全国科学会议“新形势下越南公共部门人力资源管理”

代表社会科学与人文大学出席研讨会的有副教授、博士 Dao Thanh Truong（副校长）、管理科学学院的领导和讲师。

在研讨会的欢迎致辞中，陶清长副教授高度评价了本次研讨会的重要性和意义。在新常态下，举办本次研讨会不仅为科学家们提供了一个发表新理论和新发现的平台，也为提出切实可行的解决方案提供了契机，有助于营造一个能够激励公共部门人才发展、确保公共行政效率客观公正的环境。他希望未来能够举办更多类似的研讨会和活动，让我们携手共建一个享有盛誉的人力资源管理社群，吸引更多国内外专家学者、企业界人士的关注和参与。

在讨论环节，研讨会听取了来自6所大学的报告，与会代表热情地讨论并阐明了3个问题，包括：新形势下越南公共部门人力资源开发的战略、规划和政策；新形势下各部委、部门和地方公共人力资源的管理；新形势下公共组织人力资源管理的理论与实践。

许多代表指出，公共部门人力资源是国家机器从中央到地方各级运行效率的决定性因素，也是引领创新、转变增长模式、重组经济、打造国家竞争优势、迈向知识型、高效和可持续经济的重要因素。在新形势下，不断提高公共部门人力资源管理的有效性是一项极其重要且势在必行的任务。

研讨会主席代表范越胜博士在总结发言中强调：研讨会及会议论文集中提交的报告具有很高的科学价值和实践意义，并展示了解决问题的多种方法。研讨会提出了许多解决方案和建议，旨在确保和最大限度地利用越南公共部门在新形势下的人力资源。