Tin tức

베트남의 리더십 및 경영 문화 혁신: 관점 - 모델 - 솔루션

화요일 - 2010년 8월 31일 00:19
2010년 8월 30일, 인문사회과학대학에서 "베트남의 리더십과 경영문화 혁신: 관점, 모델, 해결책"이라는 주제로 과학 워크숍이 개최되었으며, 많은 과학자와 실무자가 참여했습니다.
2010년 8월 30일, 인문사회과학대학에서 "베트남의 리더십과 경영문화 혁신: 관점, 모델, 해결책"이라는 주제로 과학 워크숍이 개최되었으며, 많은 과학자와 실무자가 참여했습니다.이 워크숍은 2009-2010년 사회과학 및 인문학 대학에서 주관한 국가 차원 프로젝트 "오늘날 베트남의 리더십과 경영의 혁신과 관리"(코드 KX03.21/06-10)의 세 번째이자 마지막 워크숍입니다. 이 워크숍에 제출된 20개 보고서는 오늘날 베트남의 리더십과 경영 문화 혁신이라는 주제의 다양한 측면을 다루고 있으며, 주요 주제는 다음과 같습니다.
  1. 오늘날 베트남의 리더십과 경영 문화 실천에 대한 연구의 방법론적 관점과 접근 방식.
  2. 정당 조직, 정부, 사회 조직, 기업의 리더십과 관리에 대한 문화적 모델.
  3. 조직의 리더십과 경영 문화 혁신을 위한 핵심 솔루션
  4. 리더십 및 경영 문화 혁신을 위한 구체적인 권장 사항
  5. 리더십과 경영 문화의 혁신과 관련된 지역적 이슈...
Nguyen Huu Khien 교수(국가행정학원)가 작성한 "새로운 시대의 리더와 관리자 팀 구축에 대한 당과 국가 전략(2020년 비전)" 보고서는 경제 발전 전략, 교육 전략, 문화 전략 등의 구체적인 전략을 제시하여 앞으로 우리나라의 리더십과 경영팀을 개발할 것입니다. 사회과학 및 인문학 대학의 응우옌 안 투안(Nguyen Anh Tuan) 부교수는 "우리나라의 현 상황에서 새로운 리더십과 경영 스타일 모델 구축"이라는 보고서에서 오늘날 베트남에서 새로운 리더십과 경영 스타일을 구축하기 위한 요구 사항을 강조했습니다. 근면성, 일에 대한 사랑, 지성, 창의성이라는 고대부터 우리 국민의 귀중한 자질을 계승하는 것 외에도, 새로운 리더십과 경영 스타일은 기회를 포착하고 합리적인 결정을 내릴 수 있는 높은 감수성과 유연성을 가져야 합니다. 반면에, 실용적이어야 하며, 각 결정의 경제적 효율성을 정확하게 판단하고 통합 과정에서 발생하는 문제를 해결하기 위한 구체적이고 최적의 해결책을 제안해야 합니다. 응우옌 두이 박 준교수(문화개발연구소)는 "국민"에 더 가까운 "기초 민주주의 강화와 기초 수준에서의 리더십 및 관리 문화 개발"이라는 문제를 구체적으로 언급했습니다. 리더십과 경영 문화 혁신을 위한 솔루션에 대해, 사회과학 및 인문학 대학의 Tran Van Hai 박사는 다음과 같이 말했습니다. 법률 시스템 혁신은 리더십 문화 혁신 과정을 촉진하는 것을 목표로 하므로 현재 요구 사항과 다음 단계에 맞게 법률 시스템을 강화하는 것이 필요합니다. Tran Hiep 박사는 동남아시아 국가들의 산업화와 근대화 과정을 연구하면서 국가의 리더십과 관리에 대한 문화적 전통을 계승하고 세계 문화 리더십의 정수를 흡수해야 할 필요성을 강조했습니다. 민주주의를 실천하고 민주주의를 확대해야 함 투명성, 부패 방지, 교육 개발, 인재 존중의 필요성... 이 외에도 "고대 사회 관리 및 행정의 유산 계승" - Dang Canh Khanh 교수(전통 및 개발 연구소), "리더십 및 경영 문화 혁신: 관점 - 해결책" - Assoc. Nguyen Ngoc Quan 교수(국립경제대학교), "Vinavico 시스템에서 기업 문화 구축" - Nguyen Thanh Hoan(Vinavico 지하 건설 주식회사)... 워크숍 "오늘날 베트남의 리더십과 경영 문화 혁신: 관점-모델-솔루션"은 혁신과 국제 통합 과정에서 리더십과 경영 문화에 대한 다양한 관점과 모델을 명확히 하고, 우리나라에서 최근 수년간 혁신을 위해 구현한 솔루션을 평가하며, 다음 단계에서 리더십 문화와 경영을 지속적으로 혁신하기 위한 새로운 솔루션을 제안하는 데 기여했습니다.
2009년, "오늘날 베트남의 리더십과 경영의 문화적 혁신: 이론적, 실제적 문제"를 주제로 한 과학 워크숍이 하노이에서 처음으로 개최되어, 이론적 문제를 명확히 하고, 주제의 일반적인 이론적 기반을 마련하며, 주제와 관련된 세계적 경험을 분석하는 데 중점을 두었습니다. 두 번째 워크숍(호치민시에서 개최)은 베트남의 리더십과 경영 문화의 현재 상태와 향후 개발 전망에 초점을 맞췄습니다. 워크숍은 세 번째 개최되었습니다. 2010년 말까지 "오늘날 베트남의 리더십과 경영문화의 혁신"이라는 주제가 채택될 것으로 예상됩니다.

작가:관리자

기사의 총점: 0/0 리뷰

이 기사를 평가하려면 클릭하세요
[모바일 언어]
귀하는 사이트를 사용하지 않았습니다.로그인 상태를 유지하려면 여기를 클릭하세요. 대기시간: 60 두번째