2009-2010학년도 노동조합 활동 요약

2010년 10월 17일, 사회과학인문대학교 노동조합은 2009-2010학년도 노동조합 활동 요약 발표회와 "여성 교직원 및 그들의 자격 향상 문제"에 대한 세미나를 개최했습니다.학교 노동조합 집행위원회를 대표하여 당쑤안캉 부교수(노동조합 집행위원회 위원장)가 2009-2010학년도 노동조합 활동 요약 보고서를 발표했습니다. 보고서는 지난 한 해 동안 노동조합이 이룬 여러 중요하고 뛰어난 성과를 강조했습니다. 주요 성과로는 학점 인정 교육에 적극적으로 참여하여 과학 연구의 질과 효율성을 향상시킨 것, 교직원 총회 조직 및 결의 이행에 참여하여 교직원의 정당한 권익을 보장하고 사회 공헌 활동을 수행한 것, 내부 지출 규정 조정 및 시행 감시에 참여하여 조합원의 정당한 권리를 보장하고 현행 규정을 준수하도록 한 것, 노동조합 조직을 구축하고 인민감사위원회의 활동을 지도한 것 등이 있습니다. 2010-2011학년도에 노동조합은 각급 노동조합에서 시작한 모범 운동들을 효과적으로 지속했습니다. 예를 들어, 호찌민의 도덕적 모범을 배우고 실천하기, 모든 교사는 자기 학습과 창의성의 도덕적 모범이 되어야 한다, 학업과 가정생활의 균형을 유지하기, 대학 경영 혁신 등이 있었습니다. 이번 학년도 노동조합 활동의 핵심 과제는 세 가지였습니다. 첫째, 대학에서 발표한 교직원 교육 및 자격 향상 규정을 철저히 이행하도록 조합원들을 동원하는 데 집중했습니다. 둘째, 과학 연구를 촉진하기 위한 해결책을 모색했습니다. 셋째, 노동 규율과 단체 활동을 엄격히 준수하는 직장 ​​문화 조성 캠페인을 강화했습니다. 같은 날, 대학 노동조합은 "사회과학인문대학 여성 교직원과 자격 향상 문제"라는 주제로 세미나를 개최했습니다. 이 행사는 베트남 여성 연맹 창립 80주년(1930년 10월 20일 ~ 2010년 10월 20일)을 기념하기 위해 마련된 행사 중 하나입니다. 부교수님의 소개 말씀은 다음과 같습니다. 쩐 티 꾸이 교수(노조 집행위원회 부위원장)는 남녀 강사 비율은 같지만 석사 및 박사 학위를 소지한 여성 강사의 비율이 남성 강사보다 낮다는 점을 지적했습니다. (여성 강사 148명 중 40명(27%)이 석사 학위를, 133명 중 53명(39.8%)이 박사 학위를 소지하고 있습니다.) 세미나에서는 이 밖에도 네 건의 보고서와 발표가 진행되었으며, 여성 교직원의 역량 향상을 위한 경험 공유, 장단점 평가, 최적의 해결책 모색에 중점을 두었습니다. 응우옌 티 남 호앙(문학부)은 여성 교직원의 지속적인 교육은 열망이자 책임이며, 이 과정은 여성 교직원에게 더 큰 노력을 요구하는 특별한 과제라고 강조했습니다. 그녀의 발표 제목은 "국제학부 여성 교직원의 전문 역량 향상"이었습니다. - "현황 및 해결책" 연구 Vu Anh Thu 씨와 Le Tuyet Mai 씨는 국제학부 여성 교직원의 전문 자격 향상에 있어 어려움을 구체적으로 지적했습니다. 이들은 교직원이 요구되는 기준을 충족하지 못하는 객관적 및 주관적 원인을 분석했습니다. Vu Anh Thu 씨와 Le Tuyet Mai 씨는 국제적 기준 달성 요건에 시간 제약을 고려하는 방안과 대학원 과정 및 박사 연구를 수행하는 교직원을 위한 재정 지원 방안을 제시했습니다. 현재 본 대학 전체 교직원의 60% 이상이 여성이며, 특히 젊은 여성 교직원의 비율이 높습니다. 따라서 전문 자격 향상은 사회과학인문대학교 모든 교직원의 필요이자 책임입니다.