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젊은 인재들의 국제 출판 활동 장려

수요일 - 2018년 11월 14일 오전 4시 56분
교장과 젊은 교직원 간의 두 번째 회의가 11월 13일에 개최되었으며, 이번 회의에서는 젊은 교직원들의 과학 연구 프로젝트의 질을 향상시키고 국제 학술지에 논문을 발표하도록 장려하는 방안에 대해 논의했습니다. 회의에는 팜 꽝 민 교장, 호앙 안 뚜안 부교장, 그리고 도 티엔 둥 나포스티드 재단 이사장이 참석했습니다.
Thúc đẩy công bố quốc tế trong cán bộ trẻ
젊은 인재들의 국제 출판 활동 장려

현재 사회과학인문대학에는 전체 교직원 527명 중 278명(52.75%)이 40세 미만입니다. 그중 부교수 직급의 40세 미만 교직원은 11명으로, 전체 부교수 수의 11.58%를 차지합니다. 박사 과정 교직원은 106명으로, 전체 박사 과정 교직원 수의 83.46%에 해당합니다. 영어에 능숙한 젊은 교직원(해외 학위 소지자 또는 국제 자격증 소지자, 외국어 관련 학사 학위 소지자)은 전체 외국어 구사 교직원 수의 56.86%를 차지합니다.

팜 꽝 민(Pham Quang Minh) 교수는 위와 같은 정보를 공유하며, 학과의 젊은 교수진이 현재와 미래에 걸쳐 학과의 명성과 학문적 위상을 높이는 데 중요한 핵심 동력이라고 강조했습니다. 올해 학과 전체에서 80편의 국제 학술 논문을 발표했으며, 그중 22편이 ISI와 Scopus에 등재되어 역대 최고 기록을 달성했다는 기쁜 소식을 전했습니다. 특히 타익 마이 호앙(Thach Mai Hoang, 인류학과), 응우옌 티 누 짱(Nguyen Thi Nhu Trang, 사회학과), 팜 레 후이(Pham Le Huy, 동양학과), 응우옌 투 히엔(Nguyen Thu Hien, 문학과), 찐 티 린(Trinh Thi Linh, 심리학과) 등 많은 젊은 교수진이 최근 학과의 국제 학술 논문 발표 성과에 적극적으로 기여했습니다.

최근 본교는 해외 출판사에서 출간되는 도서에 대해 최대 2억 5천만 위안까지 지원하는 정책을 발표했습니다. 또한 국내 유력 출판사에서 영어로 출간되는 도서에 대해서는 차등적인 지원을 제공하며, 해외 출판 실적이 있거나 해외 학술대회에 참석하는 교직원에게도 다양한 지원을 제공합니다. 더불어 본교는 매년 수십 건의 국제 학술대회를 개최하고, 학술 영어 강좌 및 연수 프로그램을 운영하며, 국제 출판 경험을 공유하는 한편, 교내외 젊은 연구자들을 연결하는 네트워크 구축에도 힘쓰고 있습니다.

팜 꽝 민 교수는 젊은 연구자들이 위의 지원 조건을 적극적으로 활용하여 연구 역량을 조속히 국제 수준으로 끌어올려야 한다고 강조하며, "그것이 대학이 지역 및 국제적 수준에 도달하기 위한 연구 중심 대학으로 발전하는 전략을 추진하는 상황에서 생존할 수 있는 유일한 길이며 다른 길은 없다"고 말했다.

사회과학 및 인문학 분야의 국제 출판이 어렵고 민감하다는 의견에 대해 총장은 반박하며, 국제 출판은 연구의 질, 과학적 혁신, 해당 전문 분야의 국제적인 과학자들과의 교류, 그리고 세계적인 학술지와의 연계에 달려 있다고 강조했습니다. 총장은 젊은 연구자들이 국제 출판에 대한 인식을 긍정적으로 바꾸고, 국내외 국제 학술대회 참여를 늘리고, 세계적인 과학계의 흐름에 적극적으로 참여하며, 관심 있는 국제 학술지의 구체적인 요구 사항을 파악하고, 선배 과학자들과 긴밀한 관계를 맺어 그들의 경험을 배우고, 학제 간 연구 그룹에 참여하는 것부터 시작해야 한다고 제안했습니다.

황안투안 부교수(학과 부학장)에 따르면, 특히 나포스티드(Nafosted)와 같은 기금을 비롯한 모든 수준의 과학 연구 주제에 성공적으로 참여할 수 있는 기회가 젊은 과학자들에게 점점 더 많이 열리고 있다고 합니다. 젊은 과학자들은 외국어 능력이 뛰어나고, 최신 과학 지식에 정통하며, 지역 및 세계와 좋은 관계를 맺고 있고, 더 높은 곳으로 성장하고자 하는 열망을 가지고 있습니다. 중요한 것은 그들이 두려워하거나 자의식을 갖지 말고, 항상 앞으로 나아가고, 인내하며, 목표를 성공적으로 달성하기 위한 전략을 세워야 한다는 것입니다. 황안투안 부교수는 또한 국제 학술지에 논문을 발표하는 데 성공한 과학자들이 젊은 연구원들을 멘토링하고 그들의 연구 그룹에 참여할 수 있는 기회를 만들어줌으로써 그들의 성장을 도와야 한다고 강조합니다.

세미나에서 과학자들은 도 티엔 둥 박사의 발표를 경청하며 나포스티드 기금의 주제 등록을 위한 정책 메커니즘, 기준 및 조건, 기금의 연구 방향 우선순위, 그리고 젊은 과학자들을 위한 기금의 인센티브에 대해 알아보았습니다.

젊은 직원들은 또한 학교 지도자들과 다음과 같은 많은 문제에 대해 논의했습니다. 연구 활동에 참여하는 젊은 직원들을 격려하기 위한 적절한 정책을 수립하는 방법, 국제 출판에서 양과 질 중 무엇이 더 중요한가?...

작가:탄 하, 콩 민

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