사회과학 및 인문대학 당위원회 제27기 제2차 회의

응우옌 반 킴 당 서기가 회의를 주재했습니다. 당 위원회는 응우옌 반 낌 동지가 하노이 베트남 국립대학교 당 위원회 상임위원회의 결정을 발표하는 것을 들었습니다. 이 결정은 당 집행위원회, 당 위원회 상임위원회, 당 위원회 검사위원회의 선거 결과와 인문사회과학대학 당 위원회 서기, 부서기, 검사위원회 위원장(제27기, 2015-2020년)의 직책을 승인하는 내용이었습니다.

당 서기 응우옌 반 킴 동지가 회의에서 연설하고 있다(사진: 쩐 민)

당위원회는 회의에서 보고를 청취하고, 당위원회 자문위원회, 지원위원회, 즉 검사위원회, 조직위원회, 선전위원회, 전문가위원회를 설립하는 것에 대한 상임위원회의 제안을 논의하고 승인했습니다. 이에 따라 당위원회는 상무위원회의 각 동지에게 다음과 같이 만장일치로 책임을 할당했습니다. 응우옌 반 킴 동지, 당위원회 서기: 당위원회 조직위원회를 총괄하고 직접 담당합니다. 팜꽝민 동지, 당위원회 부서기: 대중조직 사업과 당위원회 사무실을 담당함. 동지 응오 티 끼에우 오안, 상임위원: 검사위원회 책임자; 부반취안 동지, 상임위원: 전문위원회 책임자; 당티투흐엉 동지, 상임위원: 선전부 책임자.

당위원회 위원들은 배정된 대로 당위원회에 참여하며, 학교당위원회의 총 20개 당 세포 중 일부 당 세포를 책임진다. 또한 당 세포 내의 유능한 간부들을 공동사업에 동원하고, 간부들의 양성과 개발을 위한 여건을 마련하기 위하여 당위원회는 당 세포 내의 일부 당위원회 위원들을 당위원회 산하 위원회에 합류시키는 방안을 제안하기로 결정하였다. 당위원회는 관련 서류를 신속히 작성하여 서명하고 승인하며, 당위원회 전체에 배포하는 업무를 담당했습니다.

당티투흐엉 동지, 상무위원, 선전부 담당, 회의에서 발언 (사진: 쩐민)

당위원회는 회의에서 다음과 같은 사항을 논의하고 합의하고 승인했습니다.당위원회 및 당위원회 상무위원회 업무규정그리고학교 당위원회의 주요 작업 프로그램, 27기, 2015-2020.당위원회는 위 문서의 내용을 토대로 자문위원회에 위원회 운영 규정과 업무 계획을 수립하여 2015년 5월 당위원회에 승인을 위해 보고하도록 요청합니다.

학교 당위원회는 제27차 학교 당대회 정치보고와 대회에서 통과된 결의안에 명시된 중요 과업을 이행하기 위한 방향과 관련하여 다음과 같이 결정했습니다. 당위원회 주제별 회의를 계획하고 조속히 이행해야 합니다. 또한, 학교당위원회는 대회에서 제시한 주요 사업 분야별로 2015-2020년 임기에 달성해야 할 목표/대상과 현재 상황을 평가한 보고서를 바탕으로, 학교 전체의 지도력을 통합하고 실행을 지시하기 위해 논의, 방향을 승인하고 전반적인 해결책 그룹을 개발할 것입니다. 가까운 미래에 당위원회 상무위원회는 집중적으로 다루고 조속히 해결해야 할 주요 문제들의 목록을 작성할 것입니다. 응우옌 반 킴 동지는 당위원회 상무위원회를 대표하여 다음 문제들에 관해 구체적으로 발표했습니다.

조직 및 팀 개발

조직의 업무:연구 대학 모델을 향한 학교 조직 구조의 재구조화를 연구하고 구현합니다.학교 내 연구소 모델을 형성하고, 먼저 연구소의 건설과 구성을 연구합니다. 정책과학경영연구소, 문화예술연구소, 동양학연구소 등입니다.); 과학 발전 요구에 부응하기 위해 연구센터의 효과적인 관리운영 메커니즘을 구축합니다.

팀 개발의 사명:교당대회에서 설정한 교직원 개발 목표를 달성하기 위한 인적자원 관리 모델을 연구, 구축 및 혁신합니다.2020년까지 박사 학위 구조, 교수, 부교수의 학명...), 학교의 개발 요구 사항을 준수하도록 보장합니다.

