3월 8일 베트남 국제 여성의 날을 맞아 호치민 공산주의 청년 연맹 중앙위원회는 베트남 유엔 여성기구 및 아일랜드 대사관과 협력하여 2013년 3월 6일 베트남 국립대학교 인문사회과학대학에서 "직업에 대한 성별 고정관념 깨기: 성평등을 향하여"라는 주제로 교류 프로그램을 개최했습니다.
하노이 과학대학의 전통을 이어받아, 사회과학 및 인문학대학의 여성 교직원은 꾸준히 성장하고 있으며, 대학 활동의 모든 측면에 크게 기여하고 있습니다. 여성 간부가 리더십 직책을 맡는 비율도 증가하고 있습니다. 또한, 학교는 여성 직원의 삶을 지원하기 위한 많은 정책을 갖고 있으며, 여성 직원이 자신의 능력을 개발할 수 있는 열린 환경을 조성하고 있습니다. 당쑤언캉(Dang Xuan Khang) 준교수이자, 인사조직부장이자 학교 노동조합 위원장인 그는 기자들과 이 문제에 대해 논의했습니다.
사회과학 및 인문학 대학에서는 리더십과 관리 직책에 종사하는 여성 직원의 수가 늘어나고 있으며, 상당히 높은 비율(모든 레벨의 리더십 직책의 40%)을 차지합니다. 여러분은 무거운 책임을 지고 학교 활동의 다양한 분야에 노력과 열정을 기여하고 있습니다. 3월 8일 국제 여성의 날을 맞아, 이 작업에 참여하면서 얻은 장점과 단점, 득과 실, 기쁨과 슬픔, 그리고 귀중한 경험에 대한 그들의 솔직한 이야기를 들어보겠습니다.
2012년 3월 2일, 사회과학 및 인문대학은 자연과학대학과 협력하여 역대 하노이 국립대학의 지도자였던 전직 교사들과의 만남을 엄숙하게 개최했습니다. 회의에서 교수와 교사들은 하노이 과학대학교(구 사회과학 및 인문학 대학교, 하노이 베트남 국립대학교 산하 자연과학 대학교)의 귀중한 전통을 검토했습니다.
영어: 베트남 사회 과학 및 인문학의 역할에 대한 보다 정확한 이해의 필요성은 2013년 2월 27일 교육훈련부 장관 Pham Vu Luan과의 실무 회의에서 사회 과학 및 인문학 대학의 교수와 과학자들이 표명한 의견에서 가장 집중적으로 다루어진 문제입니다. 장관과 교사들 사이에서는 교육 및 훈련의 혁신, 교사를 위한 정책 등 많은 문제에 대한 직접적이고 솔직한 의견 교환이 이루어졌습니다. 대학 교육 관리의 분산화, 현재 상황에서 사회 과학 및 인문학 분야를 구축하고 발전시키기 위한 솔루션...
