1. 박사 과정 지원자의 성명:응우옌 푸옹 레
2. 성별: 여성
3. 생년월일:1979년 4월 16일.
4. 출생지: 탄화
5. 박사 과정 학생 입학 허가 결정 번호: 3253/2016결정 번호 /QD-XHNV, 2016년 9월 30일자 하노이 소재 베트남 국립대학교 사회과학인문대학 총장.
6. 교육 과정의 변화:
2017년 11월 29일자 결정 제3122/QD-XHNV호에 따라 연구생의 박사 학위 논문 주제를 조정합니다.베트남-라오스 교육훈련 분야 관계 (2001-2015)(기존 결정 제1호에 따르면)2016년 11월 30일자 박사 학위 논문 주제 및 지도교수 인정에 관한 결정 제3980/QD-XHNV호.)는 "간부 훈련 분야의 베트남-라오스 협력(2001-2015)"으로 변경되었습니다.
7. 논문 제목: (국가 차원의 학위논문 심사를 위해 제출된 논문의 공식 제목)
베트남 협력 하지만 라오스의 인력 교육 분야 (2001-2015)
8. 전공:국제 관계
9. 코드: 62 31 02 06
10.과학 지도교수:협회 Nguyen Duy Dung 교수
(베트남 사회과학원 동남아시아연구소)
11. 요약하시오새로운 결과논문의
학위 논문은 예술 작품이다.본 연구는 국제관계(이론 및 실제) 관점에서 베트남-라오스 간 인력 양성 분야 협력(2001-2015)을 종합적으로 분석하고 제시하는 최초의 연구이다.양국 간 교육, 훈련 및 인적 자원 개발 협력에 대한 구체적인 관점,이는 베트남과 라오스 간의 특별한 전통적 우정에 대해 더욱 포괄적으로 이해하는 데 도움이 됩니다.
본 논문은 베트남과 라오스 간 간부 양성 협력의 이론적, 실질적 기반을 보다 체계적이고 명확하게 분석하였다.;그만큼양당과 양국의 견해 및 정책에 관하여맞잡다라오스 공무원 훈련양국 간 평화, 협력, 발전 및 번영이라는 목표를 위한 특별한 연대를 유지하고 강화하는 데 있어 간부 양성을 핵심 요소로 간주한다.
본 논문은 베트남과 라오스 간 간부 양성 협력 현황(2001-2015)에 대한 분석을 바탕으로, 성과, 한계점, 원인에 대한 객관적이고 종합적인 평가를 제시하여 향후 협력 발전에 기여하고자 한다.협력이 필요한 이 중요한 분야를 더 잘 파악하기 위해서입니다.
본 논문은 다음과 같은 결론을 내립니다. 장기적인 전략적 국제 과제를 완수하기 위해서는...위원회, 부서,양국의 관련 부문 및 기관 간의 협력과 훈련된 라오스 공무원들의 노력이 이러한 성공에 기여했습니다.2001년부터 2015년까지의 간부 양성 협력에 대한 실제 경험을 바탕으로,제안된 논문그만큼해결책제안하다이 제안은 실현 가능합니다.,조준 라오스 인민민주공화국 당과 국가의 지도부 및 관리 인력을 위한 간부 양성 협력 강화가까운 미래에.
12. 실제 적용 사례
실제 적용베트남과 라오스 간의 간부 양성 및 개발 협력은 국제 협력 전반, 특히 두 이웃 국가 간의 협력에 있어 전략적 중요성을 분명히 보여주고 있습니다.현재 국제 관계의 주요 주제 중 하나.
본 논문의 연구 결과와 구체적인 해결책은 라오스 인재 양성을 위한 협력의 중요성을 더욱 확고히 합니다. 이는 과거, 현재, 그리고 미래에 걸쳐 베트남 정부 부처, 기관 및 지방 정부가 수행해야 할 특별한 과제이기도 합니다. 본 논문은 국제 협력 전반, 특히 베트남-라오스 협력에 관한 연구 및 교육에 유용한 참고 자료가 될 것이며, 양국 관계를 보존하고 강화하는 데 기여할 것입니다.기르다,양국 간의 전통적인 우호 관계를 더욱 심화시키고, 특별한 연대와 포괄적인 협력을 증진하기 위해.
