각 부서의 활동에서 창의성을 존중하고, 각 USSH 신입 직원들의 책임감, 전문성, 그리고 전문성을 함양하고 강화하고자 합니다. 본 운동을 시작한 지 약 5개월 만에, 학교 직원들은 다양한 모범 사례와 효과적인 방법을 제시하며 열정적이고 적극적으로 참여 등록을 마쳤습니다. 이를 통해 경쟁적인 분위기를 조성하고, 신입 직원들이 업무를 성공적으로 완수하도록 장려하고 있습니다.
이 행사는 청소년의 달을 맞아 젊음과 창의성을 확산하고 학교 청소년에 대한 공헌을 기리는 일련의 활동인 "2018년 노조의 날" 프로그램을 시작했습니다. 행사에서 조직위원회는 직원 노조 지부 모범 사례들을 정리하고 다음과 같은 의미 있는 상을 수여했습니다.
-상 과거를 소중히 여기다:역사학부 청년연합의 모델: "월간 과학 발표회”;
-미래상을 잡다:본부블록 청년연합의 모델: "영어 실력 향상 - 영어 도시락 동아리;
-큰 야망을 쌓는 상: 베트남학과 베트남어학부 청년연합의 모델: ""창의적이고 개방적이며 효과적인 학습 및 작업 공간을 만듭니다"
-가장 좋아하는 상(2018년 3월 25일부터 3월 27일 0시까지 USSH 청년회-학생회 페이지에서 좋아요와 하트 수를 기준으로 한 결과입니다) 역사학부 청년회와 철학부 청년회에 소속되어 있었으며, 모델은 다음과 같습니다: "현대 교육 및 학습 방법에 대한 세미나”
동지 Tran Bach Hieu - 학교 청년 연합 서기(흰 셔츠, 오른쪽에서 두 번째)가 청년 연합 지부 대표들에게 상을 수여했습니다. 베트남학 및 베트남어 학부(왼쪽에서 첫 번째), 역사 학부(왼쪽에서 두 번째), 본부 블록(왼쪽에서 세 번째)
쩐 박 히에우 동지와 학교 청년 연합 부비서인 타 티 빅 응옥 동지(왼쪽에서 첫 번째)가 역사학부 청년 연합(오른쪽에서 두 번째)과 철학학부 청년 연합(왼쪽에서 두 번째) 대표에게 최우수상을 수여했습니다.
따라서 첫 번째 단계에서 운동에 참여한 부서들은 실질적인 실행 모델을 통해 좋은 성과를 거두었습니다. 그리고 무엇보다도, 이 모델들은 교직원과 학생들이 서로 소통하고 지식과 필요한 소프트 스킬을 향상시킬 수 있는 기회를 제공하는 데 도움이 되는 확실한 가치를 제공했습니다.
앞으로 "간부의 3가지 책임" 운동과 "튼튼한 전문성 - 우수한 전문 기술 - 표준적인 업무 스타일" 운동이 사회과학인문대학 간부 청년 연합에 더욱 널리 확산되어 높은 성과를 거두고, 하노이 국립대학의 청년, 수도의 청년, 그리고 전국의 청년에게 인본주의 청년의 가치를 전파하는 데 기여하기를 바랍니다.
작가:중부 독일
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