베트남 국립대학교 하노이 레 꾸안 부총장
강한 두뇌력을 갖고 싶다는 욕망
- 선생님, 하노이 국립대학이 국제 학자 유치 프로그램을 체계적으로 시행하고 있는 것으로 알려졌습니다. 이 아이디어가 어디서 나왔는지 알려주시겠어요?
우리는 통합된 세계에서 국제 협력과 관련된 과학 및 기술 활동의 질을 높이고 촉진하기 위해 VNU 하노이나 다른 대학은 고도로 자격을 갖춘 과학자를 유치하고 채용하기 위한 구체적인 정책과 솔루션이 필요하다고 믿습니다.
2,000명이 넘는 상주 과학자 중 50% 이상이 박사이고 20% 이상이 교수 및 준교수입니다. 최근 VNU-Hanoi는 과학자들이 정보와 리소스에 접근할 수 있는 환경, 기회 및 조건을 조성하기 위해 직원 구성을 혁신하는 데 노력했습니다. 국제 통합과 관련된 직원 개발에 중점을 둡니다.
과학자 자원의 질을 개선하기 위해 다음과 같은 많은 솔루션이 실행되었습니다. 2020년까지 고도로 자격을 갖춘 과학자 팀을 개발하는 프로젝트(2030년 비전 포함), 산출물의 양과 질과 연관하여 고도로 자격을 갖춘 과학자를 진흥하는 시범 정책, 강력한 연구 그룹과 잠재적인 연구 그룹을 개발하는 데 관련된 투자 정책의 혁신, 과학자를 주요 과제와 연결하고 과학자의 배치와 활용에 대한 행정적 장벽을 제거하기 위한 과학자 클럽 모델 개발...
특히, VNU 하노이는 박사 학위 소지, 교육 및 과학 연구에서 외국어 사용 능력, 국제 출판물 보유, 국제 협력 참여 등 국제 통합과 관련된 VNU 하노이 과학자를 위한 표준도 발표했습니다.
직원 조직을 위한 혁신적인 솔루션은 하노이 VNU 과학팀의 생산성과 품질 지표를 개선하는 데 기여했습니다.
이러한 모든 노력은 지역 및 국제적 수준의 과학자 팀을 구성하여 국가의 과학 과제에 참여하고 좋은 성과를 거두고자 하는 바람에서 비롯된 것입니다.
-해외 학자들을 초청해 베트남에서 일하게 하는 것이 새로운 일은 아니라는 것은 잘 알려진 사실이지만, VNU 하노이는 그만의 매력을 돋우는 다양한 정책을 가지고 있습니까?
이는 새로운 문제가 아니며, 많은 곳에서 다양한 해결책을 시행했지만 달성된 성과는 크지 않습니다. 제 생각에 가장 중요한 답이 없는 질문은 사람들이 구체적으로 어떤 것에 끌리는가 하는 것입니다.
VNU 하노이의 현실은 똑같습니다. 매년 수천 명의 해외 학자들이 우리를 찾습니다. 하지만 효율성, 주도성, 참여도는 높지 않습니다. VNU의 특정 업무 수행에 대한 국제 학자들의 기여는 크지 않습니다.
이러한 경험을 통해, 학생 유치 프로그램을 효과적으로 실행하기 위해 우리는 차이점과 특성에 초점을 맞춥니다. 국제 학자가 필요한 일자리와 업무를 파악하는 것이 필요합니다.
이를 바탕으로, 어떤 사람을 끌어들여야 하는지, 기준은 무엇인지, 권리와 의무는 무엇인지, 근무 메커니즘과 조건은 무엇인지 명확히 해야 합니다. 매력은 복리후생이 아닌, 직무상의 필요성에서 시작됩니다.
- 프로그램을 기대한 만큼 효과적으로 만들기 위해, 발생할 어려움을 고려해 보셨나요?
발행된 프로그램은 초기 프레임워크입니다. 리더십의 행동과 단호한 노력이 결정적인 역할을 합니다. 정책만이 아니라 개별 학자의 견해에 따라 조치를 취해야 합니다.
프로그램이 발표되자마자, VNU-Hanoi의 Phung Xuan Nha 이사는 운영위원회 위원장으로서 프로그램에 대한 인프라 투자 프로젝트와 초기 재정 지원의 승인을 지시했습니다.
