2009-2010학년도 노조 활동 요약

2010년 10월 17일, 사회과학인문대학 노동조합은 2009-2010학년도 노동조합 활동을 정리하는 기념식과 "여성 공무원과 자격 향상 문제"에 대한 토론회를 열었습니다.학교 노동조합 집행위원회를 대표하여 당쑤언캉(Dang Xuan Khang) 부교수(노동조합 집행위원회 위원장)가 2009-2010학년도 노동조합 활동에 대한 요약 보고서를 발표했습니다. 이 보고서는 작년 노동조합 활동에서 중요하고 뛰어난 성과를 많이 거두었음을 강조했습니다. 학점 기반 교육에 적극적으로 참여하고, 과학 연구의 질과 효과를 향상시켰습니다. 간부 및 공무원 회의 조직 및 회의 결의 이행에 참여하고, 간부 및 공무원의 정당한 권익을 보장하고, 사회 및 자선 활동을 수행했습니다. 노조원의 정당한 권익을 보장하고 현행 규정에 따라 내부 지출 규정의 이행을 조정 및 감독했습니다. 노동조합 조직을 구축하고 인민감찰원의 활동을 지도했습니다. 2010-2011학년도에 노동조합은 호치민의 도덕적 모범을 배우고 따르기, 모든 교사가 자기 학습과 자기 창조의 모범이 되기, 학업과 집안일을 잘하기, 대학 행정 혁신 등 모든 계층의 노동조합이 시작한 모방 운동을 효과적으로 이행했습니다. 이번 학년도 노동조합 활동의 세 가지 핵심 과제는 다음과 같습니다. - 학교에서 발표한 교직원 자격 향상 교육 규정을 철저히 이행하기 위해 노조원을 동원하는 데 집중 - 과학 연구 증진을 위한 해결책 모색 - 직장 문화 구축 운동 촉진: 노동 규율과 집단 활동의 엄격한 이행. 같은 날, 학교 노동조합은 "인문사회과학대학 여성 교직원 자격 향상 문제" 토론회를 개최했습니다. 이 행사는 베트남 여성연합 창립 80주년(1930년 10월 20일 ~ 2010년 10월 20일)을 기념하여 열리는 행사 중 하나입니다. Tran Thi Quy 부교수(노동조합 집행위원회 부위원장)의 서론 보고서에 따르면 남녀 강사 비율은 동일하지만, 석사 및 박사 학위를 소지한 여성 강사의 수는 남성 강사보다 적습니다(여성 강사의 석사 학위: 148명 중 40명, 27% 차지), 박사 학위: 133명 중 53명, 39.8% 차지). 세미나에서 발표 및 논의된 4개의 다른 보고서와 논문은 경험 교환, 장점과 어려움 평가, 여성 간부 및 공무원의 자격 향상을 위한 최선의 해결책 제안에 중점을 두었습니다. 문학부 석사 Nguyen Thi Nam Hoang은 자격 향상을 위한 학습은 모든 여성 간부 및 공무원의 열망이자 책임이라고 말했으며, 이 과정에는 여성 간부들이 더 많은 노력을 기울여야 하는 고유한 과제가 있다고 말했습니다. 논문 "여성 간부의 전문 자격 향상" Vu Anh Thu 석사와 Le Tuyet Mai 석사는 "국제학부 - 현재 상황과 해결책"에서 국제학부 여성 교직원의 전문 자격 향상의 어려움을 구체적으로 지적했습니다. 교직원의 자격 부족에 대한 객관적 및 주관적 이유. Vu Anh Thu 석사와 Le Tuyet Mai 석사는 여러 가지 해결책을 제시했습니다. 국제 자격 취득 규정은 시간적 요소를 고려해야 하며, 대학원, 박사 과정 등 교직원의 재정 지원에 주의를 기울여야 합니다. 현재 여성 교직원은 학교 전체 교직원의 60% 이상을 차지하며, 그중 젊은 여성 교직원의 비중이 높습니다. 따라서 자격 향상을 위한 연구는 사회과학 및 인문대학의 모든 교직원에게 필요이자 과제입니다.