마리코 반도 박사가 젠더에 관해 프레젠테이션을 합니다.

2009년 2월 9일, 일본 쇼와 여자대학교(Showa Women's University) 대표단이 VNU(Vando University of Social Sciences and Humanities)를 방문하여 실무를 수행했습니다. 학교 관계자들과의 면담 후, 마리코 반도 총장은 동양학부 학생들에게 일본의 여성과 성 불평등 문제에 대한 발표를 진행했습니다.

일본의 젠더 문제에 대해 이야기할 때 자주 묻는 질문: 일본 여성이 정부, 기관 및 단체에서 중요한 직책을 맡는 경우가 많지 않은 것 같습니다. 이 질문에 마리코 박사는 일련의 숫자를 제시했습니다. 일본 인구의 50.8%가 여성이고, 현직 직원의 41%가 여성이며, 중의원의 9.4%가 여성이고, 내각의 17명의 장관 중 여성이 2명이며, 의사의 1/3이 여성이고, 변호사의 1/4이 여성입니다. 이 수치를 살펴보면, 여성이 정부 업무에 참여하는 비율은 높지 않지만, 비정부 기구 및 기타 사회 활동에 종사하는 여성의 비율은 상당히 높습니다. 현재 일본의 관리자와 인사 담당자들 사이에서는 여전히 여성 근로자에 ​​대한 두려움과 감사 부족이 있습니다. 그들은 소녀들이 언젠가 결혼하고 아이를 가져야 하기 때문에 자신의 일에 헌신할 수 없다고 생각합니다. 따라서 여성은 종종 중요한 직업과 직책을 맡지 못합니다. 반면에 사회는 여전히 여성의 가족과 자녀에 대한 책임을 강조합니다. 여성은 다음 세대를 만들고, 양육하고, 교육하고, 가정을 돌보는 더 중요한 일에 집중하기 위해 자신의 직업과 다른 개인적 자유를 희생해야 한다는 인식이 있습니다. 남성은 자신의 직업 개발에 집중합니다. 이러한 사회적 분업은 여성에게도 당연한 것으로 받아들여집니다. 마리코 박사는 또한 일본 남성들이 세계에서 가장 게으른 주부라고 말했습니다. 아내의 집안일을 돕는다고 인정하는 남성은 10%에 불과한데, 이는 유럽 국가의 30%, 특히 스웨덴의 40%에 비해 훨씬 높은 수치입니다.

최근 일본 정부는 여성이 직장과 사회 활동에 더 유리한 환경을 조성하기 위해 법 제도를 대대적으로 개선해 왔습니다. 예를 들어, 임신 기간 동안 근무 시간과 급여에 대한 우대 조건을 강화하고, 여성들이 육아를 마치고 곧바로 직장에 복귀할 수 있도록 보육 시설을 더 많이 확충했습니다. 일본 정부는 2020년까지 중앙 및 지방 정부의 30%를 여성으로 충원한다는 목표를 세웠습니다. 사회는 더욱 열린 마음으로 사회복지 분야에서 여성의 지위를 존중하고 있습니다. 이러한 변화는 오늘날 여성들이 자신감을 갖고 자신의 능력과 개성을 표현할 수 있는 더 많은 여건을 조성하는 데 기여합니다.

프레젠테이션이 끝난 후, 마리코 박사는 학생들로부터 많은 질문을 받았습니다. 학생들은 과거와 현재의 젊은이들의 사랑과 결혼, 가족 내 남녀의 분업, 현대 사회에서 여성의 직업에 대한 개념, 오늘날 일본 사회에서 나타나는 성 불평등의 양상 등에 관심을 보였습니다.