사회과학인문대학교는 1995년에 사회경영학 학사 과정을, 1999년에 과학기술경영학 석사 과정을, 그리고 같은 해에 지적재산권 관련 교육과정을 개설했습니다. 이는 경영과학대학 발전의 토대가 되었습니다. 국가적 차원의 경영인력 수요에 부응하여, 2002년 9월 30일, 하노이 베트남 국립대학교 총장은 철학부 소속 사회경영학과와 사회학부 소속 과학이론학과를 통합하여 사회과학인문대학교 산하에 경영과학부를 설립하는 내용의 결정 제652/TCCB호를 발표했습니다. 이후 2006년 8월 11일, 하노이 베트남 국립대학교 총장은 경영과학대학 설립을 승인하는 결정 제782/QD-TCCB호를 발표했습니다. 본 학부의 주요 기능과 임무는 경영과학 분야의 학부 및 대학원 교육과 연구를 제공하는 것이며, 이는 크게 네 가지 영역으로 나뉩니다.과학기술 경영, 인적 자원 관리, 사회 정책, 그리고 지적 재산권 관리.경영과학대학은 약 15년간의 실무 교육 경험을 바탕으로 지속적으로 발전해 왔으며, 학문 분야와 교육 시스템을 다양화하고 교육 및 연구의 질을 향상시켜 경영 인력의 실질적인 요구를 효과적으로 충족시키고 있습니다. 경영과학대학에는 총 4개의 학과가 있습니다.사회경영학과, 과학기술정책경영학과, 지식재산권학과, 이론방법론학과현재까지 본 학부는 일반 과정(K44~K56)에서 13기, 고급 과정(K49~K56)에서 8기 졸업생을 배출했습니다.
수년간 사회과학인문대학교 경영과학 연구 및 교육은 전국적으로 학부 및 대학원 수준의 경영 인력 양성에 크게 기여해 왔습니다. 베트남 및 해외의 실무 경영 경험을 집대성하는 연구에 참여하고, 전 세계의 우수 경영 사례를 연구, 흡수, 전파 및 적용해 왔습니다. 현재 현실은 베트남 경영과학 연구 및 교육에 새로운 과제와 기회를 제시하고 있습니다. 이러한 맥락에서 본 학술대회는 경영과학 연구 및 교육의 현황을 평가하고, 성과를 인정하며, 한계를 파악하고, 이를 바탕으로 사회 발전에 기여할 수 있도록 해당 분야의 교육, 연구 및 응용 효과를 향상시키는 방안을 제시하고자 합니다.
이번 워크숍에서는 대학, 연구기관, 기업 소속 과학자들이 이론적 문제, 경영과학 교육 및 연구 용어, 경영과학 교육 및 연구에서 발생하는 실제적인 문제, 경영과학 연구의 새로운 이론, 경영과학 교육 및 연구의 현대적 이슈, 경영과학 연구 및 교육 방법론 등 26개의 발표를 진행했습니다.
작가:탄하
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