科技人力资源社会流动管理政策研讨会

研讨会的主题是：《国际一体化背景下高素质科技人力资源社会流动管理政策》（法规KX01.01/16-20）国家重点科技计划KX.01/16-20“服务社会经济发展的社会科学人文重大问题研究”项目，由人文社科大学政策与管理研究所主持，人文社科大学副教授李建军主持。 Dao Thanh Truong 是项目经理。

研讨会吸引了来自国内各部门、高校、科研院所的众多管理人员和政策规划专家参加。

学院副校长阮文金教授在研讨会开幕致辞中回顾了学院近年来在政策研究和管理领域所取得的成就。因此，人文社科大学政策与管理研究所被认为是成功实施各级课题的领先单位；组织国家和国际层面的科学、技术和创新政策研讨会和讲习班。该研究所所开展的课题研究成果引起了政策制定者和科学界的特别关注，为越南科技政策的规划和评估过程提供了宝贵的依据。

阮文金教授在会上发言

GS。 TS。人民教师阮文庆在会议上发表讲话

本次研讨会继续成为一项杰出的科学活动，帮助研究人员、科学家和政策制定者就当前国家间智力竞争背景下高素质科技人力资源社会流动管理政策的理论和实践问题进行交流。

本次会议，与会代表讨论的两个主要内容是：如何拓展科教社会流动论坛？社会流动方法如何应用于科学和教育政策？

会议报告提到了第四次工业革命的背景，标志着应用物理和数字应用融合的新型科技产品和服务的出现——物联网和信息物理生产系统的形成。专家认为，这些变化必然会对传统的劳动管理方式产生影响，其结果是：掌握生产资料的权力必将逐渐被信息权力所取代。

副教授Dao Thanh Truong 就此话题发表演讲

高素质科技人力资源作为一支具有创造性思维的特殊劳动者，会主动利用数字化工具，寻求能够最大限度发挥自身能力和资质的机会和工作环境，从而形成国家之间、地区之间、科技部门和领域之间的人才流动。

科学家评论说：高素质科技人力资源社会流动日趋多样化和大规模，这一方面有助于创造先进的科技成果，但另一方面也是包括越南在内的各国人才流失现象日益严重的原因。这就需要研究高素质科技人力资源社会流动的理论与方法，提出相应的解决方案，使人力资源的流动能够为国家带来剩余价值，而不是像现在这样造成资源缺口和人才流失。