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베트남의 리더십 및 경영 문화 혁신: 관점 - 모델 - 솔루션

화요일 - 2010년 8월 31일 00:19
2010년 8월 30일, 인문사회과학대학에서 "베트남의 리더십과 경영문화 혁신: 관점, 모델, 해결책"이라는 주제로 과학 워크숍이 개최되었으며, 많은 과학자와 실무자가 참여했습니다.
2010년 8월 30일, 인문사회과학대학에서 "베트남의 리더십과 경영문화 혁신: 관점, 모델, 해결책"이라는 주제로 과학 워크숍이 개최되었으며, 많은 과학자와 실무자가 참여했습니다.이 워크숍은 2009-2010년 베트남 사회과학인문대학교에서 주관한 국가 차원 프로젝트 "오늘날 베트남의 리더십 및 경영 혁신과 관리"(코드 KX03.21/06-10)의 세 번째이자 마지막 워크숍입니다. 이 워크숍에 제출된 20개의 보고서는 오늘날 베트남의 리더십 및 경영 문화 혁신이라는 주제의 다양한 측면을 다루고 있으며, 주요 주제는 다음과 같습니다.
  1. 오늘날 베트남의 리더십과 경영 문화 실천에 대한 연구의 방법론적 관점과 접근 방식.
  2. 정당 조직, 정부, 사회 조직, 기업의 리더십과 관리에 대한 문화적 모델.
  3. 조직의 리더십과 경영 문화 혁신을 위한 핵심 솔루션
  4. 리더십 및 경영 문화 혁신을 위한 구체적인 권장 사항
  5. 리더십과 경영 문화의 혁신과 관련된 지역적 이슈...
응우옌 후 키엔 교수(국가행정학원)가 발표한 "새로운 시대 지도자 및 관리자 팀 구축에 대한 당과 국가 전략(2020년 비전)" 보고서는 경제 발전 전략, 교육 전략, 문화 전략 등 향후 베트남의 리더십과 경영팀을 육성하기 위한 구체적인 전략을 제시했습니다. 응우옌 안 투안 부교수(인문사회과학대학교)는 "현재의 베트남 상황에 맞는 새로운 리더십 및 경영 스타일 모델 구축" 보고서에서 오늘날 베트남의 새로운 리더십 및 경영 스타일 구축을 위한 요건을 강조했습니다. 새로운 리더십 및 경영 스타일은 근면, 일에 대한 열정, 지성, 그리고 창의력이라는 고대부터 우리 국민의 소중한 자질을 계승하는 것 외에도, 기회를 포착하고 합리적인 결정을 내릴 수 있는 높은 감수성과 유연성을 갖춰야 합니다. 또한, 실용적이어야 하며, 각 결정의 경제적 효율성을 정확하게 판단하고, 통합 과정에서 발생하는 문제를 해결하기 위한 구체적이고 최적의 해결책을 제시해야 합니다. 부교수인 응우옌 두이 박 박사(문화개발연구소)는 "국민"에 더 가까운, 더욱 구체적인 문제인 "풀뿌리 민주주의 강화 및 풀뿌리 리더십과 경영 문화 발전"을 언급했습니다. 리더십과 경영 문화 혁신을 위한 해결책에 대해 트란 반 하이 박사(인문사회과학대학교)는 다음과 같이 말했습니다. "법률 시스템 혁신은 리더십 문화 혁신 과정을 촉진하는 것을 목표로 하므로, 현재 요구 사항과 다음 단계를 충족하기 위해 법률 시스템을 강화해야 합니다." 트란 히엡 박사는 산업화와 현대화 과정에서 동남아시아 국가들의 경험을 연구하며, 국가의 전통적인 리더십과 경영 문화를 계승하고 세계 리더십 문화의 정수를 흡수해야 한다고 강조했습니다. 민주주의를 실천하고 민주주의를 확대해야 합니다. 투명성, 부패 방지, 교육 개발, 인재 존중의 필요성... 이 외에도 많은 보고서가 다음과 같은 구체적인 논의와 분석을 받았습니다. "고대의 사회 관리 및 행정 유산 계승" - Dang Canh Khanh 교수(전통 및 개발 연구소), "리더십 및 경영 문화 혁신: 관점 - 솔루션" - Nguyen Ngoc Quan 조교수(국립경제대학교), "Vinavico 시스템에서 기업 문화 구축" - Nguyen Thanh Hoan(Vinavico 지하 건설 주식회사)... "오늘날 베트남의 리더십 및 경영 문화 혁신: 관점 - 모델 - 솔루션" 워크숍은 혁신 및 국제 통합 과정에서 리더십 및 경영 문화에 대한 다양한 관점과 모델을 명확히 하고, 최근 몇 년간 우리나라의 혁신에서 구현된 솔루션을 평가하고, 다음 단계에서 리더십 문화 및 경영 혁신을 지속하기 위한 새로운 솔루션을 제안하는 데 기여했습니다.
2009년 하노이에서 개최된 첫 번째 학술 워크숍 "오늘날 베트남의 리더십과 경영 문화 혁신: 이론적 및 실제적 쟁점"은 이론적 쟁점 규명, 주제의 전반적인 이론적 근거, 그리고 주제와 관련된 세계적 경험 분석에 중점을 두었습니다. 호치민시에서 개최된 두 번째 워크숍은 오늘날 베트남의 리더십과 경영 문화의 현황과 향후 발전 전망에 초점을 맞추었습니다. 이 워크숍은 세 번째 개최이며, 2010년 말까지 "오늘날 베트남의 리더십과 경영 문화 혁신" 프로젝트가 승인될 것으로 예상됩니다.

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