Nhà Quản trị nhân lực là người trực tiếp thực hiện những nhiệm vụ quản lí, điều hành nhân lực trong các cơ quan, tổ chức. Họ chịu trách nhiệm về mọi vấn đề có liên quan đến công tác nhân lực của tổ chức.
Những công việc và nhiệm vụ phải thực hiện:
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch nhân lực cho tổ chức trong từng thời kì, từng giai đoạn nhất định; Tìm kiếm, tuyển dụng, phân công, bố trí người lao động vào những công việc phù hợp với khả năng và yêu cầu công việc; Tổ chức hoạt động đào tạo và phát triển trình độ chuyên môn, kĩ năng nghề nghiệp cho người lao động.
- Xây dựng thang, bảng lương; Quản lí tiền lương; thực hiện chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chính sách phúc lợi cho người lao động; Xây dựng định mức làm việc cho từng vị trí công tác; Xây dựng chính sách động viên, khích lệ người lao động...
Các yêu cầu về năng lực, tính cách: Có hiểu biết chung về con người; Kiên nhẫn, biết lắng nghe, biết quan sát; Quyết đoán, chính xác; Giao tiếp linh hoạt...
Các cơ quan, đơn vị tuyển dụng: Các cơ quan Đảng, Nhà nước các cấp (Tổ chức, Nội vụ, Lao động, Thương binh và Xã hội), UBND các cấp; Các Doanh nghiệp (Phòng Nhân sự; Tổ chức - Cán bộ, Hành chính); Các tổ chức chính trị - xã hội (Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn, Hội Phụ nữ, Đoàn Thanh Niên, Hội Nông dân).
Triển vọng nghề: Cơ hội tìm kiếm việc làm dễ dàng; Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; Nhiều cơ hội thăng tiến, thu nhập cao.
Những nhiệm vụ và công việc cụ thể:
- Xây dựng các chính sách xã hội của Nhà nước và các địa phương, hoạch định chính sách của các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, của các cơ quan và các tổ chức khác.
- Đánh giá và triển khai việc thực hiện các chính sách của Nhà nước như: Xoá đói giảm nghèo; Bảo đảm xã hội; Bảo hiểm xã hội; Phúc lợi xã hội; Chính sách với người có công với cách mạng, Thương binh, Liệt sĩ; Phòng chống tệ nạn xã hội; Lao động - việc làm...
- Thực hiện và quản lí chế độ của những người được hưởng chính sách theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Các yêu cầu về năng lực, tính cách: Am hiểu pháp luật; Kĩ năng tham vấn; Tôn trọng, tận tình, có trách nhiệm trong công việc
Cơ quan tuyển dụng: Các cơ quan đơn vị thuộc ngành Lao động, Thương binh và Xã hội như: Bộ, Sở, Phòng LĐ-TB-XH các tỉnh, thành phố, quận, huyện; Các Trung tâm bảo trợ xã hội của các tỉnh, huyện; Các tổ chức chính trị - xã hội; Các Viện nghiên cứu về chính sách…
Triển vọng nghề nghiệp:
- Trở thành chuyên viên của các cơ quan nhà nước: Bộ, Sở, Phòng LĐ-TB-XH các tỉnh, thành phố; Chuyên gia tư vấn về chính sách xã hội cho Chính phủ, Bộ, Ngành; Chuyên gia tư vấn về chính sách xã hội cho các tổ chức quốc tế ở Việt Nam: Ngân hàng thế giới, Liên hợp quốc...
- Có nhiều cơ hội nâng cao trình độ ở nước ngoài.