2012년 6월 9일, 인문사회과학대학 핵심 교직원 회의가 개최되었습니다. 회의에서 대표들은 2011-2012학년도 요약 보고, 2012-2013학년도 방향 및 과제를 청취하고, 다가올 학년도의 여러 가지 중요한 과제에 대해 논의했습니다. 자격을 갖춘 교직원을 구성하고, 지역과 세계에 빠르게 통합하는 것; 국제 표준에 도달하기 위해 산업과 전문 분야를 건설하고 개발합니다. 교육 및 국가 개발 요구 사항을 충족하는 고품질 과학 제품 구축 대학 거버넌스 혁신을 통해 선진적인 대학 거버넌스 시스템을 구축하고 구현합니다.2011-2012학년도에 학교는 기본적으로 계획된 목표를 달성했습니다. 훈련과 관련하여, 학교는 산출 기준에 따라 훈련 프로그램을 조정하고, 사회적 요구에 부응하는 새로운 훈련 프로그램을 구축하는 작업을 계획대로 잘 완료했습니다. 학습 자료에 지속적으로 효과적으로 투자합니다. 적극적으로 교육 방법을 혁신합니다. 대학 행정 업무의 초기 구현. 과학 연구 활동은 자금원의 다양화, 연구 주제 및 과학 활동의 체계적 다양화 덕분에 좋은 성과를 거두었습니다. 이 학교에는 호치민상과 뛰어난 연구 업적에 대한 국가상을 수상한 교사가 5명 있습니다. 2012년에는 4명의 교사가 우수교사 칭호에 추천되었습니다. 01개 단체와 04개 개인이 3등 노동 훈장 수상자로 선정되었습니다. 2012-2013학년도에는 주요 과제가 확인되었습니다. - 학부 및 대학원 교육의 질과 효과를 지속적으로 개선합니다. NVCL에 따라 3개 구성 요소 프로젝트를 효과적으로 구현합니다. 교육훈련부의 "대학 및 대학교를 위한 사회과학 및 인문학 박사과정 강사 양성 업무 수행" 프로젝트를 시행합니다. 완전한 산출 기준을 수립하고 학점 기반 교육에 맞춰 교육 프로그램을 조정합니다. - 01개 국가급 과학 프로그램 또는 3~5개 국가급 과학 주제의 시행을 전개, 제안 및 주관합니다. 3~5개의 강력한 연구 그룹을 구성합니다. 국제 과학 저널에 연구 결과 게재를 늘리는 데 주력합니다. - 점차적으로 표준을 충족시키기 위해 강사와 관리자로 구성된 팀을 구성하고 개발합니다. - 학점교육방식에 따른 학생관리규정을 완비하고, 학생들의 학업 및 진로지도에 대한 상담과 지원을 강화합니다. - 훈련 프로그램 평가를 강화하고, AUN 기준에 따라 언어학 프로그램을 평가합니다. - 대학의 운영을 혁신하고, ISO 표준에 따른 관리 프로세스를 제정하여 경영·운영 활동에 적용합니다.
회의에서 연설한 VNU 부총장인 응웬 킴 손(Nguyen Kim Son) 박사는 다음과 같이 평가했습니다. 사회과학 및 인문학 대학은 지난 학년에 많은 격려적인 성과를 달성했습니다. 대학 입학시험에 등록하는 지원자 수가 28% 증가하였고, 그 중 A블록에 지원하는 지원자 수가 3배나 증가하였습니다. 이는 사회과학 및 인문학 전공이 여전히 사회에서 큰 관심을 받고 있음을 보여줍니다. 본교는 학부 및 대학원 교육 과정을 체계적이고 시기적절하게 전환해 왔으며, 과목별 웹사이트 구축, 강사 선정 시범 실시, 교직원 역량 강화를 위한 수업 구성 등 혁신적인 방법을 모색하는 중요하고 과감한 조치를 취해 왔습니다. 본교의 리더십 팀은 기본적으로 안정적이며, 계승이 잘 되어 있으며, 지속 가능한 발전을 목표로 합니다. 이 학교는 또한 교직원의 활력을 되살리는 데 앞장서고 있으며 젊은 교직원에게 특별한 관심을 기울이고 있습니다. 2012-2013학년도에 4가지 핵심 활동 프로그램을 구성하고 개발한 것은 학교가 지금까지 이룬 성과에 만족하지 않고 새로운 환경에서 발전 방향과 해결책을 찾기 위해 끊임없이 노력하고 있다는 것을 보여주었습니다. 응우옌 킴 손 부교수는 "베트남 국립대학교(VNU) 구조에서 본교와 사회과학 및 인문학과의 위상이 점차 강화되고 있습니다. 학제 간 특성을 활용한 연구 프로젝트를 통해, VNU는 사회과학 및 인문학을 VNU의 강점이자 자부심으로 삼는 데 항상 주의를 기울이고 있습니다."라고 말했습니다.
