다음 주제에 대한 브리핑 회의에서 나온 의견과 토론을 들은 후:
(1) 2025년 8월 업무 이행 보고 및 2025년 9월 업무 계획; (2) 2025년 8월 업무 검토 회의에서 총장이 내린 결론 이행 보고; (3) 부서 및 기능 부서 간의 의견 교환 및 토론; (4) 부총장 의견. 총장은 다음과 같이 결론을 내렸다.
1. 조직 구조 및 인력:교육 관리를 지원하고 강사들이 학문적 전문성을 개발할 수 있는 환경을 조성하기 위해 학과 구조 모델을 지속적으로 개선하십시오.
- 과학 인력 관련 사항:각 부서는 우수한 연구 인력을 대학에 유치하고 유지하기 위해 유리한 환경과 전문적인 업무 공간을 조성하는 방안을 개발할 것입니다. 대학은 연구 인력의 전문 역량을 최대한 활용하고 학과/학부/대학의 발전 방향과 일치하도록 유연하게 인력을 배치하고 관리할 것입니다.
하지만
행정 직원에 관하여:강점을 활용하고 업무 효율성을 향상시키기 위해 지속적으로 조정 및 인력 이동을 진행하십시오.
2. 교육 활동:
- 입학:대학 입학 절차를 완료하고 경험을 통해 배우고 다음 해 방향을 설정하기 위한 회고를 조직하는 동시에 대학의 입학 방법 및 전공 조합에 대한 정보를 사전에 적극적으로 제공합니다.
- 국제 연수:학교의 공유 자원을 활용하기 위해 전문 부서와 관련 행정 부서 간의 협력적인 접근 방식을 장려합니다(반드시 특정 부서에만 업무를 할당할 필요는 없습니다).
- 국내 교육 파트너십:정식 교육 모델에 따라 표준화를 시행하십시오.
- 교육 기관:교육의 질을 지속적으로 향상시키고 학습자의 권리를 보장해야 합니다.
- 교육 프로그램대학 학술교육협의회 상임위원회의 외국어 능력 및 선택 과목 학점 관련 의견을 특히 주의 깊게 검토하여 절차를 완료하십시오. 일본학 전공의 경우, 대학은 학생들의 권리 보장을 위해 동양학부가 문부과학성 기준에 따라 학업 성취도 기준을 설정할 것을 권장합니다. 동양학부가 더 높은 학업 성취도 기준을 설정하고자 할 경우, 학부 지도부의 합의를 도출하고 대학에 정당성을 입증하는 공식 요청서를 제출해야 합니다. 또한, 동양학부는 학생들의 교육 및 졸업 과정에서 발생할 수 있는 모든 문제에 대해 책임을 져야 합니다.
- 비디오 강의 모듈실무에 조기에 적용할 수 있도록 최종 확정될 예정입니다.
- 새 학년도 개학:교육 분야의 일반적인 일정을 따르고 학교 활동에 맞춰 진행하십시오.
3. 과학 - 외교 관계:- 과학부에 계획에 따라 관리 문서를 최종 확정하여 실제 실행에 옮길 수 있도록 지시하십시오.
- 향후 발표될 과학기술에 관한 결의안에 명시된 내용을 바탕으로 주요 과학 활동을 장려한다.
- 2025년 10월에 사회과학 및 인문학 발전 방향에 관한 전국 학술대회/세미나를 개최할 준비를 하십시오.
- 교재 및 시리즈 출판: 학교는 출판 후 학과에서 도서 출판 기념회를 개최할 수 있도록 일정 금액을 지원할 예정입니다. 시리즈 출판의 경우, 도서 출판 기념회와 서문 발표가 있어야 하며, 교재의 경우 최소한 서문 발표가 있어야 합니다. 과학기술재정학과는 이러한 활동의 기획 및 실행을 위한 전담 부서의 일정을 조율하고, 적절한 홍보 및 마케팅 활동을 총괄할 것입니다.
4. 기타 업무:발표된 계획을 따르십시오.
이사회는 모든 업무 영역을 정기적으로 감독하고 지휘하며, 점검 업무를 강화하고, 각자의 책임 영역 내에서 계획 및 과제 이행 진행 상황을 교장에게 보고해 줄 것을 요청합니다. 또한, 각 기능 부서는 핵심 활동을 포함하여 모든 업무를 적극적으로 수행하고 적시에 완료해 줄 것을 요청합니다.
각 부서장은 총장님의 월례 브리핑에서 도출된 결론을 진지하고 완벽하며 정해진 일정에 맞춰 널리 전파하고 이행해 주시기 바랍니다.
2025년 9월 브리핑 회의에서 학교 지도부는 기능 부서, 연구소/학부/센터의 인사 및 관리직 임명에 관한 결정 사항을 발표하고 설명했습니다.
