인문사회과학대학 2023-2024학년도 핵심과제 구축을 위한 컨퍼런스

2023년 6월 Thanh Hoa에서 열리는 회의 개요
 

이 회의에는 전체 이사회, 과학훈련위원회, 서기, 산하 단위 책임자, 대중단체 지도자 등이 참석했습니다.
이 학술대회에는 사회과학 및 인문학 대학의 초대 전 총장이자, 과학 및 교육 위원회 위원장, 학교 정책 자문 위원회 위원장인 Phung Huu Phu 교수가 참석하게 되어 영광이었습니다. 학술대회에서 연설한 Phung Huu Phu 교수는 학교가 지난 학년도에 이룬 성과에 대해 기쁨을 표하고 매우 감사를 표했습니다. 학교는 점점 더 체계적으로 운영되고, 적극적으로 혁신하며, 학생과 교사에게 직접적인 혜택을 제공하고 있습니다. 모든 자원을 인적자원에 투자하세요. Phung Huu Phu 교수는 다음과 같이 강조했습니다. "앞으로도 이사회, 모든 강사, 학생, 학교 연수생의 노력, 단결, 일치된 의견, 그리고 강한 결의가 필요한 많은 과제들이 남아 있습니다." 이사회를 대표하여 Hoang Anh Tuan 교수(본교 교장)는 2022-2023년 학술대회의 결론을 이행하는 데 있어 여러 가지 뛰어난 성과를 요약하면서, 본교의 전체 리더십, 직원, 강사들이 1년 동안 뛰어난 노력을 기울인 끝에 설정된 목표가 기본적으로 달성되었다고 강조했습니다.
대학과 대학원 교육 활동은 점점 더 표준화되고 질도 향상되고 있습니다. 입학 절차가 원활하게 진행되고, 입학 사정이 정확하고 충분하며, 목표치를 초과하고, 품질이 개선되었습니다. 유연하고 합리적인 교육 및 학습 계획을 통해 교수와 학생 모두에게 교육 및 학습 과정의 편의성을 제공하고, 시설 및 강의실 이용의 효율성을 향상시켰습니다.
과학 연구 분야에서 학교는 국제 출판물에 대한 포상 정책 외에도 학교의 과학 연구 규정을 즉시 개정, 조정 및 보완하여 교육과 과학 연구를 연계했습니다. 교직원과 학생들이 과학 연구를 수행하고 국제적으로 출판할 수 있도록 지원하는 정책을 개발합니다.
작년에 본교는 교육기관 자체평가 보고서 2차 주기를 완료하였고, 교육훈련부 기준에 따라 11개 교육과정의 질평가를 완료하였으며(인증서 포함), AUN-QA 기준에 따라 1개 교육과정을 완료하였습니다. VNU의 새로운 교육 규정에 따라 교육 프로그램을 완전히 조정했습니다.
학생 관리, 보호 및 지원 업무가 보다 실용적인 방향으로 추진되고 있습니다.
간부 조직 사업은 많은 성과를 거두었습니다. 당위원회를 완벽화하고, 단위 지도부를 완벽화하고, 조직을 안정시켜 강력한 발전 단계에 진입시켰습니다.
재정업무는 규정에 따라 유연하고 창의적이며 혁신적으로 수행되며, 재정자원을 관리하고 운영합니다.
행정업무 및 시설과 관련하여, 학교는 강의실 및 부서의 장비 업그레이드, 수리 및 추가 작업을 계획하고 완료하여 교육, 과학 연구 및 관리 업무를 신속하게 수행합니다. 학생들의 자율학습공간은 5배로 확장되었고, 교직원들의 업무공간은 더욱 넓고 편리해졌습니다. 대학 행정은 과학과 기술의 적용 증가에 따라 점차 현대화되고 있습니다. VNU-USSH는 VNU에서 여러 소프트웨어를 도입한 선구적인 부서 중 하나입니다. 원스톱 행정 관리 소프트웨어, 학생 지원, 모든 교육 부서에 제공되는 전자 사무실 소프트웨어, 취업 포털 및 학생 관리 지원 앱 등이 VNU에서 높은 평가를 받고 있습니다. 부이 탄 남 준교수는 연설에서 등록, 교육 기관 구성의 몇 가지 단점을 강조했으며, 대학원 교육 과정의 내용이 갱신되지 않았고, 모듈이 여전히 나뉘어 있으며, 일부 교육 과정의 참고 자료가 업데이트되지 않았고, 응용 중심 전공이 여전히 제한적이라고 말했습니다. 앞으로의 교육에 있어서 가장 중요한 과제는 입학을 위한 소통을 강화하는 것이며, 특히 대학 전환 준비 수업을 조직하는 것입니다. 학생 교육 일정을 최적화합니다. 대학원 교육 프로그램의 통합 강화 학생들이 외국어 산출 기준을 충족할 수 있도록 지원을 극대화하기 위한 솔루션을 강화합니다. 