科技人力资源社会流动管理政策研讨会

本次研讨会的主题是：“国际一体化背景下高素质科技人才社会流动管理政策”（代码 KX01.01/16-20）该项目是国家重点科技计划 KX.01/16-20“社会科学和人文科学重要问题研究，服务于社会经济发展”的一部分，由社会科学与人文大学政策与管理研究所主持，Dao Thanh Truong 副教授担任项目经理。

本次研讨会吸引了来自国内各机构、部委、大学和研究机构的众多管理人员和政策规划专家参加。

在研讨会开幕致辞中，阮文金教授（大学副校长）回顾了该大学近年来在政策与管理研究领域取得的成就。他指出，社会科学与人文大学下属的政策与管理研究所是各级研究课题成功实施的领先机构，并在国家和国际层面组织了关于科技创新政策的研讨会和讨论。该研究所开展的研究课题成果引起了政策制定者和科学界的广泛关注，为越南科技政策的规划和评估提供了宝贵的论据。

阮文金教授在会议上发言

人民教师阮文庆教授在会议上发表讲话

本次研讨会继续保持着杰出的科学活动地位，帮助研究人员、科学家和政策制定者在当前国家间智力竞争的背景下，就高质量科技人才的社会流动管理政策交流理论和实践问题。

本次研讨会上，与会代表讨论的两个主要内容是：如何扩大科学和教育领域社会流动性论坛？如何将社会流动性方法应用于科学和教育政策？

会议报告提及了第四次工业革命的背景，这标志着新型科技产品和服务涌现的转折点，这些产品和服务应用了物理和数字技术的融合——物联网和信息物理系统的形成。专家认为，这些变革必然会影响传统的劳动管理方式，并导致以下后果：掌握生产资料的权力必将逐渐被信息权力所取代。

副教授陶清长博士就此主题进行了演讲。

作为一支具有创造性思维的特殊队伍，高素质的科技人才将积极主动地运用数字工具，寻找能够最大限度发挥自身能力和资质的机会和工作环境，从而形成国家之间、地区之间以及科技部门和领域之间的人才流动。

科学家指出：高素质科技人才的社会流动日益多元化和大规模，一方面有助于创造先进的科技成果，另一方面也导致包括越南在内的一些国家人才流失现象日益严重。这就需要研究高素质科技人才社会流动的理论和方法，提出相应的解决方案，促进人才循环，使人才为国家带来盈余价值，而不是像现在这样造成资源缺口和人才流失。