全国科学会议“新形势下越南公共部门人力资源管理”

代表社会科学与人文大学参加研讨会的有副校长陶清长副教授，以及管理科学学院的领导和讲师。

在会议致欢迎辞时，陶清长副教授高度评价了本次会议的重要性和意义。他指出，在新常态下，举办此次会议不仅为科学家们提供了一个发表新理论和新发现的平台，也为提出切实可行的解决方案提供了契机，有助于营造一个鼓励公共部门人才发展、确保公共行政效率客观公正的环境。他希望未来能够举办更多类似的会议和活动，以便大家共同努力，构建一个在人力资源管理领域享有盛誉的社群和网络，吸引更多国内外专家、科学家、企业和同仁参与其中。

在讨论环节，会议听取了六所大学的报告，与会代表围绕三个关键问题展开了热烈的讨论：新形势下越南公共部门人力资源发展的战略、规划和政策；新形势下各部委、部门和地方的公共人力资源管理；以及新形势下公共组织人力资源管理的理论与实践。

许多代表指出，公共部门的人力资源是国家机器从中央到地方有效运作的决定性因素，也是推动创新、转变增长模式、重组经济、提升国家竞争力以及向知识型、高效、可持续经济转型的重要因素。在新形势下，不断提高公共部门人力资源管理的效率至关重要。

研讨会结束时，范越胜博士代表研讨会主席强调，研讨会及会议记录中提交的报告具有很高的科学价值和实践意义，并展现了解决问题的多元化思路。研讨会提出了许多解决方案和建议，旨在确保并最大限度地发挥越南公共部门人力资源在新形势下的潜力。