关于科技人力资源社会流动管理政策的研讨会。

本次研讨会是一项与以下主题相关的活动：“在国际一体化背景下管理高素质科技人才社会流动的政策”（代码 KX01.01/16-20）本项目是国家重点科技计划 KX.01/16-20“社会科学与人文科学关键问题研究服务于社会经济发展”的一部分，由社会科学与人文大学政策与管理研究所牵头，Dao Thanh Truong 副教授担任项目负责人。

本次研讨会吸引了来自全国各地机构、部委、大学和研究机构的众多管理人员和政策制定专家参加。

在研讨会开幕致辞中，阮文金教授（大学副校长）回顾了该大学近年来在政策与管理研究领域取得的成就。他指出，社会科学与人文大学下属的政策与管理研究所是各级研究项目成功实施的领先单位，并在国内外组织了众多关于科技创新政策的研讨会和讲座。该研究所的研究成果引起了政策制定者和科学界的广泛关注，为越南科技政策的制定和评估提供了宝贵的论据。

阮文金教授博士在会议上发表了讲话。

阮文庆教授、博士、人民教师在会上发表了讲话。

本次会议仍然是一项重要的科学活动，使研究人员、科学家和政策制定者能够在当前各国争夺智力资本的背景下，就高质量科技人力资源的社会流动管理政策交流理论和实践问题。

本次会议上，与会代表讨论的两个主要议题是：如何扩大科学和教育领域社会流动性的论坛？以及如何将社会流动性应用于科学和教育政策？

会议报告探讨了第四次工业革命的背景，这场革命标志着科技产品和服务发展的一个转折点，这些产品和服务融合了物理和数字应用——即物联网——并形成了信息物理系统。专家指出，这些变革必然会对传统的劳动管理方式产生影响，最终导致对生产资料的控制权逐渐被信息控制权所取代。

副教授 Dao Thanh Truong 博士就此主题作了报告。

作为一支极具创造力的队伍，高素质的科技人才将积极利用数字工具，寻找能够最大限度发挥自身能力和技能的机会和工作环境，从而促进国家、地区以及各个科技部门和领域的人力资源流动。

科学家们得出结论，高素质科技人才的社会流动日益多元化和大规模。虽然这有助于科技进步，但也成为包括越南在内的许多国家人才流失的主要原因。因此，亟需研究高素质科技人才社会流动的相关理论和方法，以便提出合适的解决方案，确保人才流动能够为国家创造附加值，而不是像目前这样造成资源缺口和人才流失。