1. 대학원생 성명: 람 티 코 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1983년 5월 22일 4. 출생지: 까마우
5. 하노이 사회과학인문대학교 총장이 2016년 9월 30일자로 박사 과정 학생을 인정한 결정 제3253/2016/QD-XHNV호.
6. 교육 과정 변경 사항: 없음
7. 논문 제목: 호찌민 사상에 따라 오늘날 베트남 남서부 지역에서 소수민족 지식인 팀을 구축하는 방안
8. 전공 : 호치민학 9. 코드 : 62 31 02 04
10. 지도교수: 라이 꾸옥 칸 부교수
11. 본 논문의 새로운 연구 결과 요약
본 연구를 통해 저자는 다음과 같은 주요 결과를 얻었다.
첫째로, 지식인에 관한 다양한 연구들 가운데, 본 논문은 호찌민의 이념에 따라 베트남 남서부 지역에 소수민족 지식인 팀을 구축하는 것에 관한 공식적인 연구라고 할 수 있다.
둘째로, 본 논문은 다양한 접근 방식을 통해 호찌민의 소수민족 지식인 팀 구축에 대한 사상의 기본 내용을 체계적이고 포괄적으로 요약하여 논문 전체에 대한 이론적 틀을 제공한다. 구체적으로, 본 논문은 호찌민이 소수민족 지식인의 지위와 역할, 이 팀 구축에 참여하는 주체, 소수민족 지식인의 고유한 특성, 그리고 이 팀을 구축하기 위한 방안에 대해 제시한 견해를 명확히 밝힌다.
셋째, 본 논문은 2008년부터 2021년까지 베트남 남서부 지역에서 소수민족 지식인 팀이 구축되는 과정을 고찰한다. 본 논문은 현재까지의 성과를 요약하고, 베트남 남서부 지역에서 소수민족 지식인 팀 구축에 있어 나타난 한계점과 그 원인을 명확하게 분석한다.
넷째, 현재 베트남 소수민족 지식인 양성 현황은 소수민족 지식인 발전을 위한 유리한 환경 조성에 필요한 몇 가지 새로운 과제를 드러낸다. 본 논문은 2035년까지 베트남 남서부 지역 소수민족 지식인 양성 현황과 방향을 전망하고, 호찌민 이념에 부합하는 지식인 양성을 촉진하기 위한 해결책을 제시한다.
12. 실제 적용 사례
본 논문의 연구 결과는 호찌민 사상 연구의 참고 자료로 활용될 수 있다. 나아가, 베트남 남서부 지역 소수민족 지식인력 양성 과정에서 발생하는 실질적인 문제들을 해결하기 위한 과학적 근거를 제시한다. 본 논문에서 논의된 해결책들은 소수민족 지식인력 육성을 위한 법률 및 정책적 틀을 개선하는 데 중요한 통찰력을 제공한다.
13. 향후 연구 방향
향후에는 베트남 남서부 지역 소수민족 지식인력에 대한 정치적, 이념적, 문화적 관점에서의 심층적인 연구 주제가 필요하며, 예를 들어 남서부 지역 소수민족 지식인들의 종교적 신념과 정치적 의식을 탐구하는 연구가 필요하다.
14. 학위논문과 관련된 출판물
- Lam Thi Kho (2015), “인적 자원 개발에 대한 호찌민의 생각”, 사이공대학교 과학저널(4), 76-80쪽.
- Lam Thi Kho (2018), “호찌민과 소수민족 지식인 양성”, 교육과 사회 저널(11), pp. 13-17.
- Lam Thi Kho (2019), “지식인팀 구축에 대한 호찌민의 생각과 오늘날 베트남에서의 적용”, 베트남 사회과학저널(9),
57-59쪽.
박사 학위 논문 정보
1. 성명: 코 람 티 2. 성별: 여성
3. 생년월일: 1983년 5월 22일 4. 출생지: 까마우
5. 입학 결정 번호: 3253/2016/QD-XHNV 날짜: 2016년 9월 30일 하노이 사회과학인문대학교 총장 (하노이 국립대학교)
6. 학사 과정 변경 사항: 변경 사항 없음
7. 공식 학위논문 제목:
남서부 지역의 현재 소수민족 지식인들이 호찌민 이념을 계승할 수 있도록 연속성을 구축하는 것
8. 전공 : 호치민학 9. 코드 : 62 31 02 04
10. 지도교수: 부교수, 박사 KHANH LAI QUOC
11. 본 논문의 새로운 연구 결과 요약
저자는 연구를 통해 다음과 같은 주요 결과를 얻었습니다.
첫째로, 지식인에 관한 다양한 연구가 있어왔지만, 본 논문은 호찌민 이념에 따라 서남부 지역에 소수민족 지식인 집단을 육성하는 것에 관한 공식적인 연구라고 할 수 있다.
둘째로, 본 논문은 다양한 접근 방식을 통해 호찌민의 소수민족 지식인 팀 구축 사상의 기본 내용을 체계화하고 일반화하여, 이를 논문 전체의 이론적 틀로 삼았다. 특히, 호찌민이 소수민족 지식인의 지위와 역할, 구축 주체, 소수민족 지식인의 특수성, 그리고 소수민족 지식인 팀 구축 방안에 대해 제시한 견해를 명확히 밝힌다.
셋째로, 본 논문은 2008년부터 2021년까지 서남부 지역에서 소수민족 지식인 집단이 형성되는 과정을 고찰한다. 본 논문은 그 기간 동안의 성과를 요약하고, 현재 서남부 지역에서 소수민족 지식인 집단을 형성하는 데 있어 존재하는 한계점과 그 원인을 명확히 분석한다.
넷째, 현 상황에서 소수민족 지식인 육성을 촉진하기 위해 해결해야 할 많은 과제들이 대두되고 있다. 본 논문은 2035년까지 서남부 지역 소수민족 지식인 육성 현황과 방향을 전망하고, 호찌민 이념에 따라 서남부 지역 소수민족 지식인 육성을 증진하기 위한 방안을 제시한다.
12. 실제 적용 가능성 (있다면)
본 논문의 연구 결과는 호찌민 사상 연구의 참고 자료로 활용될 수 있으며, 동시에 서남부 지역 소수민족 지식인 육성이라는 실질적인 문제 해결을 위한 과학적 근거를 제시한다. 본 논문에서 논의된 해결책들은 소수민족 지식인 육성을 위한 법률 및 정책 시스템 개선에 기여할 것이다.
13. 향후 연구 방향 (있을 경우)
향후에는 남서부 지역 소수민족 지식인에 대한 정치적, 이념적, 문화적 측면에서 심층적인 연구가 이루어져야 하며, 남서부 지역 소수민족 지식인들의 문화적 신념과 정치적 성향을 탐구해야 한다.
14. 학위논문 관련 출판물:
- Lam Thi Kho (2015), "인적 자원 증진에 대한 호찌민의 사상", 사이공대학교 과학저널(4), 76-80쪽.
- Lam Thi Kho (2018), “소수민족 지식인 양성을 위한 호찌민”, 교육과 사회 저널(11), pp. 13-17.
- Lam Thi Kho (2019), "지식인 팀 구축에 대한 호찌민의 생각과 오늘날 베트남에서의 적용", 베트남 사회과학 저널(9), 57-59쪽.
