2017년 연합 컨퍼런스

월요일 - 2017년 9월 25일 09:24

2017년 9월 22일 오전, 인문사회과학대학 노동조합 학술대회가 개최되었습니다. 이 학술대회는 2016-2017학년도 대학 노동조합 활동을 요약하고 2017-2018학년도 활동 방향을 제시하는 것을 목표로 했습니다. 각 학년별로 12개 단체와 78명의 개인에게 상을 수여했습니다.

회의에 참석한 사람은 하노이 국립대학교 노동조합 상임위원회 위원인 응우옌 반 도안 석사, 부교수인 트란 티 민 호아 박사(하노이 국립대학교 부총장)입니다.

사회과학인문대학교 당위원회와 하노이 베트남국립대학교 노동조합의 지도 아래, 2016-2017학년도 사회과학인문대학교 노동조합 집행위원회는 주요 과제, 프로그램 및 계획을 지도하고 효과적으로 실행하는 데 집중했습니다. 각 학과 노동조합은 적절하고 창의적인 해결책을 제시하여 노동조합 활동을 조직하고 좋은 성과를 거두었습니다. 교직원과 교사들은 어려움을 극복하고 2016-2017학년도의 과제를 성공적으로 완수하기 위해 노력했습니다.

2017년 6월 현재, 학교연합은 530명의 조합원을 직접 관리하고 있습니다. 교직원들은 규정에 따라 교육 기준, 전문직 기준, 관리 기준을 충족하고, 당 정책과 국가 산업법규를 항상 성실하고 효과적으로 이행하며, 업무에 대한 자신감과 헌신을 바탕으로 전문적 자질과 역량을 향상시키려는 의지를 가지고, 주어진 업무를 충실히 수행하며, 학년도 과제의 성공적인 이행에 기여하고 있습니다.

교직원, 교사, 근로자의 생명을 보호하고, 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대변하고 보호하며, 경영에 참여하고 조화롭고 안정적인 노사관계를 구축합니다..적극적으로 의견과 조정을 제공하세요내부 지출 규정; 건설에 참여하다인문사회과학대학 경영분권화에 관한 규정; 이와 함께 학교의 노조 활동에 관한 문서 및 규정 시스템을 조정, 구축 및 완성하는 데 대한 제안과 참여가 있습니다.인류 기금은 근로자의 삶의 어려움을 돌보고 공유하는 활동에서 하이라이트입니다.작년에 학교 노조는 총 3,800만 VND의 특별한 어려움을 겪고 있는 간부 5명을 지원하기 위해 인도 기금을 고려했습니다.특별한 상황이나 중병을 앓고 있는 간부 10가정을 방문하고 새해 인사를 했으며, 빈탄의 봄을 맞아 80세, 85세, 90세인 노조원 4명의 부유한 어머니께 장수를 기원했습니다.급여, 보너스, 제도 검토 및 보험 절차 처리에 참여하는 작업은 간부의 권리와 제도를 보장하며 신속하게 수행되었습니다.간부와 공무원의 의견을 적시에 접수하여 학교 지도자들에게 반영하여 효과적인 해결책을 찾을 수 있었습니다. 모든 간부와 공무원을 대상으로 정기적인 건강 검진을 체계적으로 실시하고 있습니다. 학생회는 재향군인회, 전직교사협회 등 학교 내 다른 단체들과 적극적으로 협력하여 의미 있고 영향력 있는 활동을 펼치고 있습니다. 교육 및 학습의 질 향상을 위해 학생회는 정부와 협력하여 혁신적인 방법을 도입하고, 교육, 대학 행정, 과학 연구에 정보 기술을 적극적으로 활용하고 있습니다. 또한, VNU의 관리 소프트웨어 사용에 간부와 공무원들이 적극적으로 참여하도록 독려하고 있습니다.

응오 티 키우 오안 박사(학교 연합 위원장, 조직 및 인사부장)는 2016-2017학년도 연합 활동 요약과 2017-2018학년도 방향 및 주요 업무에 대한 보고서를 발표했습니다.