이 프로젝트는 국제 학자들을 위해 조정 사무실, 직장, 컨퍼런스, 화상 컨퍼런스 등의 업무 환경을 보장합니다.
우리는 명성 있는 과학자들을 리더로 영입하고 다른 학자들을 합류시키는 데 중점을 두고 있습니다. 또한, 해외에서 박사학위를 취득한 500명 이상의 정규직 직원도 VNU 하노이의 활동에 동료와 교수를 참여시키는 홍보대사 역할을 합니다.
우리의 견해는 높은 자격을 갖춘 과학자를 VNU의 정규 과학자로 채용할 필요는 없지만, 일정 기간 동안 참여하거나 특정 과학 프로젝트에 참여하여 온라인으로 작업하는 것은 가능하다는 것입니다.
- 매우 명확한 전략, 매우 체계적인 계획과 실행입니다. 그렇다면 VNU 하노이는 이러한 바람을 실현하기 위해 무엇을 했습니까?
예를 들어, RePEc 프로젝트(경제학 연구 논문)에서 선정한 세계 200대 선도 경제학자 중 7위에 오른 응웬 득 쿠엉 교수를 초대하여 저와 함께 프로그램 운영위원회의 공동 부위원장을 맡게 했습니다.
초대를 받으신 Khuong 교수는 즉시 우리와 합류하여 경제 및 금융 분야에서 국제적인 학자의 필요성을 검토했습니다.
이를 통해 이 분야의 국제적인 학자들을 유치하기 위한 계획이 수립되었습니다. 그리고 Khuong 교수는 국제적인 학자 네트워크를 통해 12명이 넘는 학자를 초대하여 프로그램에 참여하도록 했습니다.
앞으로 GS. 쿠옹은 해외 베트남 과학자 협회와 협력하여 이 분야의 새로운 국제 금융 석사 과정을 개설하는 프로젝트를 수립하기 위해 우리와 협력할 것입니다.
이 프로그램을 통해 전 세계의 많은 저명한 베트남 해외 과학자들이 주기적으로 VNU 하노이로 돌아와 강의와 연구를 수행하게 됩니다. 하노이 국립대학교는 이 프로그램을 통해 많은 유학생을 유치하고 있습니다.
점차적으로 이익이 나타났습니다.
- 그럼 지금까지의 기록은 어떻습니까, 선생님?
실제적인 구현을 통해, 국제적인 학자들을 확보하는 것이 VNU 하노이가 프로젝트 구현, 교육 과제 및 과학 연구에 즉시 참여할 수 있는 귀중한 지적 자원과 경험을 얻는 데 도움이 된다는 것을 알 수 있습니다.
이를 통해 하노이 VNU의 과학자들은 공통 과제를 수행하여 해외 대학과 신속하고 직접적으로 연결할 수 있는 기회를 얻습니다.
달성된 현실을 바탕으로, 일반적인 목표 외에도 향후 3년 동안 VNU 하노이의 모든 고품질 교육 프로그램에 해외 학자들이 2주에서 1학기/년 동안 교육에 참여하고 매년 학생/연수생을 지도하는 계약을 체결하도록 하는 구체적인 목표를 세우고 있습니다.
하노이 VNU 과학자와 국제 학자들이 공동으로 집필한 논문, 발명품, 과학기술 제품의 수를 늘리고, 향후 3년 내에 국제 학자들이 공동 의장을 맡는 연구 그룹과 공동 실험실을 10개에서 15개로 늘리고, 국제 학자들을 프로그램 디렉터로 임명하여 새로운 교육 프로그램을 도입합니다.
- 이렇게 효과적인 프로그램을 갖춘 VNU 하노이는 미래에 대한 계획이 있습니까?
2016년부터 2020년까지 VNU 하노이는 다음 활동을 공동으로 수행하기 위해 국제 학자들을 유치하는 데 주력했습니다.
1/ 고품질 교육 프로그램을 가르치는 데 참여합니다. 이러한 프로그램은 많은 과목을 영어로 가르치고, 해외 학자의 비용을 충당할 예산이 있습니다. 앞으로 고품질의 교육 프로그램을 위해서는 약 20%의 외국인 강사가 수업에 참여해야 합니다.
