이 데이터는 호치민시의 약 6,000개 기업을 대상으로 인력 채용 수요에 대한 설문 조사를 실시한 결과이며, 호치민시 인적자원 수요 예측 및 노동시장 정보 센터의 부소장인 Tran Anh Tuan 씨가 공유한 정보입니다.
투안 씨는 이렇게 말했습니다.
- 인력을 유치하는 산업으로는 마케팅, 사업, 판매 등이 있다. 관광 - 레스토랑 - 호텔 - 서비스 - 서비스; IT - 전자 - 통신; 경영 - 행정 - 교육 - 훈련; 섬유 - 의류 - 가죽 - 신발; 금융 - 회계 - 감사 - 투자 - 부동산 - 증권; 컨설팅-보험; 기계 - 야금 - 자동차 기술; 화학 - 의료, 건강 관리; 건설 - 건축 - 교통; 전기 - 산업용 전기 - 냉장; 창고 - 자재 - 수입 및 수출
학생들은 2013년 노동 시장에 적응하기 위해 더 나은 준비를 해야 합니다.
특히, 호치민시 수출가공산업단지는 기계, 전자, IT, 화학-제약-고무, 식품가공 산업(약 3만 명)의 인력 모집에 집중할 예정입니다.
- 2013년 대졸 이상 노동공급 대상자는 12.81%를 차지하였으며, 대학-직업 중등학교가 32.73%를 차지합니다. 1차 직업 및 기술 노동자(11.11%) 나머지는 훈련을 받지 않은 근로자 범주에 속합니다(43.35% 차지).
전반적으로 2013년 노동 시장은 경제 전반의 어려움을 극복하는 동시에 기업들이 인력 채용의 질을 개선하는 추세와 함께 발전했습니다. 따라서 기술 수준과 노동 공급 및 수요 구조의 변화는 많은 역설과 변동을 수반할 것으로 예상되며, 많은 근로자가 실업(또는 일자리 상실)하는 반면 기업은 기술 인력을 원하고 비기술 인력을 찾을 수 없는 상황으로 이어질 것입니다.
2013년 1분기에는 섬유, 신발, 식품 가공, 플라스틱 포장, 건설, 기계, 전자 등의 분야에서 채용 추세가 증가했지만 전년도(같은 시기)에 비해 크게 증가하지 않았으며, 올해 초에 공석이었던 총 65,000개의 일자리 중 비숙련 노동 수요의 약 43%를 차지한 것으로 추산됩니다.
하지만 2013년 2분기와 3분기부터는 노동시장이 더욱 안정될 것으로 전망됩니다. 이에 따라 분기별 평균 채용 수요는 약 7만 명이다. 2013년 4분기만 해도 전체 65,000명의 근로자 수요 중에서 파트타임 일자리, 재택근무 일자리(웹사이트나 소규모 자영업 등)에 대한 수요의 약 30%가 2012년보다 빠르게 증가할 것으로 추산됩니다.
실제로 취업훈련을 받은 학생 중 50%는 자신의 능력에 맞는 일자리를 찾아 잘 성장하는 반면, 나머지 50%는 자신의 전공 분야가 아닌 다른 분야에서 일하고, 낮은 소득과 불안정한 직업을 가지고 있으며, 잦은 이직을 경험하는 것으로 조사됐습니다.
반면, 직업 구조, 전문 자격, 인적 자원 및 인력 유치 정책의 불균형과 경제 부문 간 불균형으로 인해 호치민시의 실업률은 증가했습니다(연평균 5%). 이를 극복하기 위해 관리자와 기업은 기관, 조직 및 사회와 동기적 협력을 강화하여 비상 계획을 수립하고, 노동 수요를 사회적 현실과 연결하는 진로 지도, 채용, 훈련 및 실무 활동에 투자해야 합니다.
또한, 취업 신용 기금, 빈곤 감소 기금, 직업 훈련 지원 기금을 통해 인적 자원 예측 시스템, 노동 시장 정보, 비즈니스 관계 개발에 대한 투자, 학교 및 훈련 기관에서의 취업 상담 및 추천 제공에 주력하는 것이 필수적입니다. 이 방법은 어려운 환경에 처한 실업자들이 일자리를 창출하고 생활을 유지할 수 있도록 적극적으로 지원합니다.
tuoitreonline에 따르면