교사와 근로자들이 당의 지침과 정책, 국가의 법률과 정책을 이행하도록 선전 및 동원 활동을 펼치고, 노동조합 활동에 관한 결의안과 정책을 수립하며, 교사와 교육 관리자를 양성합니다. 노동조합은 감사 및 법무부와 협력하여 법률 교육 및 보급 활동을 적극적으로 조직하고 있습니다(예비 검토 및 최종 검토, 연수 과정에서 별도로 또는 통합하여 진행). 보급 내용은 기본 법률, 법령, 회람을 보급하는 데 그치지 않고 하노이 국립대학교와 사회인문과학대학교의 다양한 분야 운영 문서도 포함합니다. 이를 통해 간부들이 각급 당국의 정책, 지침, 규정, 특히 교육 분야에서 시행 중인 문제들을 파악하는 데 도움을 줍니다. 2016-2017학년도에 대학교는 교수 3명과 부교수 7명을 신규 임용했습니다. 본교의 교수/부교수 수는 102명으로 증가했습니다.교수 11명, 부교수 91명), 전체 교사 수의 27.49%를 차지합니다. 242명의 직원이 해외 유학 및 근무를 갔고, 233명의 직원이 국내 단기 연수 활동에 참여했습니다. 40명의 교사를 위한 대학 교육학 연수 과정을 조직하고, 15명의 교사가 주강사를 위한 연수 과정에 참석하도록 파견되었으며, 48명의 직원이 영어 능력 향상을 위한 연수 과정에 참석했습니다. 학교 노동조합은 조합원들이 교육 및 과학 연구 과제에서 좋은 성과를 내도록 적극적으로 격려했습니다. 2016-2017학년도에 학교 직원은 15권의 단행본과 교과서를 출판했는데, 이 중 2권은 영어로 출판되었고, 603편의 논문, 학회에 참여한 과학 보고서, 국내외 저널에 게재된 과학 보고서가 42편이었으며, ISI 시스템에 4편의 논문, Scopus 시스템에 2편의 논문, 기타 국제 출판물 36편이 포함되었습니다. 본교는 호찌민 과학기술상 1회, VNU 과학기술상 5회를 수상했습니다. 사회과학 및 인문학 저널은 안정적으로 발전해 왔습니다.

2016년 12월, 노조는 "청년 조합원 연구 및 역량 강화를 통한 노조" 세미나를 성공적으로 개최했습니다. 이 세미나에는 약 150명의 젊은 조합원이 참석하여 젊은 간부들의 교육 및 전문성 향상을 위한 다양한 실질적인 제안과 권고안을 제시했습니다.

애국심의 표상 운동과 대규모 사회 캠페인을 조직합니다. 좋다: "호치민의 도덕적 모범을 연구하고 따르세요”, “각 강사는 과학자이며, 학생들이 따라야 할 빛나는 모범입니다."에뮬레이션 운동"학교도 잘하고 집안일도 잘한다”, “교육 및 학습의 혁신", 캠페인에 적극적으로 대응합니다“산악지역, 오지, 사회경제적으로 특별한 어려움이 있는 지역의 교육을 지원하세요”…타이응우옌성 다이투구 반토 초등학교의 불우 학생들을 방문하고 선물을 전달했습니다. 이곳은 이전에 교직원과 학생들이 대피했던 곳입니다. 홍수 피해를 입은 중부 지방 학생들에게 옷과 책을 기부하기 위해 교직원들을 적극적으로 동원했습니다. 썬라 반호 고등학교에 공공장소를 짓기 위해 대학교 5군 노동조합에 가입했습니다. 탄쑤언구 적십자사와 시각장애인협회를 적극적으로 지원했습니다. 자선 기부 활동에 항상 앞장서 온 단체는 동양학부, 경영과학부 노동조합, 언어학부 노동조합, 교장실 제3 노동조합입니다.

노동조합 활동의 내용과 방법을 혁신한다. 각급 노동조합 간부의 질과 활동 효과를 높인다. 강력한 노동조합 조직을 건설한다. 깨끗하고 강력한 당을 건설하는 데 참여한다. 제30차 대회 직후, 2017-2022년 임기, 학교 연합은 조직을 완료하고 프로그램, 학기 및 각 학년 활동 계획을 진지하고 과학적인 방식으로 수립했습니다. 학교 연합 상임위원회와 집행위원회는 설정된 계획에 따라 정기적인 활동을 유지합니다. 학교 연합 집행위원회는 항상 노조 간부의 훈련, 양성 및 코칭에 중점을 둡니다. 학교 연합은 회의 및 활동을 통해 항상 훈련 및 양성을 통합하여 노조 간부의 노조 활동 기술을 향상시키고, 간부를 훈련 과정에 완전히 참석시키고, 간부의 전문 기술을 양성하고 향상시키는 데 주의를 기울입니다. 단위의 인민 검사원의 활동을 정기적으로 주의 깊게 관찰하고 긴밀히 지시하여 인민 검사원 활동이 헌장에 따라 수행되고 법률이 규정한 기능과 임무를 잘 수행하도록 보장합니다. 지난 학년 동안 인민 검사위원회와 학교 노동조합 집행위원회는 불만이나 비난을 접수하지 않았습니다. 노조원 영입 및 우수 노조원 당원 소개 활동이 순조롭게 진행되었습니다. 2016-2017학년도에는 15명의 신규 노조원이 영입되었고, 11명의 노조원이 당에 소개되었습니다.

