2008년 4월 5일, 사회과학인문대학교 당위원회는 2008년 당 사업회의를 개최했습니다. 회의에는 하노이국립대학교 당위원회 서기인 팜 쫑 꽌(Pham Trong Quat) 부교수, 하노이국립대학교 당위원회 조직위원회 및 선전위원회 대표, 당위원회 위원, 사회과학인문대학교 이사회, 당 조직위원회, 각 부서장, 노동조합 위원장, 호치민공산주의청년연합 서기, 재향군인회 위원장, 대학 학생회 위원장 등이 참석하여 주재했습니다.
2008년 4월 5일, 사회과학인문대학교 당위원회는 2008년 당 사업회의를 개최했습니다. 회의에는 하노이국립대학교 당위원회 서기인 팜 쫑 꽌(Pham Trong Quat) 부교수, 하노이국립대학교 당위원회 조직위원회 및 선전위원회 대표, 당위원회 위원, 사회과학인문대학교 이사회, 당 조직위원회, 각 부서장, 노동조합 위원장, 호치민공산주의청년연합 서기, 재향군인회 위원장, 대학 학생회 위원장 등이 참석하여 주재했습니다.
회의에서는 다음과 같은 보고를 듣고 논의했습니다.
1. 제25차 당대회 결의안 이행 19개월간의 성과 보고.
보고서는 다음을 포함한 성과를 강조했습니다.
- 정치 및 이념 사업과 관련하여: 대학 제25차 당대회 결의안, 제10차 당대회 결의안, 제10차 중앙위원회 결의안, 베트남 국립대학교 제3차 당대회 결의안, 하노이시 제14차 당대회 결의안을 이행하기 위한 연구 및 계획을 수립합니다.
"호치민의 도덕적 모범을 연구하고 따르기" 캠페인을 구체적 활동으로 실행한다: 호치민의 도덕적 모범에 대한 스토리텔링 콘테스트, 재향군인과의 교류 조직, 그에게 바치는 노래 콘테스트... 캠페인 내용을 할당된 전문 지식 및 업무와 연결한다.
[img class="caption" src="images/stories/hoinghi-ctdang-2008/img_7930.jpg" border="0" title="응우옌 반 칸 교수 - 당위원회 서기" hspace="5" vspace="5" align="right" width="173"/>- 인사업무에 관하여:
교직원 및 공무원 채용을 효과적으로 지휘했습니다. 교직원 18명과 행정직원 13명을 채용했습니다. 25명의 교직원이 석사학위 논문 심사를, 12명의 교직원이 박사학위 논문 심사를 받았으며, 1명의 교직원에게 교수직, 14명의 교직원에게 부교수직을 수여했습니다.
대학원 학위를 소지한 직원 수는 78.62%에 달했고(2010년 목표는 85%), 교수 및 준교수 직함을 소지한 직원 수는 16.35%에 달했습니다(2010년 목표는 20%).
직원의 전문적 자격에 대한 교육, 육성 및 향상에 관한 규정을 발행하며, 그 내용은 다음과 같다. 직원의 교육, 육성 및 향상에 관한 각 직원 및 부서장의 책임, 학위 및 직함 취득을 위한 교육 시간, 보상 제도.
간부 및 공무원의 업무성과 평가지침에 관한 문서를 발행하고, 경쟁 및 보상 평가지침을 수정 및 보완합니다.
- 전문적인 업무에 관하여:
+ 훈련:
학점 기반 교육 전환 계획의 개발 및 실행을 지휘했습니다. 학부 강의 개요 893/1001개와 대학원 강의 개요 673개, 교과서 60개, 강의, 번역 문서 17개, 대학 수준 전문 문서 12개를 학점 기반으로 승인했습니다. 대학 과목의 85.05%가 강의와 교과서를 갖추고 있습니다.
다수의 새로운 교육 전공 및 전문 분야를 개설하고, 국제적 수준의 교육 프로그램(언어학 학사, 베트남 역사 석사 및 박사)을 시행하고, 한국 및 중국과 2+2, 3+1 교육 협력을 확대하고, 툴루즈 2대학교와 함께 조직 관리학 및 아동 청소년 심리학 석사 과정을 양성합니다.
+ 학생 관리: 학생 관리를 효과적으로 시행하고, 학교장과 학생 간 대화를 주선하며, 학생 진로 상담 부서를 설립하여 85건의 상담을 제공했습니다. 학생 포상 및 징계를 효과적으로 시행하여 모든 학년에서 467명의 학생에게 포상을 수여했으며, 징계 학생 수는 전년 대비 감소했습니다(0.06%에서 0.04%). 저소득층 학생을 위한 총 4억 2,839만 동(VND) 규모의 보조금 및 수업료 면제를 검토합니다.
+ 과학 연구 관리 업무:
24개의 과학 컨퍼런스를 성공적으로 개최했습니다. 대표적인 컨퍼런스로는 20세기 서양 철학, 제3차 동양학, 16~17세기 아시아 무역 체제 속의 베트남, 동경응이아특학파 100주년 등이 있습니다.
잘 조직된 학생 과학 컨퍼런스에서 2개 그룹과 18명의 개인이 1등상을 수상했고, 2개 그룹과 18명의 개인이 2등상을 수상했으며, 3개 그룹과 23명의 개인이 3등을 수상했습니다. 2개 그룹이 교육부 차원의 3등을 수상했습니다.
