 공로증을 받았습니다. 2017-2019년 임기에는 당세포가 VNU 당위원회로부터 공로증을 받았습니다.

끊임없이 진화하다

제4차 산업혁명과 과학기술교육 분야의 국제협력 추세 속에서 당세포는 다음과 같은 구호를 내걸고 있습니다.연대 - 규율 - 개척 - 고품질 - 국제적 통합,혁신을 계속하고 적합하고 효과적인 방법을 찾습니다.

당 세포는 학부, 연구소, 대중 조직을 전면적으로 영도하여 사회적 요구와 국제적 통합을 충족시키기 위해 교육 및 과학 연구의 질을 높이기 위한 모든 목표와 임무를 성공적으로 수행합니다. 학부, 연구소의 지위를 개발하고 향상시키기 위한 협력을 확대합니다. 재정 자원을 다양화하고 시설과 장비를 지속적으로 현대화합니다. 선진적인 대학 관리 방법을 적용하고 학교 문화와 사무실 문화의 기강을 강화합니다. 당을 지속적으로 건설하고 바로잡고 당원과 간부의 개척적이고 모범적인 역할을 강화하고 강력한 당 세포를 건설하고 당 세포의 전면적 지도 역할을 추진합니다. 작업 방법을 지속적으로 혁신하고 학부, 연구소 건설 및 발전에서 대중 조직의 역할을 추진합니다.