여성의 노동에는 많은 성과가 있습니다.학교 여성 연합은 이사회의 책임 하에 적극적이고 주도적으로 활동을 수행합니다. 학교 연합은 항상 높은 업적을 이룬 여성 자매를 칭찬하고 보상하는 것과 같은 특정 프로그램을 통해 여성 간부와 공무원을 격려하는 데 주의를 기울입니다. 특히 어려운 상황에 처한 여성 간부와 공무원을 격려하고 방문합니다. 3월 8일 하노이에서 회의를 조직하고 역사 및 문화 유적지를 방문하고 10월 20일에는 닌빈의 팟지엠, 킴썬, 꾹프엉 국립공원을 방문하고 조사합니다. 간부와 공무원의 자녀인 우수한 학생을 표창하는 행사와 어린이를 위한 중추절, 6월 1일 어린이날을 베트남 인형극장에서 흥미진진하고 매력적인 무대 공연 형태로 개최하여 많은 어린이가 참석하도록 합니다. 모든 간부를 동원하여 가족 계획 사업을 효과적으로 수행합니다. 연합 부서의 100%에서 셋째 자녀가 없으며 양성평등 사업이 잘 시행되고 있습니다. 여성 직원 90% 이상 "학교 일 잘하고, 집안일 잘한다" 칭호 획득

외교 활동.학과별 노조가 노조원들이 현장 조사 및 타 노조와의 교류에 참여하도록 장려하고 동기를 부여하여 관계와 이해를 확대하고, 노조원들이 할당된 업무를 효과적으로 수행하도록 동기를 부여합니다. 실제로 많은 학과별 노조가 이 업무를 훌륭하게 수행해 왔습니다. 대학 노조는 5개 대학 노조 클러스터 활동에 항상 적극적이고 적극적으로 참여하여 5개 대학 노조 클러스터의 위상, 입지, 그리고 운영 효율성을 구축하고 증진하는 데 기여합니다.

검사 작업 의 모든 규정이 엄격하게 이행되고 있으며, 학교 노동조합 집행위원회와 각 부서 노동조합은 노동조합 규정과 규약을 준수하여 운영되고 있습니다. 노동조합 감사위원회는 집행위원회와 상무위원회가 노동조합 규약의 이행 현황을 전면적으로 감사하고 감독하는 업무를 강화하도록 적극 자문하고 지원합니다. 노동조합 상무위원회는 인민감사원의 활동을 효과적으로 지도합니다.

교직원 연합 재정 보고서 청취 회의

노동조합의 재정 및 경제 활동은 베트남 노동총연맹(VNTL) 규정에 따라 운영되며, 분기별 및 연도별 수입 및 지출 내역을 기록하고, 베트남 교육 노동조합이 연간 수입 및 지출 예산 및 결산을 승인합니다. 학교 노동조합 상임위원회는 노동조합의 복지 자원을 늘리고, 노동조합 활동을 지원하기 위한 기금을 보충하며, 간부 및 공무원의 물질적·정신적 삶을 향상시키기 위한 활동에 있어 전문가들과 적극적으로 협력하고 있습니다. 그 결과, 간부 및 공무원의 추가 수입은 수년간 점진적으로 증가해 왔습니다.

2016-2017학년도에 학교 노동조합은 베트남 교육 노동조합 집행위원회(제14기, 2013-2018)의 6가지 작업 프로그램을 성공적으로 이행했습니다.

이번 대회 기간 동안 각급 노동조합은 78명의 개인과 12개 단체에 상을 수여했습니다. 당 서기이자 학교 부교장인 응우옌 반 킴 교수는 베트남 노동총연맹으로부터 공로상을 받았습니다.