| hatrang2310@gmail.com | |
| Chức vụ | Giảng viên |
| Đơn vị | Khoa Triết học và Quản lý |

1. Họ và tên: Hà Thị Trang
2. Năm sinh: 23/10/1990 Giới tính: Nữ
3. Địa chỉ liên hệ:
Điện thoại: 0987182325 Email: hatrang2310@gmail.com
4. Học hàm, học vị:
Học vị: Thạc sĩ, NCS
5. Cơ quan công tác:
Tên cơ quan: Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN
Phòng TN, Bộ môn, Trung tâm, Khoa, Viện: Khoa Triết học và Quản lý
Địa chỉ Cơ quan: 336 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
Email: hatrang2310@gmail.com
6. Quá trình đào tạo
Bậc đào tạo | Nơi đào tạo | Chuyên môn | Năm tốt nghiệp |
| Đại học | Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN | Khoa học Quản lý | 2013 |
| Thạc sĩ | Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN | Khoa học Quản lý | 2018 |
| Tiến sĩ | Trường Đại học Lao động - Xã hội | Quản trị nhân lực |
7. Các khoá đào tạo khác (nếu có)
8. Sách chuyên khảo, giáo trình (Tên tác giả; tên sách, giáo trình; NXB; nơi xuất bản; năm xuất bản)
8.1. Sách
8.2. Chương sách
[1] Ha Thi Trang, Nguyen Thi Minh Hoa, Anh Ha; The Quality of Vietnam’s Human Resources in Digital Transformation from a Skills Perspective, in: Creating Institutions for the Digital Transformation in Vietnam: Policies and Management (Series Vietnam – Politics and Economics, Vol. 6); Nomos; Baden-Baden; 2024; ISBN 978-3-7560-1608-2; pp. 189-204
9. Các công trình khoa học đã công bố
9.1. Số bài đăng trên các tạp chí quốc tế thuộc danh mục Web of Science/SCOPUS: 1
9.2. Số bài báo đăng trên các tạp chí quốc tế không thuộc danh mục Web of Science/SCOPUS:
9.3. Số bài báo đăng trên các tạp chí chuyên ngành trong nước: 11
9.4. Số báo cáo tham gia các Hội nghị khoa học Quốc tế: 0
Liệt kê đầy đủ các công bố nêu trên từ trước đến nay theo thứ tự thời gian, ưu tiên các dòng đầu cho 5 công trình tiêu biểu, xuất sắc nhất, các công trình có liên quan tới vấn đề chuyên môn của nhiệm vụ (tên tác giả, năm xuất bản, tên công trình, tên tạp chí, volume, trang số):
[1] Nguyen Thi Hong, Vu Trong Phong, Tran Thi Minh Phuong, Ha Thi Trang, 2025, The impact of personality traits on knowledge sharing behaviour of university lecturers in Vietnam, International Journal of Learning and Intellectual Capital (Scopus), ISSN 1479-4853, e-ISSN 1479-4861, Vol. 22, No. 3, pp. 323-339
[2] Hà Thị Trang, Hoàng Văn Trung, 2026, Tác động của văn hoá tổ chức đến sự gắn kết của giảng viên: Bằng chứng thực nghiệm tại Đại học Quốc gia Hà Nội, Tạp chí Quản lý nhà nước (điện tử), e-ISSN 2815-5831, số ngày 12/5/2026
[3] Hà Thị Trang, 2026, Nhận diện các thành tố văn hóa tổ chức tại Đại học Quốc gia Hà Nội: Tiếp cận từ mô hình đa thành phần, Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế - Tài chính (điện tử), e-ISSN 3093-334X, số ngày 04/02/2026
[4] Hà Thị Trang, 2024, Văn hóa tổ chức và sự gắn kết của giảng viên đại học các trường công lập tại Việt Nam: Một số vấn đề lý luận, Tạp chí Kinh tế và Dự báo, ISSN 1859-4972, số 12 (877), tr. 164-167
[5] Nguyễn Tích Nghị, Nguyễn Văn Chiều, Hà Thị Trang, Hoàng Việt Hà, 2024, Công tác đào tạo, sử dụng và thu hút nhân tài lãnh đạo, quản lý - nhận thức và giải pháp, Tạp chí Khoa học Xã hội và Nhân văn, ISSN 2354-1172, Tập 10, Số 3, tr. 256-274
[6] Hà Thị Trang, 2026, Quản lý nhà nước đối với phát triển nghề chăm sóc người cao tuổi ở Việt Nam, Tạp chí Quản lý nhà nước (điện tử), e-ISSN 2815-5831, Số 368, đăng ngày 12/8/2026
[7] Vũ Thị Ngà, Hà Thị Trang, Nguyễn Diệu Hương, 2026, Bẫy khoa học trung bình trong cộng đồng giảng viên khối khoa học xã hội và nhân văn: Thực trạng và giải pháp, Tạp chí Thanh niên nghiên cứu khoa học, ISSN 2734-9039, số 95 (tháng 4/2026), tr. 116-119
