2012년 6월 9일, 사회과학 및 인문대학 핵심 교직원 회의가 열렸습니다. 회의에서 대표단은 2011-2012학년도 요약 보고서와 2012-2013학년도의 방향 및 과제를 듣고, 다음 학년도의 많은 중요한 업무 내용을 논의했습니다. 자격을 갖춘 교직원 팀을 구성하여 지역과 세계에 빠르게 통합합니다. 국제 표준에 도달하기 위해 산업과 전공을 구축하고 개발합니다. 교육과 국가 개발 요구에 부응하는 고품질의 과학적 제품을 구축합니다. 선진적인 대학 거버넌스 시스템을 구축하고 구현하기 위한 대학 거버넌스 혁신입니다.2011-2012학년도에 학교는 기본적으로 계획된 목표를 달성했습니다.교육과 관련하여 학교는 산출 기준에 따라 교육 프로그램을 조정하고 사회적 요구에 맞는 새로운 교육 프로그램을 구축하는 작업을 일정에 맞춰 잘 완료했습니다.학습 자료에 효과적으로 투자하고, 교육 방법을 적극적으로 혁신하고, 대학 행정을 처음 시행했습니다.과학 연구 활동은 자금원을 다양화하고, 주제와 과학 활동 시스템을 다양화하여 좋은 성과를 거두었습니다.학교는 5명의 교사가 호치민상과 국가상을 수상했으며, 2012년에는 4명의 교사가 우수 교사 칭호를 받았습니다.1개의 단체와 4명의 개인이 3등 노동 훈장을 받을 자격이 고려되었습니다.2012-2013학년도에 주요 과제가 확인되었습니다.- 학부 및 대학원 교육의 질과 효과를 지속적으로 개선합니다.NVCL에 따라 3개 구성 요소 프로젝트를 효과적으로 실행합니다. 교육훈련부의 "대학 및 단과대학을 위한 사회과학 및 인문학 박사 학위 소지 강사 양성 과제 수행" 프로젝트를 시행합니다. 산출 기준을 완성하고 학점 기반 교육에 따라 교육 프로그램을 조정합니다. - 1개의 국가급 과학 프로그램 또는 3~5개의 국가급 과학 주제를 배치, 제안 및 시행을 주관합니다. 3~5개의 강력한 연구 그룹을 구성하고 국제 과학 저널에 연구 결과 게재를 늘리는 데 중점을 둡니다. - 기준을 점진적으로 충족하기 위해 강사 및 관리자 팀을 구성하고 개발합니다. - 학점 기반 교육 방식에 따라 학생 관리 규정을 완성하고, 학생들의 학업 및 진로 지도에 대한 상담 및 지원을 촉진합니다. - 교육 프로그램 평가를 강화하고, AUN 표준에 따라 언어학 프로그램을 평가합니다. - 대학 거버넌스를 혁신하고, ISO 표준에 따른 관리 프로세스를 관리 및 운영 활동에 적용합니다.
회의에서 연설한 VNU 부총장인 응웬 킴 손(Nguyen Kim Son) 조교수는 다음과 같이 평가했습니다. 사회과학 및 인문학 대학은 지난 학년에 많은 고무적인 성과를 달성했습니다. 대학 입학 시험에 등록한 지원자 수가 28% 증가했고, 그 중 블록 A에 지원하는 지원자 수가 3배 증가하여 사회과학 및 인문학 전공이 여전히 사회에서 큰 관심을 끌고 있음을 증명했습니다. 대학은 체계적이고 시기적절한 방식으로 학부 및 대학원 교육 프로그램을 전환했으며 동시에 과목 웹사이트 구축, 강사 선정 시범 운영, 교직원 역량 강화를 위한 수업 구성 등 혁신적인 방법을 모색하는 중요하고 과감한 조치를 취했습니다. 대학의 리더십 팀은 기본적으로 안정적이고 유산이 있으며 지속 가능한 발전을 목표로 합니다. 대학은 또한 교직원을 젊어지게 하고 젊은 교직원에게 특별한 관심을 기울이는 데 앞장서고 있습니다. 2012-2013학년도에 4대 핵심 실행 프로그램을 수립하고 개발한 것은 우리 대학이 지금까지의 성과에 만족하지 않고, 새로운 상황에서 발전 방향과 해결책을 찾기 위해 끊임없이 노력하고 있음을 보여줍니다. 응우옌 킴 손 부교수는 "베트남 국립대학교(VNU) 구조에서 우리 대학과 사회과학 및 인문학과의 위상이 점차 강화되고 있습니다. 학제 간 융합 연구 프로젝트를 통해, 우리 대학은 사회과학 및 인문학을 우리 대학의 강점이자 자부심으로 삼는 데 항상 관심을 기울이고 있습니다."라고 말했습니다.
