2009-2010학년도 노조 활동 요약

2010년 10월 17일, 사회인문대학 노동조합은 2009-2010학년도 노동조합 활동을 정리하는 기념식과 "여성 공무원과 자격 향상 문제"를 주제로 토론회를 열었습니다.당쑤언캉(Dang Xuan Khang) 부교수(노동조합 집행위원회 위원장)는 학교 노동조합 집행위원회를 대표하여 2009-2010학년도 노동조합 활동에 대한 요약 보고서를 발표했습니다. 이 보고서는 지난 한 해 노동조합 활동에서 중요하고 뛰어난 성과를 많이 거두었음을 강조했습니다. 학점 기반 교육에 적극적으로 참여하고, 과학 연구의 질과 효과를 향상시켰습니다. 간부 및 공무원 협의회 조직 및 협의회 결의 이행에 참여하고, 간부 및 공무원의 정당한 권익을 보장하며, 사회 복지 및 자선 활동을 수행했습니다. 노조원의 정당한 권익을 보장하고 현행 규정에 따라 내부 지출 규정을 조정 및 감독하는 데 참여했습니다. 노동조합 조직을 구축하고 인민 감찰원의 활동을 지도했습니다. 2010-2011학년도에 노동조합은 모든 직급의 노동조합이 추진하는 모방 운동을 효과적으로 이행했습니다. 호치민의 도덕적 모범을 배우고 따르기, 모든 교사가 자기 학습과 자기 창의성의 본보기가 되기, 학업과 가정 모두에서 우수한 성과를 거두기, 대학 행정 혁신 등이 그 예입니다. 이번 학년도 노동조합 활동의 세 가지 핵심 과제는 다음과 같습니다. - 학교에서 발표한 간부 자격 향상 교육 규정을 철저히 이행하도록 노조원들을 결집하는 데 주력하기 - 과학 연구 활동 증진을 위한 해결책 모색하기 - 직장 문화 구축 운동 추진: 노동 규율과 집단 활동의 엄격한 이행. 같은 날, 학교 노동조합은 "인문사회과학대학 여성 간부 및 공무원 자격 향상 문제" 토론회를 개최했습니다. 이 행사는 베트남 여성연합 창립 80주년(1930년 10월 20일 ~ 2010년 10월 20일)을 기념하여 열리는 행사 중 하나입니다. Tran Thi Quy 부교수(노동조합 집행위원회 부위원장)의 서론 보고서에 따르면 남녀 강사 비율은 동일하지만, 석사 및 박사 학위를 소지한 여성 강사의 수는 남성 강사보다 적습니다(여성 강사의 석사 학위는 148명 중 40명(27%), 박사 학위는 133명 중 53명(39.8%)입니다). 토론회에서 발표된 4개의 다른 보고서와 논문은 경험 교환, 장단점 평가, 여성 간부 및 공무원의 자격 향상을 위한 최선의 해결책 제시에 중점을 두었습니다. 문학부 석사 Nguyen Thi Nam Hoang은 자격 향상을 위한 학습은 모든 여성 간부 및 공무원의 열망이자 동시에 책임이라고 말하며, 이 과정에는 여성 간부들이 더 많은 노력을 기울여야 하는 고유한 과제가 있다고 덧붙였습니다. 논문 "전문 자격 향상" 국제학부 여성 간부진 - 현 상황과 해결책"에서 Vu Anh Thu 석사와 Le Tuyet Mai는 국제학부 여성 교직원의 전문 자격 향상에 어려움을 구체적으로 지적했습니다. 교수진의 자격 미달에 대한 객관적 및 주관적 이유. Vu Anh Thu 석사와 Le Tuyet Mai는 여러 가지 해결책을 제시했습니다. 국제 자격 요건 충족 규정은 시간적 요소를 고려해야 하며, 대학원, 박사 과정 등 교직원의 재정 지원에 주의를 기울여야 합니다. 현재 여성 교직원은 학교 전체 교직원의 60% 이상을 차지하며, 그중 젊은 여성 교직원의 비중이 높습니다. 따라서 자격 향상을 위한 연구는 사회과학 및 인문대학의 모든 교직원의 필요이자 과제입니다.