2008-2009학년도 임원 및 직원 회의

사회과학인문대학교의 2008-2009학년도 교직원 회의가 2008년 10월 25일에 221명의 대표단이 참석한 가운데 개최되었습니다.

이번 회의에서는 2007-2008학년도 동안의 업무 수행 보고와 재정 보고를 듣고, 다음 학년도의 방향과 과제에 대해 논의했습니다.

다음은 지난 학년도 동안 학교가 달성한 주요 성과 중 일부입니다.

인사 조직과 관련하여, 본 대학은 문학부 산하에 예술학부, 심리학부 산하에 상담심리학과, 현대종교연구센터, 한국어연구센터를 신설하고, 정보팀을 구성했으며, 베트남어문학과와 언론학과의 명칭 변경 절차를 완료했습니다. 내부 지출 규정, 선도적인 연구진 양성 및 개발 규정, 겸직 계약 규정 등 3개 문서를 개정 및 공포했습니다. 또한, 대학은 성공적으로 인력 채용을 진행하고, 교직원 연수 과정을 조직했으며, 교직원 관련 정책 및 규정을 효과적으로 시행했습니다.

대학 교육, 학생 및 평가와 관련하여, 본 대학은 모든 학과의 학생 모집에서 우수한 성과를 거두었으며, 모든 정규 교육 과정에 학점제 교육 방식의 장점을 공식적으로 적용하고, QH-2006-X 및 QH-2007-X 학년도 입학생들에게 학점제 교육 프로그램을 시행했습니다. 교재 및 강의 자료 편찬, 교육 방법 혁신 분야에서도 많은 긍정적인 변화가 있었습니다. 학생들의 정책과 권리 또한 보장되고 있습니다.

대학원 교육 및 연구 분야에서, 본 대학은 두 차례의 대학원 입학 시험을 성공적으로 실시했고, 학부 과정의 학점제 전환 로드맵을 시행했으며, 국내 기관과의 대학원 교육 협력 관계를 지속적으로 유지하고, 국제 공동 연구 프로그램을 통해 교육의 질을 향상시켜 국제적 수준에 도달했습니다. 2007-2008학년도에는 교직원들이 교재 및 단행본 16권, 참고서 105권, 국내외 학술지 논문 504편을 출판했습니다. 또한, 재학생의 10%가 연구 활동에 참여했으며, 그중 1편은 2등상, 2편은 3등상, 3편은 부처급 연구 장려상을 수상했습니다.

국제 협력과 관련하여, 본교는 100여 개 대학, 연구기관, 국제기구와의 협력 관계를 유지하고 발전시키는 한편, 19건의 신규 협력 협정을 체결하는 등 대외 관계 활동을 지속적으로 발전시켜 왔습니다. 국제 협력 사업들이 효과적으로 추진되었으며, 해외 대학과의 학자 및 학생 교류도 강화되었습니다.

2008-2009학년도를 위해 학교는 다음과 같은 주요 발전 방향을 설정했습니다.

- 박사 학위를 소지한 교수진의 역량 개발을 가속화합니다.

- QH-2007-X 및 QH-2008-X 기수에 학점 기반 교육을 도입하고, 학점 기반 교육의 긍정적인 측면을 나머지 기수에도 폭넓게 적용하며, 국제적 기준을 달성하기 위해 한 가지 전공과 두 가지 세부 전공에 대한 교육을 시행하고, 사회적 요구를 충족하기 위해 교육 유형을 다양화한다.

- 수도와 국가의 교육 및 사회경제적 발전 요구사항과 연계된 여러 주요 학제 간 프로젝트를 개발하고 실행합니다.

- 교육 및 과학 연구 분야의 국제 협력 프로그램, 특히 공동 대학원 교육 프로그램을 확대합니다.

- 행정 개혁을 지속적으로 추진합니다.

- '호찌민의 도덕적 모범을 배우고 실천하기' 캠페인 2단계와 교육 분야의 '두 가지 금지 사항' 캠페인 시행을 강화하여 문화적이고 수준 높은 학교 환경을 조성하고, 학교의 빠른 발전과 국제화에 기여한다.