41개의 VNU 수준 프로젝트와 27개의 학교 수준 프로젝트를 수락하고 44개의 VNU 수준 프로젝트와 36개의 학교 수준 프로젝트에 대한 연구 계약을 체결했습니다. 현재 3개의 주 수준 프로젝트에 참여하고 있습니다.
+ 외교: 전 세계 대학과 11개 이상의 협력 문서에 서명했습니다.
- 재정 및 인프라 사업: 2010년까지의 학교 건설 및 개발 계획을 완료하고 2020년까지의 비전을 수립합니다. 호아락에 새로운 시설을 건설하고 내부 지출 규정을 보완 및 개정할 계획입니다.
- 대중조직의 지도: 노동조합, 청년조합, 학생회, 재향군인회가 임기대회를 잘 조직하고 각 기능에 따라 활동을 잘 수행하도록 지도합니다.
- 당 건설 활동:
+ 당위원회는 사회과학인문대학의 행정개혁 사업에 대한 결론을 발표했습니다.
+ 제22차 청년연합 및 학생사업에 관한 당위원회 결의안 제21호의 이행 상황을 요약합니다.
+ 당 조직과 당원들의 자질 평가 사업을 잘 수행한다.
당위원회는 2006년과 2007년에 강력하고 깨끗한 당위원회로 인정받았습니다. 당 세포의 85%가 강력하고 깨끗한 당세포라는 칭호를 획득했고, 당원의 86%가 임무를 잘 완수할 자격을 갖추었으며, 각급 당세포 9개와 당원 41명이 상을 받았습니다.
간부 30명과 학생 51명을 포함하여 81명의 신규 당원을 받아들였습니다(총 임기 목표 인원은 160명). 노조원 중 간부와 학생 634명을 대상으로 당 의식 함양 교육을 실시했습니다.
전반적인 평가: 제25차 당대회 결의안을 이행한 지 19개월 만에 전체 당은 목표의 대부분을 성공적으로 달성했습니다. 그러나 간부, 당 세포, 당 단위의 자질 향상을 포함한 일부 목표는 아직 계획 이행에 있어 더욱 확고한 의지를 가져야 합니다.
2. 직원의 질 향상에 대한 결과와 향후 직원 개발을 위한 몇 가지 해결책을 보고합니다..
본교 교직원은 지난 몇 년간 양적, 질적 측면에서 안정적인 수준을 유지해 왔습니다. 현재 총 교직원 수는 518명이며, 이 중 교수진은 379명, 행정직은 139명입니다. 교수진의 대학원 학위 소지 비율은 78.62%이며, 이 중 32.18%가 박사 학위 소지자입니다(2010년 목표 85%, 이 중 60%가 박사 학위 소지자). 교수 또는 부교수 직급의 교직원 수는 16.35%입니다(2010년 목표 20%).
그러나 배정된 업무에 비해 교직원 수는 여전히 부족하고, 박사학위 소지자 비율과 교수, 부교수 직함을 가진 교직원 비율은 고품질 교육의 요구에 비해 여전히 낮습니다. 외국어 교육의 요구를 충족하는 외국어 능력도 여전히 낮습니다.
교직원의 질적 한계를 극복하기 위해, 향후에는 지도교수와 지도교수의 양성과 적절한 활용을 촉진하고, 젊은 교직원을 전면적으로 양성해야 하며, 특히 교직원 중 박사학위 소지자와 외국어 능력자의 비율을 높이는 데 중점을 두어야 합니다.
직원 자격 향상을 위한 해결책: 리더십과 리더십을 갖춘 직원 팀을 구성하고, 자격을 갖춘 강사 비율을 높입니다. 직원 및 공무원 교육, 양성 및 관리에 관한 규정을 철저히 이행합니다. 직원의 전문 자격 및 외국어 능력 향상 계획을 수립하고, 기준 달성을 위해 노력하는 직원에게 우선 정책, 재정 지원 및 보상을 제공합니다.
3. "호치민의 도덕적 모범을 배우고 따르기" 캠페인 1년 실행 요약. 달성된 결과:
- 학습을 조직하고 캠페인을 구현하기 위한 계획을 개발합니다.
- 호치민의 도덕적 모범에 대한 스토리텔링 경연대회를 개최합니다. 1등상은 동양학부, 2등상은 언론학부, 3등상은 경영과학부에서 수상합니다.
- 이 학교는 하노이 국립대학교가 주최한 호치민의 도덕적 모범에 대한 스토리텔링 대회에서 2등을 차지했습니다.
- 그를 기리기 위해 노래 경연 대회를 조직하세요.
- 전문적인 활동을 캠페인 콘텐츠와 연결하세요.
- 2008년 캠페인을 실행하기 위한 내용 및 솔루션:
+ 내용: 캠페인을 행정 개혁 문제와 연결하고, 검소하게 살기, 부패와 낭비와 싸우고, "잘 가르치고, 잘 배우기" 경쟁을 합니다.
+ 해결방안: 당 세포와 단위는 운동 내용을 매월 당 세포와 단위 활동 내용에 통합하고, 당원, 간부, 학생들이 운동에 참여하는 모습을 사업과 훈련의 효과성을 평가함으로써 평가한다.
4. 당 세포위원회의 당 사업에 대한 지도 제공
대회에서는 당위원회 상무위원회의 보고를 논의하고 동의하였으며, 제25차 당대회 결의를 잘 이행하고, 특히 간부의 자질을 향상시키는 사업을 추진하며, 동시에 "호치민의 도덕적 모범을 배우고 따르자"는 캠페인을 잘 조직할 것을 결의했다.
작가:아무도 모른다
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