全国科学会议“新形势下越南公共部门人力资源管理”

代表人文社会科学大学出席研讨会的有副教授 Dao Thanh Truong 博士（副校长）、管理科学学院领导和讲师。

Dao Thanh Truong副教授在研讨会欢迎辞中高度评价了本次研讨会的重要性和意义。在新常态下，举办研讨会不仅是科学家们发表新理论、新发现的机会，也是提出切实可行的实践解决方案的机会，为营造能够激励公共部门人力资源的环境、确保公共行政效率的客观性做出贡献。希望在接下来的时间里能有更多的研讨会和活动，以便我们大家能够携手建立一个社区，一个享有盛誉的人力资源管理网络，吸引众多专家、科学家、企业、国内外同行的兴趣和参与。

在讨论环节，研讨会听取了6所大学的发言，与会代表积极讨论并明确了3个议题：新形势下越南公共部门人力资源发展的战略、规划与政策；在新形势下管理各部委、各部门、各地方的公共人力资源；新形势下公共组织人力资源管理理论与实践

许多代表指出，公共部门人力资源是从中央到地方国家机器运行效率的决定性因素，是引领创新进程、转变增长方式、调整经济结构、打造国家竞争优势，走向知识型、高效、可持续经济的重要因素。在新形势下不断提升公共部门人力资源管理的有效性是一个极其重要且必要的课题。

研讨会主席代表范越胜博士在总结研讨会时强调：研讨会和会议记录中提出的报告具有很高的科学含量和实用价值，并展示了解决问题的多种方法。研讨会提出了许多解决方案和建议，以确保在新的形势下越南公共部门人力资源的充分发挥和最大化。