이 회의에는 전체 이사회, 과학훈련위원회, 서기, 산하 단위 책임자, 대중단체 지도자 등이 참석했습니다.
이 학술대회에는 사회과학 및 인문학 대학의 초대 전 총장이자, 과학 및 교육 위원회 위원장, 학교 정책 자문 위원회 위원장인 Phung Huu Phu 교수가 참석하게 되어 영광이었습니다.
사회과학 및 인문대학의 황 안 투안 총장과 부총장은 결정을 발표하고, 앞으로 과학 및 교육 위원회 위원장, 대학 정책 자문 위원회 위원장으로 대학과 함께 하기로 수락한 풍 후 푸 교수에게 감사를 표했습니다.
학술대회에서 푸 푸 교수는 지난 학년도에 학교가 이룬 성과에 대해 기쁨을 표하며 높이 평가했습니다. 학교는 더욱 체계적으로 운영되고 적극적으로 혁신하며 학생과 교사에게 직접적인 혜택을 제공하고 있으며, 모든 자원을 인적 자원에 투자하는 데 집중하고 있습니다. 푸 푸 교수는 다음과 같이 강조했습니다. "앞으로도 이사회, 모든 교수, 학생, 그리고 연수생의 노력, 단결, 만장일치, 그리고 높은 결의를 필요로 하는 많은 과제들이 남아 있습니다."
Phung Huu Phu 교수(사회과학 및 인문학 대학의 초대 총장)가 컨퍼런스에서 연설을 했습니다.
이사회를 대표하여 Hoang Anh Tuan 교수(본교 교장)는 2022-2023년 학술대회의 결론을 이행하는 데 있어 여러 가지 뛰어난 성과를 요약하면서, 본교의 전체 리더십, 직원, 강사들이 1년 동안 뛰어난 노력을 기울인 끝에 설정된 목표가 기본적으로 달성되었다고 강조했습니다.
학부 및 대학원 교육 활동은 점차 표준화되고 질적으로 향상되고 있습니다. 입학 사정이 원활히 이루어지고, 등록률이 정확하고 충분하며, 목표치를 초과 달성하고 있으며, 교육의 질이 향상되고 있습니다. 교수 학습 계획은 유연하고 합리적으로 설계되어 교수와 학생 모두에게 교수 학습 과정의 편의성을 제공하고, 시설 및 강의실 이용의 효율성을 향상시킵니다.
과학 연구 분야에서 학교는 국제 출판물에 대한 포상 정책 외에도 학교의 과학 연구를 규제하는 문서를 신속하게 개정, 조정 및 보완하여 교육과 과학 연구를 연결하고, 직원과 학생이 과학 연구를 수행하고 국제적으로 출판할 수 있는 환경을 조성하는 정책을 수립했습니다.
지난해에 본교는 교육기관 자체평가 보고서 2차 주기를 완료하였고, 교육훈련부 기준(인증서 포함)에 따라 11개 교육 프로그램의 품질 평가를 완료하였으며, AUN-QA 기준에 따라 1개 교육 프로그램의 품질 평가를 완료하였습니다. 또한, VNU의 새로운 교육 규정에 따라 교육 프로그램 조정을 완료하였습니다.
학생 관리, 보호 및 지원 업무가 보다 실용적인 방향으로 추진되고 있습니다.
간부 조직 사업은 많은 성과를 거두었습니다. 당위원회를 완벽화하고, 단위 지도부를 완벽화하고, 조직을 안정시켜 강력한 발전 단계에 진입시켰습니다.
재정업무는 규정에 따라 유연하고 창의적이며 혁신적으로 수행되며, 재정자원을 관리하고 운영합니다.
행정 업무 및 시설과 관련하여, 본교는 교육, 과학 연구 및 경영 업무에 신속하게 대응하기 위해 강의실 및 관련 부서의 장비 업그레이드, 수리 및 보완 계획을 수립하고 완료했습니다. 학생 자습 공간은 5배 확장되었고, 교직원 업무 공간은 더욱 넓고 편리해졌습니다. 과학기술 활용 증대를 기반으로 대학 행정은 점차 현대화되고 있습니다. VNU-USSH는 VNU에서 다양한 소프트웨어를 도입한 선구적인 기관 중 하나입니다. 원스톱 행정 관리 소프트웨어, 학생 지원, 모든 교육 부서에 제공되는 전자 오피스 소프트웨어, 학생 관리를 지원하는 취업 정보 포털 및 앱 등이 VNU에서 높은 평가를 받고 있습니다.
황 안 투안 교장이 컨퍼런스에서 개회사를 했습니다.
