2008년 6월 3일 사회과학 및 인문학 대학 총장의 결정 제707/QD-XHNV-TC에 따라 발표된 파트타임 직원에 대한 규정입니다.
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제1조 일반 규정
- 하노이 베트남 국립대학교 인문사회과학대학 산하 부서의 겸직 직원은 대학의 정규직이 아닌 사람으로, 부서의 특정 요구 사항과 대학 규정에 따라 겸직을 요청받은 직위의 기준을 충족하는 사람입니다.
- 동시 근무 직원은 부서장이나 부부장(관리직 연령에 있는 경우), 부서장이나 부부장, 센터 소장이나 부소장, 교직원 등으로 초대될 수 있습니다.
- 학교 산하 부서장의 제안, 초청 직원의 동의, 직원이 근무하는 기관의 의견을 토대로 교장은 직원을 파트타임 직위에 임명하기로 결정하며, 동시 근무 기간은 동시 근무 결정서에 명시됩니다.
제2조: 특별규정:2.1. 연령: - 겸임교수 초빙 최대 연령은 70세입니다. - 퇴직 간부의 경우, 소속 부서의 전문 제안서 외에 겸임교수 참여에 대한 자발적인 신청이 있어야 합니다. 2.2. 직함 및 학위: - 현직 간부는 석사 학위 이상 소지해야 합니다. - 퇴직 간부는 교수, 부교수 직함을 가져야 합니다. - 특별한 경우는 총장이 정합니다. 2.3. 겸임 간부는 학생들의 과학 연구 지도 및 교육에 직접 참여해야 합니다.
제3조 겸직의 형태3.1. 다음 기준을 충족하는 자는 겸직 시 월 겸직 보수를 받을 수 있습니다. - 박사 학위 소지자 또는 교수, 부교수 직책 소지자. - 1학년 동안 2개 과목 또는 4학점(60학점 상당) 이상 강의에 참여하거나, 최소 1개 과목을 강의하고 학부 또는 학과 수준에서 관리직을 겸임한 자. 3.2. 하노이 국립대학교의 다른 과목 및 직원은 겸직 시 월 겸직 보수를 받을 수 없습니다.
제4조: 시간제 근로자의 의무 및 권리
- 겸직 장교는 해당 부서와 합의한 특정 업무를 수행할 책임이 있습니다. 겸직 장교의 업무에 변동이 생겨 겸직 중인 업무에 영향을 미치는 경우, 겸직 중인 부서의 책임자에게 즉시 보고해야 합니다.
- 학과, 교수진, 센터, 학교의 교육, 과학 연구 및 전문 활동에 참여합니다. 교과서와 강의를 개발하고 편집합니다. 단위 계획에 따라 기타 교육 과제를 수행합니다.
- 수업에서 학생을 관리하고, 과학 연구에서 학생과 대학원생을 지도하고, 학과, 교수진, 학교의 계획에 따라 논문과 학위논문을 작성합니다.
- 규정 3.1의 적용을 받는 대상자는 학위, 학위 및 파트타임 근무의 성격에 따라 학교로부터 월급을 받습니다.
제5조 이행
- 매년 7월, 각 단위는 새 학년도의 단위 업무량과 운영 계획을 토대로 위에 명시된 조건과 기준에 따라 파트타임 교직원 팀을 검토하여 학교에 제3조에 명시된 양식에 따라 파트타임 교직원을 초빙하기로 결정하도록 요청합니다.
- 처음으로 겸직을 맡도록 초대받은 공무원은 과학적 이력서와 해당 공무원이 근무하는 기관의 동의를 받아야 합니다.
- 본 문서는 2008-2009학년도부터 적용됩니다.
시행과정에서 부적절한 사항이 있을 경우, 각 부서는 서면으로 교장에게 보고하여 검토 및 조정을 요청하여야 합니다.
