신년 브리핑: 모든 정책은 인재 투자에 초점을 맞출 것입니다.

사회과학인문대학교는 2021년 한 해 동안 여러 가지 성과를 거두며 학사 일정의 대부분을 성공적으로 마무리했습니다. 효과적인 코로나19 예방 조치 시행, 예정된 일정과 목표 달성에 따른 교육 및 입학 계획 완료, 그리고 지속적이고 향상된 학술 활동 등이 그 대표적인 예입니다. 물론 여전히 많은 과제가 남아 있지만, 다가오는 학년도에 우리 대학이 보여줄 혁신과 획기적인 성과에 대한 기대는 변함없이 높습니다.

호앙 안 뚜안 총장은 2022년에도 여러 핵심 과제와 더불어 질병 예방을 최우선 과제로 삼아야 하며, 시와 베트남 국립대학교의 정책을 준수하는 동시에 대학의 특수한 상황에 맞춰 대응해야 한다고 강조했습니다. 500명의 교직원과 8,000명이 넘는 학생 및 연수생이 있는 만큼, 질병 예방에는 구체적인 계획뿐 아니라 적응력과 유연성 또한 필수적입니다. 특히, 각 부서, 교육 기관, 그리고 관련 외부 기관 간의 긴밀한 협력이 요구됩니다. 대학은 안전한 질병 예방이라는 목표를 달성하기 위해 모든 물적, 정신적 자원을 총동원할 것입니다. 이는 성공적인 학사 일정 완수를 위한 필수 조건입니다.

오는 2월 학생들이 학교로 돌아올 수 있도록, 철저하고 체계적인 준비가 필요하며, 정보는 투명하게 제공되고 학생들이 쉽게 접근할 수 있어야 합니다. 교사들은 학생들이 학교 복귀에 대해 안심할 수 있도록 질문에 신속하게 답변해야 합니다. 온라인 수업은 예정대로 진행되어야 하며, 온라인 학습을 지원하는 기술 인프라는 안정적으로 유지되어야 합니다.

2월에는 대학에서 박사 및 석사 과정 학생들을 위한 연례 국제 학술대회 개최에 관한 주제별 회의를 개최할 예정입니다. 이 연례 학술대회는 수준 높은 과학적 성과를 도출하고, 교내외 박사 과정 학생들이 최신 연구 결과를 발표하는 포럼 역할을 하며, 국제 학술대회 논문집 발간을 목표로 하고 있습니다.

호앙 안 뚜안 총장은 또한 향후 대학이 추구할 주요 방향에 대해 언급하며, 교직원의 창의성과 역량을 증진하고 새로운 발전 단계에 필요한 고품질 인력을 구축하기 위한 방안을 제시했습니다. 그는 "모든 정책은 인재, 즉 교직원에 대한 직접적이고 수준 높은 투자에 초점을 맞출 것입니다. 인재에 투자되는 자원은 막대할 것이지만, 규정 측면에서도 매우 엄격할 것입니다."라고 강조했습니다. 여기에는 국제 학술지 발표 지원, 과학 연구, 교직원 관련 규정 등 여러 공식 문서 발행이 포함됩니다. 교직원의 양적, 질적 수준은 기초 과학과 응용 학문 간의 불균형을 피하고 모든 교육 분야/전공 분야에 걸쳐 균형 잡힌 배분과 발전을 도모하는 방향으로 설계될 것입니다.

점진적으로 대학의 자율성과 재정적 독립성을 확보해 나가는 과정에서, 대학의 각 부서는 진정으로 역동적이어야 하며, 매력적인 교육 프로그램을 개선, 혁신, 확대하기 위해 협력해야 합니다. 또한 사회적 요구에 부응하는 교육 방법과 접근 방식을 혁신하고, 81/2021/ND-CP 법령에 따라 교육 프로그램의 경제적·기술적 기준을 정립하는 기반으로서 질적 인증을 증진해야 합니다. 이러한 혁신을 이루기 위해서는 모든 영역에서 표준화된 행정 절차를 갖춘 투명한 관리 및 거버넌스 체계가 필수적입니다. 올해는 대학의 현대적인 거버넌스 정신을 적극적으로 고취해야 합니다.

회의를 마무리하며 호앙 안 투안 교수는 이러한 혁신들이 팀 전체의 단결과 연대 정신, 조직의 안정성, 그리고 대학의 모든 활동을 통한 인본주의적 가치 전파를 바탕으로 성공적으로 구현되기를 희망한다고 밝혔습니다.