오늘 회의에서 교장 선생님께서는 각 단원들에게 논의에 집중해 달라고 요청하셨습니다. 회의가 끝날 때쯤에는 다음 학년도의 중요한 과제를 생각해 내고, 논의 내용과 현존하는 문제를 해결하기 위한 이니셔티브를 경청하여 학교가 더욱 더 강하게 발전할 수 있도록 돕겠다고 다짐하셨습니다.
이 회의에서는 각 부서장이 보고서를 발표하고 달성한 결과에 대해 논의했으며, 교육, 직원 구성, 재정 및 과학 연구 분야의 핵심 솔루션을 강조했습니다.
부이 탄 남 부교수는 연설에서 입학 업무 및 교육 기관의 몇 가지 문제점을 강조했습니다. 대학원 교육 프로그램 내용이 갱신되지 않았고, 모듈이 여전히 구분되어 있으며, 일부 교육 프로그램의 참고 학습 자료가 업데이트되지 않았고, 응용 중심 전공이 여전히 제한적이라는 점입니다. 앞으로 교육 업무의 핵심 과제는 입학 업무를 위한 소통을 지속적으로 강화하는 것입니다. 특히 대학 전환 준비 수업 구성, 학생 교육 일정 최적화, 대학원 교육 프로그램 통합 확대, 학생들의 외국어 능력 기준 충족을 최대한 지원하는 솔루션 강화 등이 포함됩니다.
Bui Thanh Nam 박사(교육부장) 부교수가 학술대회에서 논문을 발표했습니다.
다오 득 투안 조교수(인사조직부장)는 본교의 인적 자원, 교직원, 그리고 교수진 현황에 대한 보고서를 발표하며, 박사 학위 소지자, 부교수 이상 직함을 가진 40세 미만의 젊은 교직원이 급격히 감소하고 있다고 강조했습니다. 본교는 지난 학년도에 교수, 특히 젊은 교직원의 직함 및 채용 정책을 표준화하기 위해 다양한 정책을 시행했습니다. 내년과 그 이후의 학년에서도 본교의 핵심 과제는 여전히 인적 자원 개발에 투자하는 것이므로, 각 부서의 리더들은 학생과 박사 과정생들이 "준표준" 수준의 교직원을 지도할 수 있도록 우대 조건을 마련할 것을 권고합니다. 본교는 집단 지성을 활용하고, 각 개인의 역할을 증진하여 본교의 전반적인 발전에 기여할 수 있도록 유연한 솔루션을 마련해야 합니다.
다오 득 투안 부교수님은 연설에서 VNU-USSH의 인적 자원의 질을 향상시키기 위한 여러 가지 해결책을 제안하셨습니다.
김티디엡하(기획재무학과장) 석사에 따르면, 고등교육의 자율성은 오늘날 피할 수 없는 추세입니다. 자율성 확보를 위한 로드맵에 따르면, 교육기관은 인증된 교육 프로그램의 기술 및 경제 기준 개발에 따라 수업료를 결정할 권리가 있습니다. 현재 본교는 기술 및 경제 기준에 따라 수업료를 책정한 18개 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 따라서 본교는 인적 자원에 대한 투자를 늘리고 교육의 질을 향상시키기 위한 재정 자원을 확충할 수 있는 기반을 갖추고 있습니다. 그러나 현 상황에서 본교는 로드맵에 따라 수업료를 인상하기 위해서는 교육 프로그램의 혁신, 교육의 질 향상, 그리고 그에 상응하는 시설 확충이 필요하다는 과제에 직면해 있습니다.
김티디엡하 기획재정부장은 기술적, 경제적 기준에 맞춰 학습 프로그램을 구축한 것이 초기 성과를 거두었지만, 학교 내 모든 부서의 합의, 공유, 협력이 필요한 많은 어려움과 과제가 여전히 있을 것이라고 전했습니다.
Trinh Van Dinh 박사(과학연구관리학과장)에 따르면, 교수진의 국제 논문 수는 크게 증가하지 않았지만 질적인 면에서는 획기적인 발전을 이루었습니다. 학생 과학 연구 규정 또한 근본적인 혁신을 이루었으며, 많은 주제들이 높은 수준의 질을 갖추고 국제적으로 발표되고 있습니다. 그러나 대학원생의 국제 논문 출판 능력과 외국어 능력은 여전히 부족합니다. 따라서 앞으로 교육 단위들이 더욱 긴밀하게 협력하고 협력하기를 기대합니다. 과학연구관리학과는 다음 학년도에 과학 연구 관련 규정 및 문서 작성 및 공표, 지역 사회 봉사를 위한 연구 활동 강화, 그리고 정책 컨설팅에 집중할 것입니다.
회의 대표단은 기능 부서의 보고서를 바탕으로 모든 활동 영역에서 주요 업무를 성공적으로 구현하기 위한 여러 가지 권장 사항과 솔루션을 논의하고 제안했습니다.
