학교 노동조합은 호아빈의 학생들과 교사들에게 선물을 전달했습니다.

이 행사에는 당 위원회, 5개 학교 이사회, 5개 학교 노동조합 상임위원회 및 여성위원회의 대표들이 참석했습니다. 우리 학교 대표단은 노동조합 위원장인 당쑤안캉 부교수를 비롯한 6명으로 구성되었습니다.

이 활동은 5개 대학 노조 연합의 연례 행사로, 협력 관계를 강화하고 5개 대학의 역량을 결집하여 오지 및 소외 지역의 교사와 학생들을 공동으로 지원하는 데 중요한 기여를 하고 있습니다. 동시에, 이 실질적인 활동을 통해 각 대학 노조원들은 상호 지원과 공감의 정신을 더욱 깊이 이해하고, 특히 산간 오지 교육과 더 나아가 국가 교육 전반에 대한 관심을 키울 수 있습니다.

대표단은 마이쩌우현 나폰면의 나폰 초등학교와 다박현의 까오선 중학교 두 곳을 방문했습니다. 두 학교 모두 교육에 있어 여전히 많은 어려움을 겪고 있는 곳입니다. 제5군 학교 노동조합은 교사들에게 108개의 선물을, 학생들에게는 320개의 선물을 전달했습니다. 교사용 선물은 각각 50만 VND, 학생용 선물은 30만 VND 상당으로, 총 1억 5천만 VND에 달하는 의류, 책, 학용품이 담긴 상자 12개가 포함되어 있습니다.

호아빈성 산간 및 오지 지역의 교육 지원과 연계하여, 제5대학 클러스터 노동조합은 "새로운 시대의 여성 활동 혁신"이라는 주제로 여성 문제 워크숍을 개최했습니다. 이번 워크숍에서는 5개 대학 여성위원회 대표들이 다음과 같은 특정 주제에 대해 보고를 발표했습니다. 국립경제대학교 노동조합 여성위원회: 대학 자율성 실현에 있어 여성위원회의 역할, 사회과학인문대학교 노동조합 여성위원회: 대학 문화 규정 수립 및 시행에 있어 여성위원회의 역할, 자연과학대학교 노동조합 여성위원회: 여성 교직원의 전문 기술 교육 및 향상에 있어 여성위원회의 역할, 하노이 공업대학교 노동조합 여성위원회: 과학 연구에 있어 여성위원회의 역할, 그리고 건설대학교 노동조합 여성위원회: 인구 및 가족 계획에 있어 여성위원회의 역할.

이번 워크숍에서는 참가 대표들의 다양한 연설과 활발한 토론이 이루어졌습니다. 모든 참여자들은 공통의 목표를 향해 나아갔습니다. 바로 여성위원회 활동의 전면적인 개혁, 특히 노동조합 활동 개혁과 국가 교육 시스템 전반의 근본적이고 포괄적인 개혁에 의미 있는 기여를 하는 것이었습니다.