협회 다오 득 투안 교수(인사조직부장)는 학교의 인적 자원, 교직원, 강사의 현황에 대한 보고서를 발표하면서, 박사 학위, 준교수 이상 직함을 가진 젊은 교직원(40세 미만)이 급격히 줄어들고 있다고 강조했습니다. 지난 학년에 학교는 강사, 특히 젊은 강사의 직함과 채용 정책을 표준화하기 위해 많은 정책을 시행했습니다. 내년과 그 이후의 몇 년간에도 본교의 핵심 과제는 여전히 인적자원 개발에 투자하는 것이므로, 각 단원 지도부에서는 "준표준" 간부진을 위한 학생 및 박사과정 학생 지도를 위한 우대 조건을 마련해 주시기를 요청드립니다. 학교에서는 집단 지성을 동원하고 각 개인의 역할을 촉진하여 학교 전체의 발전에 기여할 수 있는 유연한 솔루션이 필요합니다. 석사학위에 따르면, 김티디엡하(기획재정부 부장)에 따르면, 오늘날 고등교육의 자율성은 피할 수 없는 추세입니다. 그리고 자율화 로드맵에 따르면, 교육기관은 품질인증을 통과한 교육과정에 대한 기술표준 개발에 따라 수업료를 결정할 권리가 있습니다. 이 학교는 현재 기술 경제 기준에 따라 수업료를 정한 18개의 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 이를 통해 학교는 인적 자원에 더 잘 투자하고 교육의 질을 향상시키기 위해 재정 자원을 늘릴 수 있는 기반을 갖추게 되었습니다. 그러나 현재 상황에서 학교는 또한 과제에 직면해 있습니다. 즉, 로드맵에 따라 수업료를 인상하려면 교육 프로그램의 혁신, 교육의 질 향상, 그리고 이에 상응하는 시설이 필요합니다. TS에 따르면 역시 그렇습니다. Trinh Van Dinh(연구관리부장)에 따르면, 강사들이 발표한 국제 논문의 양은 크게 늘어나지 않았지만, 질적인 면에서는 획기적인 진전이 있었습니다. 학생 과학 연구는 규정 측면에서도 근본적인 혁신을 이루었으며, 많은 주제가 고품질이고 국제적으로 출판되었습니다. 하지만 아직 대학원생들의 국제논문을 출판할 수 있는 기술과 외국어 능력은 제한적이기 때문에, 앞으로는 교육 단위 간의 공유와 협력이 더욱 긴밀해지기를 바랍니다. 내년에는 과학 연구 관리학과에서 과학 연구 활동에 대한 규정과 문서를 완성하고 공표하고, 지역 사회에 봉사하는 연구 활동을 강화하며 정책 조언을 제공하는 데 주력할 예정입니다.
회의 대표단은 기능 부서의 보고서를 바탕으로 모든 활동 영역에서 주요 업무를 성공적으로 구현하기 위한 여러 가지 권장 사항과 솔루션을 논의하고 제안했습니다.
이사회를 대표하여 황 안 투안 교장은 풍 후 푸 교수의 지도에 경의를 표하고 이를 수용하며, 사회과학 및 인문학 대학의 위상을 발전시키고 향상시키기 위한 대학의 모든 직원의 결의를 보여주며, 이를 통해 이전 세대의 교사와 과학자들의 노력을 헛되게 하지 않을 것입니다.
회의를 마무리하면서 Hoang Anh Tuan 교장은 5가지 핵심 과제를 강조했습니다.
1- 성공을 이루는 힘과 핵심 요소는 인간성입니다. 인간성은 인민의 합의, 민주주의이지만, 연대, 단결, 사고는 실행과 함께 이루어져야 하며, 실행할 때는 단호하고 끝까지 해야 합니다.
2. 모든 자원을 집중하여 인력의 질을 향상시킨다. 박사학위 이상의 인력을 확충하고, 칭호를 개선하며, '상향학습'과 '상향학습'을 통해 교육과정의 학제간 융합교육을 보장한다. 학교에서는 우수한 인력을 유치하여 일할 수 있도록 하는 채용 정책이 있습니다. 앞으로는 학위와 자격을 갖춘 인력을 충분히 확보하지 못하는 교육 프로그램은 교육을 중단하게 될 수도 있습니다.
3- 수입원을 다각화하고, 지출을 현명하게 관리하며, 직원과 강사의 소득과 생활 수준을 높일 수 있는 솔루션을 마련합니다.
4. 학교의 핵심적인 교육 사업에 기여할 뿐만 아니라 국가적 사명을 완수하기 위해서도 여러 가지 새로운 교육 프로그램을 완수하는 데 확고히 집중합니다. 학사, 석사, 박사 학위에 이르기까지 교육의 질을 표준화하고 개선합니다.
5. 현대적이고 실용적이며 효과적인 방향으로 교육, 대학 경영, 행정, ​​협력 및 개발을 혁신합니다. 회의는 호앙 투안 교장이 결론지은 주요 내용에 대해 대표단의 높은 합의와 흥미진진한 분위기 속에서 마무리되었습니다.