Pham Hoang Hung 박사(협력개발부장)는 앞으로 학교가 많은 외국인 학생을 유치하여 공부할 수 있도록 숙박 문제에 있어서 학부와 학과의 적극적인 지원을 제안했습니다.
딘 티엔 히에우 박사(학생처장)는 모든 교수와 강사가 학생들을 홍보하고 유치하며, 졸업 후 취업률, 특히 적합한 직업과 전공 분야에서 취업하는 학생들의 비율을 높이기 위해 지원하고 연결하는 홍보대사가 되기를 바랍니다. 다가오는 학년도에 학생처의 핵심 임무는 학생들의 학업과 삶에서 최대한 돌보고, 지원하고, 함께하는 것입니다.
Tran Thi Kim Oanh 부교수는 다음과 같이 말했습니다. "학생들에 대한 지원을 강화하기 위해 종교학과는 교환 세션을 조직하여 학생들이 베트남의 종교 생활과 신앙에 영향을 미치는 이상한 종교의 출현과 "사악한 종교" 현상에 대해 올바른 인식을 갖도록 도울 준비가 되어 있습니다."
당 티 투 흐엉 교감은 지난 학년도 연수 활동의 성과를 강조하며, 각 학부, 학과, 사무실 이사회와 각 강사들의 뛰어난 노력, 단결심, 그리고 동료애에 깊이 감사를 표했습니다. 앞으로는 연수 프로그램, 특히 양질의 연수 프로그램과 국제 협력을 다각화해야 합니다.
다오 탄 트엉 교감은 과학 연구, 혁신 및 개발 협력의 뛰어난 성과를 강조하고, 내년 학년도에 수행해야 할 주요 과제를 제안했습니다. 강력한 국가 연구 그룹을 구축하고, 지역 사회와 협력 프로젝트를 성공적으로 실행하고, 사회과학 및 인문학 대학에서 많은 수의 유학생을 유치하여 학업을 수행하고 교류하는 것입니다.
라이 꾸옥 칸 교감은 다음과 같이 기쁘게 말했습니다. 호아락에 위치한 학교 시설의 1/500 계획이 완료되어 당국에 승인을 위해 제출 중입니다. 또한, 응우옌 짜이 336번지의 시설 개보수 및 업그레이드 프로젝트는 VNU와 학교 이사회의 강력한 지원을 받고 있으며, 다음 학년도에 시급하고 효과적으로 시행될 것입니다.
이사회를 대표하여 황 안 투안 교장은 풍 후 푸 교수의 지도에 경의를 표하고 이를 수용하며, 사회과학 및 인문학 대학의 위상을 발전시키고 향상시키기 위한 대학의 모든 직원의 결의를 보여주며, 이를 통해 이전 세대의 교사와 과학자들의 노력을 헛되게 하지 않을 것입니다.
회의를 마무리하면서 Hoang Anh Tuan 교장은 5가지 핵심 과제를 강조했습니다.
1- 성공을 이루는 힘과 핵심 요소는 인간성입니다. 인간성은 상하의 합의이며, 민주주의이지만 단결하고 통합되어야 하며, 생각과 행동이 함께 이루어져야 하며, 행동할 때는 단호하고 끝까지 해야 합니다.
2. 모든 자원을 인적 자원의 질 향상에 집중합니다. 박사 학위 이상 인력을 늘리고, 학위 체계를 개선하며, "상향 학습(study up)"과 "외향 학습(study out)"을 통해 교육 프로그램의 학제 간 융합 교육을 보장합니다. 학교에서 근무할 우수한 인력을 채용하고 유치하는 정책을 수립합니다. 향후 표준 학위 및 학위 소지자 수 요건을 충족하지 못하는 교육 프로그램은 교육을 중단할 수 있습니다.
3- 수입원을 다각화하고, 지출을 현명하게 관리하며, 직원과 강사의 소득과 생활 수준을 높일 수 있는 솔루션을 마련합니다.
4. 학교의 핵심적인 교육 사업에 기여할 뿐만 아니라 국가적 사명을 실현하기 위해 여러 가지 새로운 교육 프로그램을 완수하는 데 확고히 집중하며, 학사, 석사, 박사 학위에 이르기까지 교육의 질을 표준화하고 향상시킵니다.
5. 현대적이고 실용적이며 효과적인 방향으로 교육, 대학 경영, 행정, 협력 및 개발을 혁신합니다.
Hoang Anh Tuan 교장은 컨퍼런스를 마무리했습니다.
회의는 호앙 투안 교장이 결론지은 주요 내용에 대해 대표단의 높은 합의와 흥미진진한 분위기 속에서 마무리되었습니다.
컨퍼런스의 몇몇 사진
