TTLA: Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện từ năm 2001 đến năm 2015

   THÔNG TIN VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ

1. Họ và tên nghiên cứu sinh: Mai Thị Hà            

2. Giới tính: Nữ

3. Ngày sinh: 08/06/1987                                       

4. Nơi sinh: Thanh Hóa

5. Quyết định công nhận nghiên cứu sinh: Quyết định số 3216/2014/QĐ-XHNV-SĐH ngày 31 tháng 12 năm 2014 của Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Hà Nội.

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Thay đổi thời gian nghiên cứu trong đề tài luận án. Cụ thể:

Tên đề tài cũ: Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện từ năm 1996 đến năm 2016 – Quyết định số 173/QĐ-SĐH ngày 09/02/2015 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn.

Đổi thành: Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện từ năm 2001 đến năm 2015 – Quyết định số 625/QĐ-SĐH ngày 18/09/2015 của Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn.

7. Tên đề tài luận án: Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện từ năm 2001 đến năm 2015

8. Chuyên ngành: Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam            Mã số: 62.22.03.15

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS Cao Văn Liên

10. Tóm tắt các kết quả mới của luận án:

- Phân tích, làm rõ sự phát triển về nhận thực và chủ trương cũng như bước phát triển trong chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện.

- Đưa ra những nhận xét, đánh giá khách quan, khoa học về những ưu điểm và hạn chế; bước đầu đúc kết những kinh nghiệm từ thực tiễn quá trình Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện từ năm 2001 đến năm 2015.

- Những kinh nghiệm được rút ra có thể được vận dụng vào công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nói chung và với tỉnh Thanh Hóa nói riêng.

11. Khả năng ứng dụng thực tiễn:

- Ưu điểm và những thành tựu trong sự lãnh đạo của Đảng bộ Thanh Hóa từ năm 2001 đến năm 2015 về việc xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt trong hệ thống chính trị cấp huyện sẽ là tài liệu giảng dạy và nghiên cứu trong các trường chính trị.

- Kinh nghiệm được rút ra có thể được vận dụng vào công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nói chung và với tỉnh Thanh Hóa nói riêng

12. Các hướng nghiên cứu tiếp theo:

Tiếp tục nghiên cứu về quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện trong những giai đoạn sau và đi sâu nghiên cứu thêm về đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp tỉnh của tỉnh Thanh Hóa.

13. Các công trình công bố liên quan đến luận án:

1. Mai Thị Hà (2014), “Xây dựng đội ngũ cán bộ của huyện Nga Sơn (Thanh Hóa) - thực trạng và giải pháp”, Tạp chí Giáo dục lý luận (210), tr.85-88.

2. Mai Thị Hà (2017), “Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ chủ chốt cấp huyện của Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa (2011 - 2015)”, Tạp chí Lịch sử Đảng (316), tr.96-98.

3. Mai Thị Hà (2017), “Một số kinh nghiệm của Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa về xây dựng đội ngũ cán bộ chủ cấp huyện hiện nay”, Tạp chí Giáo dục Lý luận chính trị quân sự (162), tr.98-100.

4. Mai Thị Hà (2017), “Chủ trương của Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa về xây dựng đội ngũ cán bộ giai đoạn 2006-2010”, Tạp chí Giáo dục Lý luận chính trị quân sự (165), tr.98-100.

INFORMATION ON DOCTORAL THESIS

1. Full name: Mai Thi Ha                                                     2. Sex:  Female

3. Date of birth: 08/06/1987                                               4. Place of birthday: Thanh Hoa

5. Admission decision number: 3216/ 2014/QĐ-XHNV Date: 31/12/2014 of President of Vietnam National University, Hanoi

6. Changes during academic process: Different time period for research in doctoral thesis:

Title of old thesis: Thanh Hoa provincial Party Committee leads the establishment of district level key cadres contingent from 1996 to 2016

Title of new thesis: Thanh Hoa provincial Party Committee leads the establishment of district level key cadres contingent from 2001 to 2015

7. Official thesis title: Thanh Hoa provincial Party Committee leads the establishment of district level key cadres contingent from 2001 to 2015

8. Major: History of the Communist Party of Vietnam      Code: 62.22.03.15

9. Supervisors: Associate Professor Ph.D Cao Van Lien

10. Summary of the new findings of the thesis:

- Analyze and clarify the development in awareness, guidelines and steps of the development of building local key personnel

- Give objective and logical comments on the advantages and disadvantages; step by step learning from the experience of building local key personnel from 2001 to 2015 by Thanh Hoa Party

- Experience may be utilized in building a team of staff in general and for Thanh Hoa specifically

11. Practical applicability:

- Advantages and achievements of the leadership of Thanh Hoa Party

from 2001 to 2015 in leading the development of  key personnel for the local political system of the district can be material for teaching and research in politic schools.

- Experience may be utilized in building a team of staff in general and for Thanh Hoa specifically.

12. Further research direction:

Continuing research on the process of building local key personnel in the future and further study on local key personnel of Thanh Hoa.

13. Thesis - related publications:

1. Mai Thị Hà (2014), “Building key personnel in Nga Sơn (Thanh Hóa) - Reality and Solutions”, Journal of theoretical education (210), pp. 88-88.

2. Mai Thi Ha (2017), “Training and fostering local key personnel of Thanh Hoa Party (2011 - 2015)”, Journal of the history of the Government (316), pp. 96-98.

3. Mai Thi Ha (2017), “Experiences of the Thanh Hoa Party on building local key personnel”, Journal of Theoretical Education for Politics of Military(162), pp. 98-100.

4. Mai Thi Ha (2017), “Thanh Hoa Party’s  policy on building key personnel from 2006 to 2010”, Journal of Theoretical Education for Politics of Military (165), pp. 98-100.