젊은 간부들의 국제 출판 촉진

현재 인문사회과학대학은 전체 527명의 교직원 중 40세 미만 교직원이 278명으로 52.75%를 차지하고 있습니다. 40세 미만 부교수 직급의 교직원 수는 11명으로 전체 부교수 수의 11.58%를 차지합니다. 젊은 박사과정 교직원 수는 106명으로 전체 박사과정 교직원 수의 83.46%를 차지합니다. 영어에 능통한 젊은 교직원(해외에서 졸업하거나 국제 자격증을 소지하거나 외국어 학사 학위를 소지한 교직원)은 전체 외국어에 능통한 교직원 수의 56.86%를 차지합니다.

Pham Quang Minh 교수는 위 정보를 공유하며, 본교의 젊은 교수진이 중요하고 핵심적인 역할을 하며, 현재와 미래에도 본교의 명성과 학술적 명성을 쌓아갈 것으로 기대한다고 강조했습니다. 올해 본교는 80편의 국제 학술지를 발표했으며, 그중 22편이 ISI와 Scopus 카테고리에 등재되어 역대 최다 기록을 달성했습니다. Thach Mai Hoang(인류학부), Nguyen Thi Nhu Trang(사회학부), Pham Le Huy(동양학부), Nguyen Thu Hien(문학부), Trinh Thi Linh(심리학부) 등 많은 젊은 교수진이 최근 본교의 국제 학술지 출판 성과에 적극적으로 기여했습니다.

최근 학교는 국제 출판사에서 출판된 책에 대해 최대 2억 5천만 원의 지원 정책을 발표했습니다. 국내 유명 출판사에서 영어로 출판된 책에 대한 지원 수준을 낮추고, 국제 출판물을 담당하거나 해외 국제 학회에 참석하는 직원에게 다른 지원을 제공합니다. 또한 학교는 매년 수십 개의 국제 학회를 조직하고, 학술 영어 과정과 교육 세션을 개설하고, 국제 출판물에 대한 경험을 공유하며, 학교 안팎의 젊은 연구자들을 연결하는 네트워크를 구축하기 위해 노력합니다.

Pham Quang Minh 교수는 젊은 간부들이 위의 지원 조건을 적극적으로 최대한 활용하여 연구 역량을 국제 표준에 맞춰 끌어올려야 한다고 제안했습니다. "그것이 대학이 살아남는 유일한 방법이고 다른 방법은 없습니다." 연구 대학을 향한 발전 전략을 가지고 지역 및 국제 표준에 접근하는 맥락에서 말입니다.

사회과학 및 인문학 분야의 국제 출판이 어렵고 민감하다는 의견에 대해 총장은 반대 의사를 표명하며 국제 출판은 연구의 질, 과학적 새로운 아이디어, 전문 분야의 국제 과학자들과 교류하고 세계 과학 저널과 소통할 수 있는 능력에 달려 있다고 강조했습니다. 총장은 젊은 간부들이 국제 출판에 대한 인식을 긍정적인 방향으로 바꾸고, 국내외 국제 학회 참여를 늘리고, 세계의 최신 과학 이슈에 적극적으로 "몰입"하고, 관심 있는 국제 과학 저널의 특정 요구 사항을 파악하고, 선배 과학자들과 긴밀한 관계를 구축하여 그들의 경험을 배우고, 학제 간 연구 그룹에 참여하는 것부터 시작해야 한다고 제안했습니다.

호앙 안 투안 부교수(부교장)에 따르면, 특히 나포스테드(Nafosted)와 같은 기금을 통해 모든 수준의 과학 연구 주제에 성공적으로 등록할 수 있는 기회가 젊은 과학자들에게 점점 더 열려 있습니다. 젊은 과학자들은 외국어에 능통하고, 새로운 과학 지식에 대한 지식이 풍부하며, 지역 및 세계와 좋은 관계를 맺고 있으며, 앞으로 나아가고자 하는 포부를 가지고 있습니다. 중요한 것은 그들이 두려움이나 자의식에 사로잡히지 않고, 항상 앞으로 나아가고, 인내하며, 목표에 성공적으로 도달할 수 있는 전략을 가져야 한다는 것입니다. 호앙 안 투안 부교수는 또한 국제 과학 저널에 성공적으로 등재된 과학자들은 젊은 연구진이 연구 그룹에 합류할 수 있도록 멘토링하고 기회를 제공함으로써 그들의 성장을 지원해야 한다고 생각합니다.

세미나에서 과학자들은 나포스테드 기금의 주제 등록을 위한 정책 메커니즘, 기준 및 조건, 기금의 연구 방향에 대한 우선순위, 젊은 과학자를 위한 기금의 인센티브 등에 대한 도 티엔 중 박사의 토론을 들었습니다.

젊은 직원들은 또한 학교 지도자들과 다음과 같은 많은 문제에 대해 논의했습니다. 연구 활동에 참여하는 젊은 직원들을 격려하기 위한 적절한 정책을 수립하는 방법, 국제 출판에서 양과 질 중 무엇이 더 중요한가?...