会议主席：黄英俊教授（校长）、邓氏秋香副教授（副校长）、裴清南副教授（培训部主任）
副教授裴清南博士（培训部主任）汇报了2022年的培训工作和2023年的计划，重点介绍了从本科到博士各层次培训取得的成果，以及三项培训条例中的新要点。报告还指出了现有不足之处并提出了相应的解决方案。基于已取得的成果，报告概述了2023学年的培训方向和具体目标，并着重强调了以下几个关键解决方案：继续创新所有项目的招生流程，加强招生咨询和沟通工作；定期培训和提升管理和教学人员的能力；通过扩大信息技术系统的应用，加强研究生培训管理；……
在会议开幕致辞中，主管培训的副校长邓氏秋香强调：2021-2022学年是一个特殊的学年，面临着疫情带来的诸多挑战，以及教育培训部和越南河内国家大学培训条例的调整。在全社会和越南河内国家大学普遍面临这些困难的情况下，社会科学与人文大学保持了稳定的运行，并在各层次、各系统、各学科的招生和培养方面取得了显著成就。然而，鉴于新形势的要求，以及社会科学和人文领域培训和研究竞争日益激烈，特别是越南河内国家大学近期颁布的包含诸多新内容的培训条例，社会科学与人文大学需要在培训工作中寻求突破性的解决方案。
与会培训机构代表一致同意报告中概述的培训工作成果、优势和不足，并提出了若干具体解决方案，以提高未来培训质量。这些解决方案主要集中在以下几个方面：
- 关于机构、流程和政策：指导学习者的文件和质量监控程序的一致性需要更加严格。
- 关于课程：课程框架结构应与每个 ngành 适合的学习成果相符；需要加强国际融合，包含比较分析，全面体现批判性思维，并与国际标准保持同步。
我们需要采取措施来加强具备合格学术资格的劳动力队伍，以满足开设新的硕士和博士课程的严格要求。
- 审查并重新组织培训计划和专业方向，以最大限度地利用现有资源。
代表河内越南国家大学领导的阮廷德教授（培训部主任）高度赞赏人文学院组织此次培训研讨会的倡议，该研讨会旨在倾听各院系提出的极具价值、切实可行且真诚的意见。培训是一项关键活动，与科研紧密相连；培训和发展对于人才培养和国际出版物的发表至关重要。因此，大学需要根据河内越南国家大学的战略，制定短期和长期培训的具体方向、战略和解决方案，这些战略、战略和解决方案既要与国际标准接轨，又要符合实际需求，并确保“质量为本”的原则。
阮廷德教授高度赞赏学校在 2022 年的培训工作中所取得的成果。
会议闭幕之际，校长黄英俊教授博士感谢越南河内国家大学领导的密切关注和指导。未来，大学的培养工作将着重于在保持核心价值观的同时扩大规模，优先发展高质量人才，并巩固大学品牌。这包括重点投资人力资源，并在两个方面发展教职工：一是拓展收入来源，增加教职工收入，保障就业；二是投资并支持教职工不断提升专业素质，并规范副教授和教授职称。
黄英俊校长为会议作了总结发言。
