科技人力资源社会流动管理政策研讨会

研讨会的主题是：《国际一体化背景下高素质科技人力资源社会流动管理政策》（法规KX01.01/16-20），隶属于国家重点科技计划 KX.01/16-20“服务社会经济发展的社会科学人文重大问题研究”，由社会科学与人文大学政策与管理研究所主持，Dao Thanh Truong 副教授担任项目经理。

研讨会吸引了来自国内各部门、高校、科研院所的众多管理人员和政策规划专家参加。

阮文金大学副校长阮文金教授在研讨会开幕式上致辞，回顾了大学近年来在政策与管理研究领域取得的成就。人文社会科学大学政策与管理研究所在成功实施各级项目、组织国内外科技创新政策研讨会和讨论方面处于领先地位。研究所开展的项目研究成果引起了政策制定者和科学界的特别关注，为越南科技政策的规划和评估提供了宝贵的依据。

阮文金教授在会议上发言

人民教师阮文庆教授博士在会议上发言

本次研讨会继续成为一项杰出的科学活动，帮助研究人员、科学家和政策制定者就当前国家间智力竞争背景下高素质科技人力资源社会流动管理政策的理论和实践问题进行交流。

本次研讨会，与会代表讨论的两个主要内容是：如何拓展科教社会流动的论坛？如何将社会流动方法应用于科教政策？

研讨会报告提及了第四次工业革命的背景，这标志着新型科技产品和服务的出现，这些产品和服务应用了物理和数字应用的融合——物联网以及信息物理生产系统的形成。专家认为，这些变化不可避免地会影响传统的劳动管理组织方式，并导致以下后果：掌握生产资料的权力必将逐渐被信息的力量所取代。

Dao Thanh Truong 副教授就此主题进行了演讲

高素质科技人力资源作为一支具有创造性思维的特殊劳动者，会主动利用数字化工具，寻求能够最大限度发挥自身能力和资质的机会和工作环境，从而形成国家之间、地区之间、科技部门和领域之间的人才流动。

科学家评论：高素质科技人力资源社会流动日益多元化、规模化，一方面有助于创造先进科技成果，另一方面也是包括越南在内的各国人才流失现象日益严重的原因。这要求研究高素质科技人力资源社会流动的理论与方法，提出相应的解决方案，促进人力资源循环为国家创造剩余价值，避免像目前这样造成资源缺口和人才流失。