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2007-2008학년도 요약 및 2008-2009학년도 계획 수립을 위한 지침

월요일 - 2008년 6월 30일 21:13

2008년 6월 19일, 학교는 2007-2008학년도 요약과 2008-2009학년도 계획 수립을 안내하는 지침 제791/HD-TC를 발표했습니다.

2008년 6월 19일, 학교는 2007-2008학년도 요약과 2008-2009학년도 계획 수립을 안내하는 지침 제791/HD-TC를 발표했습니다.

아래는 지침과 첨부된 부록입니다.

I. 2007-2008학년도 요약

1. 단위의 성능을 평가합니다.2007-2008학년도 학년도 계획에 따라 해당 학과와 학교는 다음과 같은 업무 측면을 명확히 기술합니다.

  • 정치 및 이념 작업.
  • 직원 조직 및 교육(교육 계획을 완료하지 않거나 자격 향상을 위한 연구를 하지 않는 직원 및 공무원에 대한 구체적인 통계 포함, 조직 및 규율 감각, 부서/전문가 그룹의 역할).
  • 교육훈련 업무(모든 시스템의 교육 활동, 과정 개요, 교과서/강의 편찬, 학점 기반 교육 방법의 긍정적 요소 적용, 수업 시간 준수, 평가 등)
  • 과학 연구 및 국제 협력(주제/프로젝트의 진행 상황과 질에 주의하세요).
  • 재정 및 물리적 시설(재정 규정, 장비 사용 및 유지관리에 주의)
  • 기타 작업.

2. 2008-2009학년도 건축방향 및 주요업무

- 건설의 기초:

  • 학교 활동의 표준화 및 현대화를 목표로 하는 6개 프로그램
  • 이사회 보고서(2008년 5월) 주요 직원 회의에서 2008-2009학년도 방향 및 계획

- 콘텐츠: 각 작업 분야의 구체적인 계획을 개발하여 해당 부서의 구체적인 상황에 맞게 적용합니다.

- 계획다음 학년도에 각 공무원과 임원에게 업무를 할당합니다.

3. 학교에 대한 권고 및 제안(있는 경우).

4. 직원 개인 이력 신고(샘플 첨부)

II. 에뮬레이션 타이틀 리뷰 및 보상 추천

1. 에뮬레이션 타이틀 리뷰2007-2008학년도는 2007년 5월 17일 교장이 발표한 에뮬레이션 및 보상 가이드라인을 기반으로 합니다.

2. 보상 제안 고려다음 양식을 갖춘 단체 및 개인: 교장의 공로증, 하노이 국립대학교 이사의 공로증, 총리의 공로증, 모든 유형/계급의 메달.

3. 목록을 만드세요충분한 봉사 연수를 한 단체 및 개인(기념 메달 수여 신청서를 첨부)에게는 하노이 베트남 국립대학교 발전 기념 메달과 교육 경력 기념 메달이 수여됩니다.

4. 짝수년 기념일을 기념할 계획이 있는 부대(2008년 9월~2009년 2월) 모든 수준에서 상을 제안할 자격이 있으며, 학년 말에 해당 수준의 에뮬레이션-상 시상 위원회에서 고려할 수 있도록 상 시상 신청서를 준비합니다.

5. 구현 시간

- 2008년 6월 23일부터 7월 10일까지 각 학과는 개별 자체 평가와 학과/전문 그룹의 요약을 바탕으로 연말 요약을 작성합니다.

- 인사부를 통해 학교에 제출하는 서류는 다음과 같습니다.

  • 2007-2008학년도 요약 보고 및 2008-2009학년도 방향 및 과제;
  • 2008-2009학년도 에뮬레이션 타이틀에 대한 수상 기록 및 등록(플로피 디스크에 기록된 파일 포함)
  • 2007-2008학년도 업무 수행에 대한 자체 평가와 2008-2009학년도 업무 계획에 대한 모든 임원 및 직원의 평가;
  • 에뮬레이션 타이틀을 검토하고 보상을 고려하기 위한 단위 회의록, 투표 집계(투표용지 포함) 회의록
  • 에뮬레이션 타이틀 고려를 위한 제안 목록과 보상 제안 목록(에뮬레이션 및 보상 작업을 안내하는 문서의 양식에 따라, 플로피 디스크에 기록된 파일에 첨부)
  • "교육을 위한" 메달과 "VNU 발전을 위한" 메달 수여를 위한 제안 목록(개인 및 단체 선언 포함)
  • 직원 이력서

- 대회 및 보상 신청서 제출 시간:2008년 7월 11일 오후 4시 30분까지(학교의 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2008년 7월 15일 화요일 오전 8시에 회의를 가질 예정입니다. 각 학과장은 회의에 참석할 시간을 정해 주시기 바랍니다.)

- 학교의 에뮬레이션 및 보상 위원회는 늦게 제출되거나 누락된 서류가 제출된 사례(개인 또는 단체)를 고려하지 않습니다.

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작가:아무도 모른다

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