양자적 관점에서 볼 때, 본 논문은 인력 양성 분야에서의 협력에 대해 명확히 설명한다.장차 ~ 가 되는효과적인 방법이는 라오스의 정책 입안자, 지도자, 관리자 등 모든 계층의 인재를 양성하는 데 도움이 되며, 이들 스스로가 "우호의 대사" 역할을 하게 됩니다.이는 양국 국민 간의 특별한 유대감을 확산하고 강화하여 모든 분야에서 베트남-라오스 협력의 과제를 완수하는 데 기여합니다.
베트남이라오스 당과 국가를 위해 경험이 풍부하고 자질이 뛰어난 간부를 양성하는 것은 참으로 필수적입니다.맥락에서세계화, 국제 통합, 그리고 제4차 산업혁명.지금 굉장히 빠르게 진행되고 있어요.이는 또한 여러 세대, 특히 젊은 공직자들이 베트남과 라오스의 발전 전략 및 과제 이행에 있어 자립 정신을 더욱 잘 이해하고 실천할 수 있는 기회이며, 새로운 환경 속에서 양국 간의 특별한 연대감을 강화하는 데 기여할 것입니다.
다자간 관점에서 볼 때, 양국 간 인적 자원 교육 전반, 특히 인력 양성 분야에서의 협력은 주요 강대국들이 동남아시아와의 협력을 점차 강화하는 상황에서 더욱 강력하고 결속력 있는 아세안 공동체 건설에 기여하며, 이는 궁극적으로...이 지역과 세계의 평화, 안정, 우정, 협력 및 발전을 강화하기 위해.
13. 향후 연구 방향영형
- 2021년부터 2025년까지 베트남과 라오스 간 인적 자원 개발 협력.
- 호찌민 정치대학과 라오스 정치대학 간의 간부 양성 협력 (2021-2030년).
14. 학위논문과 관련된 출판물
- Nguyen Phuong Le (2012), "현재 베트남에서 라오스 공무원 연수",교육이론 저널(4), p. 65-68세.
- Nguyen Phuong Le (2018), “간부 양성 분야에서 베트남-라오스 협력 50년을 되돌아보며 (1958-2018)”,동남아시아 연구 저널(3), 53-59쪽.
- Nguyen Phuong Le (2019), “베트남과 라오스 간 간부 양성 협력: 성과와 과제”,동남아시아 연구 저널(5), 64-70쪽.
박사 학위 논문에 관한 정보
1. 성명:응우옌 푸옹 레 2. 성별: 여성
3. 생년월일:16/4/1979 4. 출생지: 탄화
5. 입학 결정 번호: 3253/2016/QD-XHNV, 2016년 9월 30일자사회과학 및 인문대학교 총장의 서명으로.
6. 학사 과정 변경: 2017년 11월 29일자 결정 제3122/QD-XHNV호에 따라 박사 학위 논문 주제가 "교육 및 훈련 분야의 베트남-라오스 관계(2001-2015)" (기존의 박사 학위 논문 주제 및 지도교수 인정에 관한 2016년 11월 30일자 결정 제3980/QD-XHNV호에 따름)에서 "간부 양성 분야의 베트남-라오스 협력(2001-2015)"으로 조정되었습니다.
7. 공식 학위논문 제목: 베트남-라오스 간부 양성 협력(2001-2015)
8. 전공:국제관계9. 코드:62 31 02 06
10. 감독자:응우옌 두이 둥 부교수 (베트남 사회과학원 동남아시아연구소)
11. 요약새로운 감각논문의 내용:
이 논문은 첫 번째입니다. 연구 자료 본 연구는 국제관계론과 실제적 관점에서 베트남과 라오스의 간부 양성 협력(2001-2015)을 종합적으로 분석하고, 양국 간 교육, 훈련 및 인적 자원 개발 협력에 대한 구체적인 시각을 제공함으로써 베트남과 라오스 간의 전통적인 우호, 특별한 연대 및 포괄적 협력에 대한 보다 심층적인 이해를 도모한다.