[8] Hà Thị Trang (đồng tác giả), 2025, Dự báo bối cảnh trong nước, thời cơ, thách thức và những yêu cầu mới về phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao trong kỷ nguyên mới - Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, trong: Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, Kỷ yếu Hội thảo khoa học Quốc gia "Đột phá chiến lược về nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh mới", Nxb. Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, tr. 78-100
[9] Hà Thị Trang, Đỗ Thị Diễm Quỳnh, 2025, Chuyển đổi số tại Trung tâm phục vụ Hành chính công tỉnh Quảng Ninh, Tạp chí Khoa học và Công nghệ, ISSN 2734-9500, Số 17, tr. 57-69
[10] Hà Thị Trang (đồng tác giả), 2024, Lãnh đạo thích ứng: Giá trị thực tiễn và thách thức trong áp dụng tại cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam bối cảnh hiện nay, Tạp chí Giáo dục và Xã hội, ISSN 1859-3917, tr. 213-217
[11] Hà Thị Trang (đồng tác giả), 2023, Quản lý nhà nước về nhà ở xã hội của thành phố Hà Nội hiện nay, Tạp chí Nguồn nhân lực và an sinh xã hội, ISSN 2815-5610, Số 19
[12] Hà Thị Trang (đồng tác giả), 2022, Hiệu quả chính sách thu hút nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số ở Việt Nam, Tạp chí Nguồn nhân lực và an sinh xã hội, ISSN 2815-5610, Số 07
[13] Hà Thị Trang, 2022, Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong điều kiện Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương, ISSN 0868-3808, Số 616
10. Bằng sở hữu trí tuệ đã được cấp:
11. Sản phẩm được ứng dụng, chuyển giao:
11.1 Số luợng sản phẩm KH&CN ứng dụng ở nước ngoài:
11.2 Số lượng sản phẩm KH&CN ứng dụng trong nước:
11.3 Liệt kê chi tiết các sản phẩm theo bảng sau:
12. Nhiệm vụ KH&CN các cấp đã chủ trì hoặc tham gia
12.1 Nhiệm vụ KH&CN đã và đang chủ nhiệm
| Tên nhiệm vụ/Mã số | Thời gian (bắt đầu - kết thúc) | Cơ quản quản lý nhiệm vụ, thuộc Chương trình (nếu có) | Tình trạng nhiệm vụ (đã nghiệm thu/ chưa nghiệm thu/ không hoàn thành) |
Ảnh hưởng của văn hoá tổ chức đến sự gắn kết của giảng viên các trường đại học công lập/ CS.2025.01 | 2025 | Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQGHN | Đã nghiệm thu |
12.2 Nhiệm vụ KH&CN đã và đang tham gia với tư cách thành viên
| Tên nhiệm vụ/Mã số | Thời gian (bắt đầu - kết thúc) | Cơ quan quản lý nhiệm vụ, thuộc Chương trình (nếu có) | Tình trạng nhiệm vụ (đã nghiệm thu/ chưa nghiệm thu/ không hoàn thành) |
| Đào tạo, sử dụng và thu hút nhân tài - đột phá chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh bền vững đất nước | 2021-2025 | Chương trình Khoa học và Công nghệ cấp Quốc gia "Nghiên cứu khoa học lý luận chính trị giai đoạn 2021-2025", mã số KX.04/21-25 | Thành viên đề tài |
| Nghiên cứu phát huy nguồn lực nhân văn số phục vụ phát triển đất nước trong giai đoạn mới/ KX.03.13/21-30 | 2025-2027 | Chương trình KHCN Quốc gia đến năm 2030 "Nghiên cứu, phát huy giá trị và nguồn lực nhân văn phục vụ phát triển đất nước" | Thành viên đề tài |
| Nghiên cứu phát huy nguồn lực nhân văn vùng Trung du và Miền núi phía Bắc phục vụ phát triển đất nước trong giai đoạn mới/ KX.03.17/21-30 | 2025-2027 | Chương trình KHCN Quốc gia đến năm 2030 "Nghiên cứu, phát huy giá trị và nguồn lực nhân văn phục vụ phát triển đất nước" | Thành viên đề tài |
| Nghiên cứu đánh giá kết quả triển khai thực hiện Nghị quyết 24-NQ/TW và Kết luận 65-KL/TW ngày 30/10/2019 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Khóa IX về công tác dân tộc trong tình hình mới; đề xuất mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm của công tác dân tộc đáp ứng yêu cầu phát triển Đất nước trong Kỷ nguyên mới/ ĐTCB.BDTTG.02.26-27 | 2026-2027 | Đề tài cấp Bộ (Bộ Dân tộc và Tôn giáo), | Thư ký đề tài, thành viên chính |
13. Quá trình tham gia đào tạo sau đại học (trong 5 năm gần đây)
13.1 Số lượng tiến sĩ đã đào tạo
13.2 Số lượng NCS đang hướng dẫn
13.3 Số lượng thạc sĩ đã đào tạo
14. NHỮNG THÔNG TIN KHÁC VỀ CÁC HOẠT ĐỘNG KH&CN
Tham gia các tổ chức, hiệp hội ngành nghề; thành viên Ban biên tập các tạp chí khoa học trong và ngoài nước; thành viên các hội đồng khoa học quốc gia, quốc tế; ...