현재 인문사회과학대학은 전체 527명의 교직원 중 40세 미만 교직원이 278명으로 52.75%를 차지하고 있습니다. 40세 미만 부교수 직급의 교직원은 11명으로 전체 부교수 수의 11.58%를 차지합니다. 젊은 박사 학위 교직원은 106명으로 전체 박사 학위 교직원 수의 83.46%를 차지합니다. 영어에 능통한 젊은 교직원(해외 졸업자 또는 국제 자격증 소지자, 외국어 학사 학위 소지자)은 전체 외국어 능통 교직원 수의 56.86%를 차지합니다.
Pham Quang Minh 교수는 위 정보를 공유하며, 본교의 젊은 교수진이 중요하고 핵심적인 역할을 하며, 현재와 미래에도 본교의 명성과 학술적 명성을 쌓아갈 것으로 기대한다고 강조했습니다. 올해 좋은 소식은 본교 전체가 80편의 국제 학술지를 출판했으며, 그중 22편이 ISI와 Scopus에 등재되어 역대 최다 기록을 달성했다는 것입니다. Thach Mai Hoang(인류학부), Nguyen Thi Nhu Trang(사회학부), Pham Le Huy(동양학부), Nguyen Thu Hien(문학부), Trinh Thi Linh(심리학부) 등 많은 젊은 교수진이 최근 본교의 국제 학술지 출판 성과에 적극적으로 기여해 왔다는 것입니다.
최근 학교는 국제 출판사에서 출판된 책에 대해 최대 2억 5천만 원의 지원, 국내 유명 출판사의 영어 출판에 대한 지원 수준 완화, 국제 출판물을 담당하거나 해외 국제 학회에 참석하는 직원에 대한 기타 지원 정책을 발표했습니다. 또한 학교는 매년 수십 건의 국제 학회를 개최하고 학술 영어 강좌와 교육 세션을 개설하며 국제 출판 분야에서의 경험을 공유하고 학교 안팎의 젊은 연구자들을 연결하는 네트워크를 구축하기 위해 노력하고 있습니다.
Pham Quang Minh 교수는 젊은 간부들이 위의 지원 조건을 적극적으로 최대한 활용하여 연구 역량을 국제 표준에 맞춰 끌어올려야 한다고 제안했습니다. 대학이 지역 및 국제 표준에 접근하는 연구 대학을 향한 발전 전략을 가지고 있는 상황에서 "이것은 필수적인 길이며 달리 있을 수 없습니다."
사회과학 및 인문학 분야의 국제 출판이 어렵고 민감하다는 의견에 대해 총장은 반대 의사를 표명하며, 국제 출판은 연구의 질, 새로운 과학 아이디어, 전문 분야의 국제 과학자들과 교류하고 세계적인 학술지와 소통할 수 있는 능력 등에 달려 있다고 강조했습니다. 총장은 젊은 간부들이 국제 출판에 대한 인식을 긍정적인 방향으로 바꾸고, 국내외 국제 학회 참여를 늘리고, 세계의 최신 과학 이슈에 적극적으로 "몰입"하고, 관심 있는 국제 학술지의 특정 요건을 파악하고, 선배 과학자들과 긴밀한 관계를 구축하여 그들의 경험을 배우고, 학제간 연구 그룹에 참여하는 것부터 시작해야 한다고 제안했습니다.
호앙 안 투안 부교수(대학교 부총장)에 따르면, 특히 나포스테드(Nafosted)와 같은 기금을 통해 모든 수준의 과학 연구 주제에 성공적으로 등록할 수 있는 기회가 젊은 과학자들에게 점점 더 열려 있습니다. 젊은 과학자들은 외국어에 능통하고, 새로운 과학 지식에 대한 지식이 풍부하며, 지역 및 세계와의 좋은 연결성을 갖추고, 나아가고자 하는 열망을 가지고 있습니다. 중요한 것은 그들이 두려움이나 자의식에 사로잡히지 않고, 항상 앞으로 나아가고, 끈기를 발휘하며, 목표에 성공적으로 도달할 수 있는 전략을 가져야 한다는 것입니다. 호앙 안 투안 부교수는 또한 국제 과학 저널에 성공적으로 등재된 선배 과학자들이 젊은 연구진이 연구 그룹에 합류할 수 있도록 멘토링하고 기회를 제공함으로써 그들이 성장할 수 있도록 지원해야 한다고 생각합니다.
세미나에서 과학자들은 나포스테드 기금의 주제 등록을 위한 정책 메커니즘, 기준 및 조건, 기금의 연구 방향에 대한 우선순위, 젊은 과학자를 위한 기금의 인센티브 등에 대한 도 티엔 둥 박사의 토론을 들었습니다.
젊은 직원들은 또한 학교 지도자들과 다음과 같은 많은 문제에 대해 논의했습니다. 젊은 직원들이 연구 활동에 참여하도록 격려하기 위한 적절한 정책을 수립하는 방법, 국제 출판에서 양과 질 중 어느 것이 더 중요한가?...
작가:탄 하, 콩 민
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