본 논문은 베트남과 라오스 간 간부 양성 협력의 이론적, 실천적 토대를 보다 체계적이고 명확하게 분석하였다.관점, 지침라오스 간부 양성을 위한 양당과 양국가의 협력을 강화하고, 평화, 협력, 발전 및 번영을 위해 양국 간의 특별한 연대를 유지하고 강화하기 위한 핵심 과제로 간부 양성을 고려해야 한다.
본 논문은 베트남과 라오스 간 훈련 협력 현황(2001-2015) 분석을 바탕으로, 이 중요한 협력 분야를 보다 명확히 파악하기 위해 성과, 한계점 및 원인을 객관적이고 종합적으로 평가한다.
본 논문의 결과는 장기적인 전략적 국제 과제를 수행하기 위해서는 양국 부처, 기관, 실무 부서 간의 협력과 더불어 라오스 간부 양성 노력이 필수적임을 확인시켜 줍니다. 2001년부터 2015년까지의 간부 양성 협력 사례를 바탕으로, 본 논문은 향후 라오스 인민민주공화국 당과 국가의 지도력 및 관리 간부 양성 협력을 강화하기 위한 가능한 해결책과 권고 사항을 제시합니다.
12. 실제 적용 가능성 (있는 경우):
베트남과 라오스 양국 간의 간부 양성 및 교육 협력 사례는 국제 협력 전반, 특히 두 이웃 국가 간의 협력에 있어 전략적 중요성을 명확히 보여주며, 오늘날 국제 관계의 주요 내용 중 하나이기도 합니다.
구체적인 해결책을 제시하는 본 논문의 연구 결과는 라오스 인재 양성에 있어 협력의 중요성을 더욱 명확히 보여줍니다. 이는 과거, 현재, 그리고 미래에 걸쳐 베트남의 각 부처, 기관, 지방 정부가 수행해야 할 특별한 과제이기도 합니다. 본 논문은 국제 협력 관계 전반, 특히 베트남-라오스 협력 관계 연구 및 교육에 유용한 참고 자료가 될 것이며, 양국 간의 전통적인 우호 관계, 특별한 연대감, 그리고 포괄적인 협력을 보존, 육성, 심화하는 데 기여할 것입니다.
양자적 관점에서 볼 때, 본 논문은 간부 양성 협력이 라오스의 정책 입안자, 지도자, 관리자 등 모든 계층의 인재를 양성하는 효과적인 방법임을 명확히 보여줍니다. 이들은 양국 국민 간의 특별한 유대감을 확산하고 강화하는 데 기여하는 우호 사절로서, 베트남과 라오스 간 모든 분야에서의 협력 과제를 수행하는 데 중요한 역할을 합니다. 라오스 간부 양성은 세계화, 국제 통합, 그리고 4차 산업혁명이라는 시대적 맥락에서 더욱 중요한 의미를 지닙니다. 이는 특히 젊은 간부들이 베트남과 라오스의 발전을 위한 전략과 과제를 수행하는 데 있어 자기 절제 정신을 함양하고, 새로운 시대 속에서 양국 간의 특별한 연대감을 강화하는 데 기여할 수 있는 기회이기도 합니다.
다자적 관점에서 볼 때, 양국 간 인적 자원 전반 및 특히 간부 양성 분야에서의 협력은 주요 국가들이 동남아시아와의 협력을 강화하는 맥락에서 결속력 있고 대응력 있는 아세안 공동체 건설에 기여하며, 이를 통해 역내 및 세계의 평화, 안정, 우호, 협력 및 발전을 공고히 하는 데 기여합니다.
13. 향후 연구 방향 (있을 경우):
- 2021년부터 2025년까지 베트남과 라오스 간 인적 자원 개발 협력.
- 2021년부터 2030년까지 호찌민 국립정치학원과 라오스 국립정치학원 간의 간부 양성 협력.
14. 학위논문 관련 출판물:
- 응우옌 푸옹 레(2012), "현재 베트남에서 라오스 간부 훈련",이론교육저널(4), 65-68쪽.
- Nguyen Phuong Le (2018), “베트남과 라오스 간 간부 훈련 및 재훈련 50년 협력 회고 (1958-2018)”,동남아시아 연구 저널(3), 53-59쪽
- Nguyen Phuong Le (2019), “베트남과 라오스 간 간부 훈련 협력: 성과와 과제”,동남아시아 연구 저널(5), 64-70쪽.