따라서 프로그램 사무실은 VNU 하노이 산하 17개 대학, 연구소 및 학부의 모든 고품질 교육 프로그램에 참여할 해외 학자의 필요 사항을 파악하는 것부터 홍보, 계약 및 조정하는 것까지 조율할 것입니다.
2/ 하노이 VNU의 조직 개발과 관련된 주요 업무 수행에 참여합니다. 베트남-일본 대학 프로젝트(영어로 진행되는 6개 석사 프로그램과 주요 연구실), 국제대학, 법학대학, 의학 및 약학부, 병원 개발 프로젝트 등 국제 학자들을 유치하기 위한 일련의 프로젝트가 시행되고 있습니다.
3/ 연구 그룹 및 실험실, 연구 센터, 연구 프로젝트 공동 의장 참여... VNU 하노이의 정책은 국제 협력과 관련된 투자와 개발을 우선시하고, 국내외 제휴 실험실의 개발을 우선시합니다.
4/ 새로운 교육 프로그램의 의장을 맡고 책임자로 활동합니다. 이 프로그램은 VNU 하노이에 새로운 교육 프로그램을 이전하기 위해 국제 학자들을 유치하고 지원하는 역할을 합니다.
국제 학자는 프로그램 디렉터 역할을 하며, 국제 동료를 초대하여 가르치고 연구하게 합니다. VNU 하노이는 새로운 석사 과정을 개설함으로써 12명 이상의 해외 학자들이 심도 있고 장기적으로 참여할 수 있게 되었습니다.
5/ 하노이 VNU의 국제 출판을 촉진하기 위해, 우리는 VNU 과학자들이 국제 학자들과 협력하여 연구를 수행하고 국제적으로 출판할 수 있도록 투자 정책과 재정 지원을 제공합니다.
초기 재정 지원은 항공료, 학회 참가 비용 등을 충당하기에 충분합니다. 따라서 서로 교류하고 국제적으로 출판된 연구 결과를 위해 노력하는 과학자들은 VNU 하노이로부터 재정 지원을 받게 됩니다.
VNU 하노이는 요구 사항과 관련된 솔루션을 동시에 구현하여 양적, 질적으로 해외 학자를 유치할 수 있는 솔루션을 홍보하고자 합니다.
- 본 프로그램의 경험을 토대로 볼 때, 베트남이 많은 훌륭한 학자들을 유치하기 위해 어떤 해결책이 필요하다고 생각하십니까?
저는 인재를 유치하기 전에 먼저 지역 인적자원의 활용을 혁신하는 데 주력해야 한다고 생각합니다. 따라서 조직 인력의 업무는 과학자들이 자원에 접근할 수 있는 기회를 제공하고, 유리한 업무 환경(특히 행정 절차 측면에서)을 갖추고, 적절한 평가와 대우를 받을 수 있도록 혁신에 초점을 맞춰야 합니다.
이를 위해서는 투자 메커니즘과 인적자원 활용의 혁신이 중요한 해결책이다. 과학자를 고용하려면 명확하고 효과적인 결과물을 내겠다는 의지를 갖고 계약 기반으로 일해야 합니다.
과학자를 유치할 때는 그 연구를 어떤 목적으로 사용할 것인지, 어떤 의무가 있는지, 어떻게 작동할 것인지, 구체적인 권리와 의무, 구체적인 자원 등에 대한 구체적인 문제가 있어야 합니다. 훌륭한 과학자가 반드시 높은 급여를 받는 것은 아닙니다. 그들이 가장 두려워하는 것은 그들이 끌려가지만 실제 업무에 투입되지 않는 것입니다.
감사합니다!
베트남 국립대학교 하노이 풍쑤언 나(Hanoi Phung Xuan Nha) 학장의 초청으로 일본 도쿄대학교 전 부총장인 후루타 모토(Furuta Motoo) 교수가 베트남 국립대학교 하노이 베트남-일본 대학교의 총장으로 취임했습니다. 베트남 일본 대학은 현재 영어로 진행되는 6개 석사 과정에 학생을 모집하고 있습니다. 앞으로 베트남-일본 대학은 일본 및 다른 나라에서 많은 국제 학자들을 유치할 것입니다.
giaoducthoidai.vn에 따르면
작가:디엡 안(공연)
최신 뉴스
이전 뉴스