훈련 작업

교육훈련의 근본적이고 전면적인 혁신 정신에 따라 입학업무 혁신을 추진하고, 역량평가시험과 대학입학업무의 원활한 편성을 지도한다. 지속적으로 교육의 질을 개선합니다. 학습 자료 시스템 개발 (핵심적이고 독특한 교과서, 전문서적을 만드는 데 중점을 두고 있습니다.) 학교의 지위와 학문적 명성을 계속 유지하기 위해; 일부 교육 프로그램의 국제화(지역 및 국제 학생들의 요구를 고려하여 학교의 전공/분야의 강점에 기반한 교육 프로그램을 연구하고 개발합니다.); 사회적 요구에 부응하기 위한 교육을 실시합니다.인재 양성의 요구에 맞춰 졸업 후 학생들의 역량 향상을 위한 교육 프로그램 구축 및 혁신에 주력합니다. 산업과 지역, 특히 전략적 지역의 인적자원 교육 수요를 충족하기 위해 단기 교육 프로그램과 직업 교육 프로그램을 구축하고 혁신합니다.); 대학 내외의 우수한 전문가, 우수한 학생, 대학원생 및 연구 주제와 프로젝트에 참여할 학생을 유치합니다. VNU 사회과학 및 인문학 대학 강사를 위한 역량 프레임워크 구축에 관한 연구.

과학 연구 관리

국내외 과학 활동 및 학술대회를 더욱 촉진합니다. 새로운 연구 주제를 적극적으로 개발합니다: 국가 수준 주제, 의정서 주제, VNU-Hanoi 주제 및 현지와 협력...; 특히 권위 있는 과학 저널에 국제적으로 논문을 게재하는 등 출판 활동을 강화합니다. 국제 연구 기관 및 대학의 전문가와 협력하여 공동 연구 및 출판을 진행합니다. 여러 세대의 전문가와 업계 리더가 주도하는 연구 그룹의 형성을 장려하고 지원 메커니즘을 구축합니다.

외교 및 국제연수 협력

협력 프로그램의 리소스를 효과적으로 활용하여 교육, 연구, 관리 역량을 개선하고 학교의 재정 자원에 기여합니다. 국제적인 제휴 프로그램을 잘 개발하고 관리합니다.

기획 - 재무, 행정 관리

수익원을 다각화하기 위한 전략을 수립합니다. 적절한 재정 자원을 활용하여 개발을 촉진하기 위한 정책을 개발합니다. 자산을 효과적이고 경제적으로 관리하고 사용합니다. 행정 관리 제도와 업무 절차를 지속적으로 혁신하여 효율과 합리성을 높이고, 정보 기술의 적용을 촉진합니다.

노동조합 활동

학교 내 단위 구성원 간, 그리고 단위 간의 긴밀한 관계와 책임감, 그리고 엄격한 업무 규율을 유지하며, 문화적 환경과 학문적 정신을 구축하는 데 단위와 조직이 적극적으로 참여하도록 지시합니다.

당 위원회는 위 내용에 동의하며, 전문 보고서 작성이 주요 해결책을 제시하는 기초가 된다고 믿습니다. 따라서 주요 과제 간의 체계적인 관계에 주의를 기울여 포괄적이고 효과적이며 실행 가능한 해결책을 제시하는 것이 필요합니다.

당 서기는 회의의 중요한 내용을 요약하면서, 위에서 언급한 핵심 과업 외에도 학교당위원회의 전반적인 활동을 지도하고 지시하는 과정에서 당위원회는 지도적이고 방향지시적인 조직, 단결되고 지적이고 용감한 자문 기관이 되어야 한다고 말했습니다. 당위원회와 각 당위원회 위원은 당과 국가의 지침과 정책을 정기적으로 파악해야 한다. 리더십, 방향 설정에 있어 책임감과 개척자적 역할을 견지하고, 할당된 업무를 잘 수행합니다. 업무에 있어서 창의적이고 역동적이며, 단위에서 업무를 수행합니다. 겸손하고 수용적인 자세를 취하고 간부, 당원, 공무원, 학생 등의 의견과 공헌을 경청하고 수용함으로써 제27차 당대회 결의에서 제시된 정책, 주요 임무, 목표를 효과적으로 이행해야 합니다.