마리코 반도 박사가 성별에 관한 발표를 했습니다.

2009년 2월 9일, 일본 쇼와여자대학교 대표단이 하노이에 위치한 베트남 국립대학교 사회과학인문대학을 방문하여 회의를 가졌습니다. 대학 지도부와의 만남 후, 반도 마리코 총장은 동양학과 학생들을 대상으로 오늘날 일본 사회의 여성과 성 불평등 문제에 대한 강연을 진행했습니다.

일본의 성평등 문제와 관련하여 자주 제기되는 질문 중 하나는 "왜 일본 여성들은 정부 및 공공기관의 주요 직책에서 찾아보기 힘든가?"입니다. 이에 대해 마리코 박사는 다음과 같은 통계를 제시했습니다. 일본 인구의 50.8%가 여성이고, 현재 직장인의 41%가 여성이며, 중의원의 9.4%가 여성입니다. 17명의 각료 중 여성은 2명이며, 의사의 3분의 1, 법조계의 4분의 1이 여성입니다. 이러한 수치는 정부 부문에서의 여성 참여율이 낮다는 것을 보여주지만, 비정부기구 및 기타 사회 활동 분야에서 여성 종사자의 비율은 상당히 높습니다. 현재 일본의 관리자 및 인사 담당자들 사이에서는 여성 근로자에 ​​대한 불안감과 낮은 평가가 여전히 만연해 있습니다. 그들은 여성이 결국 결혼하여 아이를 낳게 되므로 경력에 전념할 수 없다고 생각합니다. 따라서 여성은 중요한 직책이나 자리를 맡지 못하는 경우가 많습니다. 한편, 사회는 여전히 여성에게 가정과 자녀에 대한 책임을 크게 강조합니다. 여성은 다음 세대를 낳고 기르고 교육하는 더 중요한 일과 가사일을 돌보기 위해 경력과 다른 개인적 자유를 희생해야 한다는 인식이 널리 퍼져 있습니다. 반면 남성은 경력 개발에 집중합니다. 이러한 사회적 분업은 여성에게조차 당연한 것으로 받아들여지고 있습니다. 마리코 박사는 또한 일본 남성들이 세계에서 가사 노동에 가장 게으른 축에 속한다고 지적했습니다. 아내의 가사일을 돕는다고 답한 남성은 일본 남성의 10%에 불과한데, 이는 유럽 국가의 30%, 특히 스웨덴의 40%와 비교하면 매우 낮은 수치입니다.

최근 일본 정부는 여성의 직장 생활 및 사회 활동 참여를 위한 유리한 환경을 조성하기 위해 법적 틀을 대폭 개정해 왔습니다. 예를 들어, 임신 기간 중 시간 및 급여에 대한 우대 조건을 도입하고, 여성들이 자녀를 맡기고 더 빨리 직장으로 복귀할 수 있도록 보육 시설을 확충했습니다. 또한, 일본 정부는 2020년까지 중앙 및 지방 정부 지도자의 30%를 여성으로 채우는 것을 목표로 삼고 있습니다. 사회 전반적으로 여성의 사회적 지위가 개방적으로 변화하고 있으며, 사회복지 분야에서 여성의 역할을 더욱 높이 평가하고 있습니다. 이러한 변화는 오늘날 젊은 여성들에게 더 큰 자신감을 심어주고, 자신의 능력과 개성을 표현할 수 있는 더 많은 기회를 제공하고 있습니다.

발표 말미에 마리코 박사는 과거와 현재 젊은이들의 사랑과 결혼, 가정 내 남녀 분업, 현대 사회에서 여성의 직업에 대한 개념, 그리고 현대 일본 사회에서 나타나는 성 불평등의 양상 등 여러 주제에 관심을 보이는 학생들로부터 많은 질문을 받았습니다.