会议主席：黄英俊教授（校长）、邓氏秋香副教授（副校长）、裴清南副教授（培训部主任）
副教授裴清南博士（培训部主任）汇报了2022年的培训工作及2023年的计划，重点介绍了从本科到博士阶段的培训成果，以及第三项培训条例中的新增内容。同时，报告也指出了尚存的不足之处及相应的改进方案。基于已取得的成果，报告概述了2023学年培训工作的方向和具体目标，并着重强调了以下几个关键解决方案：持续创新各系统的招生工作，加强招生咨询和沟通工作；定期培训并提升管理人员和教师的能力；通过扩大信息技术系统的应用，加强研究生培训管理；……
在会议开幕式上，主管培训的副校长邓氏秋香强调：2021-2022学年是一个特殊的学年，面临着疫情和越南国家大学教育培训部培训条例变化带来的诸多挑战。在全行业普遍面临困难的背景下，越南国家大学社会科学与人文学院依然保持着稳定的运行节奏，并在招生、各层次、各系统、各专业的培养方面取得了显著成就。然而，面对新形势的要求，社会科学和人文领域日益激烈的培养和科研竞争，特别是越南国家大学新颁布的培训条例包含诸多新要点，都要求社会科学与人文学院在培养方面提出突破性的解决方案。
会议上各培训单位代表交换的意见均与报告中提及的培训工作成果、优势和不足相符，同时提出了一系列具体建议，旨在提高未来培训工作的质量。尤其关注以下几个方面：
- 关于机构、流程和政策：指导文件和学生质量监控流程的一致性需要更加严格。
- 关于培训计划：课程框架结构与适合各行业的产出标准相符；有必要加强国际一体化，进行比较，归纳总结，展示思维方式，并与国际标准接轨。
- 需要找到一种方法来增加具备学术职称和学位的合格人员数量，以满足开设硕士和博士培训阶段新专业的严格要求。
- 审查并重新安排培训领域和专业，以充分利用现有资源。
越南国家大学董事会主席阮廷德教授（培训部主任）高度赞赏人文学院组织培训研讨会的倡议，认真听取了各院系提出的宝贵、务实且富有建设性的意见。培训是一项关键活动，与科研和培训发展紧密相连，是师资队伍发展和发表国际论文的基石。因此，学院需要在紧跟越南国家大学战略、与时俱进并符合国际标准的前提下，制定短期和长期的培训方向、战略和解决方案，同时兼顾实际情况和社会需求，并始终坚持“质量为本”的原则。
阮廷德教授对学校在 2022 年的培训工作所取得的成就给予了高度评价。
会议闭幕式上，校长黄英俊教授感谢越南国家大学领导层的关注和密切指导。未来，大学的培养工作将着重于规模化发展，同时坚守核心价值观，注重质量提升，并巩固品牌形象。尤其需要重视人才投资，从两个方面发展教职工：一是拓展收入来源，增加教职工收入，增强其工作保障；二是投资并支持教职工不断提升专业素养，规范副教授和教授的职称体系。
黄英俊校长总结了会议。
