1. 박사 과정생 성명: 응우옌 티 투이 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1980년 9월 19일 4. 출생지: 탄화
5. 하노이 소재 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장이 2017년 7월 13일자로 박사 과정 학생을 인정한 결정 제1745/2017/QD-XHNV호.
6. 교육 과정 변경 사항: 없음
7. 논문 제목: 1996년부터 2015년까지 동나이성 당위원회의 인적 자원 개발 리더십
8. 전공: 베트남 공산당사 9. 코드: 62 22 03 15
10. 학술 지도교수: 응오 당 트리 부교수
11. 본 논문의 새로운 연구 결과 요약:
첫째, 본 논문은 동나이성 인재 개발 과정과 직접적으로 관련된 연구 자료를 상당히 풍부하게 체계적으로 수집했습니다.
둘째로, 본 연구는 1996년부터 2005년까지와 2006년부터 2015년까지 두 기간에 걸쳐 동나이성 당위원회의 인적 자원 개발 지도력을 비교적 완벽하게 기술하고 재구성한다. 특히, 1996년부터 2005년까지의 기간에 비해 2006년부터 2015년까지의 기간에 이루어진 상당한 진전을 강조한다.
셋째, 본 논문은 세 가지 장점과 세 가지 한계를 평가하고, 지역 현실에 부합하는 방식으로 그 원인을 설명했습니다. 이를 통해 1996년부터 2015년까지 동나이성 인적자원개발을 이끌어가는 데 참고할 만한 세 가지 귀중한 교훈을 도출했습니다.
12. 실제 적용 가능성
이 논문은 1996년부터 2015년까지 동나이성 당위원회가 인적 자원 개발을 주도한 과정에 대한 비교적 완벽하고 체계적인 참고 자료를 독자들에게 제공합니다.
본 논문의 연구 결과는 동나이성 내 각급 당위원회가 인재 개발을 주도하는 과정에서 참고 자료로 활용될 수 있으며, 동시에 동나이성 당위원회 역사에 대한 교육, 학습 및 연구에도 추가적인 자료를 제공할 것이다.
13. 향후 연구 방향
- 동나이성 당위원회는 고품질 인재 양성을 주도합니다.
- 동나이성 당위원회는 개혁기 지식인 양성을 주도한다.
- 동나이성 당위원회는 2005년부터 2020년까지 농업 및 농촌 지역의 직업 훈련과 일자리 창출 사업을 주도했습니다.
14. 학위논문과 관련된 출판물
- Nguyen Thi Tuy (2020), “동나이성 인적자원개발(2005-2018) 정책, 결과 및 경험”, 당사저(350), 100-104쪽.
- Nguyen Thi Tuy (2020), “국가의 산업화 및 현대화 요구 사항을 충족하기 위한 인적 자원의 질 향상”, 동나이대학교 과학저널(16), 64-73쪽.
- Nguyen Thi Tuy (2020), “동나이성 당위원회의 농촌 지역 직업 훈련 및 일자리 창출 (2008-2020) - 결과 및 경험”, 당사저(358), 109-112쪽.
- Nguyen Thi Tuy (2019), “베트남 혁명의 실제 현실에 마르크스-레닌주의를 적용하는 과정에서 베트남 공산당의 창의성”, 동나이대학교 과학저널(13), 53-62쪽.
- Nguyen Thi Tuy (2017), “오늘날 대학에서 베트남 공산당 혁명 노선 과목을 가르치는 데 있어 제12차 당 대회 결의의 새로운 요점을 적용하기”, 껀터대학교 학술대회 논문집, 껀터대학교 출판부, 186-196쪽.
박사 학위 논문에 관한 정보
1. 성명: NGUYEN THI TUY 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1980년 9월 19일 4. 출생지: 탄화
5. 입학 결정 번호:
하노이 국립 사회과학 및 인문대학교 총장의 2017년 7월 13일자 1745/2017/QD-XHNV호.
6. 학사 과정 변경 사항: 없음
7. 공식 학위논문 제목:
동나이성 당위원회는 1996년부터 2015년까지 인재 개발을 주도했습니다.
8. 전공: 베트남 공산당 역사 9. 코드: 62 22 03 15
10. 지도교수: 응오 당 트리 부교수 (박사)
11. 본 논문의 새로운 연구 결과 요약:
첫째, 본 논문은 동나이성 인적자원개발의 리더십 과정과 직접적으로 관련된 풍부한 문헌 자료를 체계적으로 정리했다.
둘째로, 본 논문은 1996년부터 2005년까지와 2006년부터 2015년까지의 두 기간을 통해 동나이성 당위원회의 인재 개발 지도력을 비교적 상세하게 기술하고 재조명했다. 특히, 2006년부터 2015년까지의 기간이 1996년부터 2005년까지의 기간보다 더 심층적으로 분석되었다.
셋째, 본 논문은 세 가지 장점과 세 가지 한계를 평가하고 지역적 관행과 관련된 이유를 설명했습니다. 또한, 본 논문은 1996년부터 2015년까지 동나이성 당위원회의 인재 개발 지도에 참고할 만한 세 가지 귀중한 교훈을 도출했습니다.
12. 실제 적용 가능성
- 본 논문은 1996년부터 2015년까지 동나이성 당위원회가 주도한 인재 개발 과정에 대한 비교적 완전하고 체계적인 참고 자료를 독자들에게 제공한다.
- 본 논문의 연구 결과는 동나이성 내 모든 단계의 당 위원회가 인재 개발을 주도하는 과정에서 참고 자료로 활용될 수 있습니다. 동시에, 본 논문의 연구 결과는 동나이성 당 위원회 역사에 대한 교육, 학습 및 연구에도 풍부한 자료를 제공할 것입니다.
13. 향후 연구 방향
- 동나이성 당위원회는 고품질 인재 양성을 주도합니다
- 동나이성 당위원회는 개혁기에 지식인 양성을 주도합니다
- 동나이성 당위원회는 2005년부터 2020년까지 농업 및 농촌 지역의 직업 훈련 및 일자리 창출을 주도했습니다.
14. 학위논문 관련 출판물
- Nguyen Thi Tuy(2020), “동나이성 인적자원 개발(2005~2018) 지침, 결과 및 경험”, 당사연구(350), pp. 100-104.
- Nguyen Thi Tuy (2020), "국가의 산업화 및 현대화 요구 사항을 충족하기 위한 인적 자원의 질 향상", 동나이대학교 과학저널(16), 64-73쪽.
- Nguyen Thi Tuy (2020), "동나이성 당위원회의 농촌 지역 직업 훈련 및 일자리 창출(2008-2020) - 결과 및 경험", 당사저(358), pp.109-112.
- Nguyen Thi Tuy (2019), "베트남 혁명의 현실에 마르크스-레닌주의를 적용하는 과정에서 베트남 공산당의 창설", 동나이대학교 과학저널(13), 53-62쪽.
- Nguyen Thi Tuy (2017), "오늘날 대학에서 베트남 공산당의 혁명적 길 과목을 가르치는 데 있어 제12차 당대회 결의의 새로운 관점을 적용하기", 껀터대학교 학술대회 논문집, 껀터대학교 출판부, 186-196쪽.
