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미디어와 기술의 영향

목요일 - 2010년 4월 15일 11:13
전문 미디어 종사자의 관찰 기술과 전문 미디어 종사자에게 기술이 미치는 영향은 오늘 4월 15일 아침, 클레어 우즈 교수와 콜레트 스노든 교수가 사회과학 및 인문학 대학에서 저널리즘과 커뮤니케이션을 전공하는 학생들에게 공유한 내용입니다.
전문 미디어 종사자의 관찰 기술과 전문 미디어 종사자에게 기술이 미치는 영향은 오늘 4월 15일 아침, 클레어 우즈 교수와 콜레트 스노든 교수가 사회과학 및 인문학 대학에서 저널리즘과 커뮤니케이션을 전공하는 학생들에게 공유한 내용입니다.이 발표는 두 교수의 사회과학 및 인문대학교 커뮤니케이션 및 홍보학 분야의 교육 협력을 위한 실무 방문의 일환으로 이루어졌습니다. 이 과목은 전적으로 영어로 진행되며, 학생들은 사우스오스트레일리아 대학교에서 석사 또는 학사 학위를 취득할 수 있습니다.

다르게 생각하세요

"새로운 거리, 새로운 카페, 더 나아가 완전히 낯선 나라에 처음 왔을 때 가장 먼저 무엇을 하시겠습니까?"라는 질문으로 강연을 시작한 클레어 우즈 교수는 각 개인의 관찰과 소통이 매우 중요하다는 점을 강조했습니다. 특히 커뮤니케이션 분야에서 전문적으로 일하는 사람들에게 이는 매우 중요합니다. 모든 기업과 조직은 경제적 이익을 최우선으로 생각합니다. 그들은 비용 절감을 위한 해결책을 제시합니다. 업무 구조를 재편하거나, 전문화하거나, 아니면 최상의 방식으로 제품을 판매하기 위한 마케팅을 해야 합니다. 이러한 목표를 달성하려면 좋은 관계를 구축하는 것이 필수적이며, 따라서 소통 능력은 필수 요건이 됩니다. 전문적인 미디어 및 커뮤니케이터가 되려면 모든 학생이 정기적으로 정보를 업데이트하고, 끊임없이 배우고, 이를 삶에 적용해야 합니다. 교수가 강조하는 능력은 상황을 일반화하고 재평가하는 능력입니다. 클레어 우즈 교수는 "때로는 이러한 일반화가 예상만큼 정확하지 않을 수 있지만, 전문적인 커뮤니케이터로서 일반화하는 것을 잊지 마세요."라고 강조했습니다. 조직에서 일할 때 항상 기억해야 할 것은 다음과 같습니다. 자신의 조직을 연구하고 평가하는 사람은 바로 당신입니다. 전문적인 커뮤니케이터로서, 당신은 인식과 평가에서 항상 새로운 것을 발견해야 합니다. 당신은 리더이자 관리자로서 조직을 변화시킬 방법을 끊임없이 모색합니다. 그리고 다른 사람들이 이전에 수행했던 연구를 통해 무엇을 배웠는지 배우는 것을 잊지 마세요. 이러한 것들은 다음과 같은 문제 해결에 도움이 되기 때문에 매우 중요합니다. 중요하지만 특이한 상황과 사건을 이해하고 이를 통해 상황을 평가할 수 있습니다. 반복적인 행동 습관을 발견하고 이해하며, 주변에서 발생하는 모든 행동을 발견하고 관찰하여 상황을 변화시킬 전략과 계획을 수립합니다. 클레어 우즈 교수는 전문적인 커뮤니케이터는 모든 상황과 사건에 호기심을 갖고 익숙하지 않은 방식으로, 새롭고 다른 관점에서 관찰해야 한다고 생각합니다. 예를 들어, 조직을 살펴볼 때 브랜드, 이미지, 상징 등을 관찰하고, 왜 그러한 상징과 로고를 사용하는지 자문해 보아야 합니다. 이는 이 회사에 대해 무엇을 말해 줄까요? 그리고 그 회사 사람들은 자신이 일하는 회사에 대해 뭐라고 말할까요? "틀을 넘어 창의적으로 생각하고 변화를 만들어라"는 것이 교수가 학생들에게 보낸 마지막 메시지입니다. 이를 위해서는 "주의 깊게 관찰하고, 스스로 연구자가 되어 모든 감각을 활용하여 관찰하고, 생각하고, 분석해야 합니다. 여러분은 자신의 상황에 맞춰 항상 훌륭한 연구자가 될 것입니다."

기술 이전의 자율성

콜레테 스노든 교수는 자신의 고향인 호주 애들레이드의 아름다움을 소개하며 자신의 이야기를 시작했습니다. 애들레이드는 하노이보다 훨씬 작지만 인구는 백만 명이 넘습니다. 콜레테 스노든 교수는 새로운 과학 기술에 특별한 관심을 가지고 있습니다. 스노든 교수에게 과학과 기술은 혁명적인 변화를 가져왔습니다. 그 증거는 인쇄기의 등장으로, 통신 기술과 세상을 크게 변화시켰습니다. 사람들은 더 이상 입소문으로만 정보를 얻는 것이 아니라, 기술 덕분에 전 세계로 정보를 전파합니다. 점점 더 많은 새로운 소프트웨어와 새로운 기술 응용 프로그램이 등장하고 있으며, 고용주와 상사는 직원들이 이러한 새로운 기술을 지속적으로 업데이트하기를 바랍니다. 하지만 우리는 스스로에게 질문해야 합니다. 우리는 커뮤니케이션 분야에서 기술의 지배를 받고 있는 것일까요, 아니면 기술을 단순히 직업을 위한 도구로만 사용하고 있는 것일까요? 물론, 정답은 기술의 우월성을 소통의 목적을 효과적으로 달성하기 위한 도구로 활용하는 것입니다. 여기서 중요한 것은 소통에 기술을 적절히 사용하는 것입니다. 새로운 기술은 많은 이점을 가져다주지만, 한 경제학자가 말했듯이 많은 단점도 초래합니다. "한편으로는 기술 자체가 이해의 한계를 넓혀주지만, 다른 한편으로는 문화적 제약을 만들어냅니다." 언론인과 커뮤니케이터에게 가장 중요한 것은 기술이 업무에 어떤 영향을 미치는지입니다. 구체적으로 다음과 같은 질문들이 있습니다. 소통하려는 사람이 당신과 동일한 커뮤니케이션 도구와 기술을 사용하고 있습니까? 넓은 나라 안에 연락이 불가능한 지역이 있습니까? 아이디어는 훌륭하지만 구현하는 데 큰 비용이 필요합니까? 아니면 소통하려는 사람들이 당신이 전달하는 메시지를 당신처럼 이해합니까? 이러한 질문들은 세계화 사회인 현대 사회의 미디어 종사자들에게 중요한 문제입니다.

작가:관리자

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