关于博士生杜明黄博士论文的信息

1. 博士生的全名：都明黄2. 性别：男

3. 出生日期：1993年7月5日 4. 出生地：河内

5. 关于博士学位授予的决定：社会科学与人文大学2020年12月31日第2775/2020/QD-XHNV号

6. 培训过程中的变更（如有）：2025 年 1 月 8 日第 94/QD-XHNV 号研究生博士论文题目变更/调整决定。

7. 论文题目：从青年劳动者的角度探讨社交媒体使用对越轨行为的影响（以胡志明市古芝西北工业园和河内升龙北部工业园为例）

8. 专业：社会学 9. 代码：9310301.01

10. 科研指导教师：1. 副教授，Pham Van Quyet 博士

2. 副教授黄氏雅博士

11. 本论文新成果总结：

本部分应清晰阐​​述论文的目的和研究对象；所采用的研究方法；尤其要突出论文的主要成果、创新贡献和结论。明确阐述已解决的科学技术问题、科学和实践意义（如果主题是新技术开发，则需要从质量和标准方面给出评估意见）、已实现的经济和其他目标以及实际应用的可能性。

12. 进一步的研究方向：

13. 与论文相关的出版物：

1. Do Minh Hoang、Hoang Thi Nga (2020)，“河内美灵广明工业园工人的异常行为”《国际社会科学与人类研究杂志》ISSN（印刷版）：2644-0679，ISSN（在线版）：2644-0695，第3卷（10），第186-190页

2. Do Minh Hoang, Nguyen Thi Thuy Dung (2021)，“Covid-19疫情对青年工人一次性社会保险政策的影响”，全国科学会议论文集——越南一次性社会保险：实践与问题，国民经济大学出版社，第195-202页

3. Do Minh Hoang (2022)，“河内北升龙工业园区生产工人的行为”，第十五届东北大学-开阁大学国际会议——发展中的社会经济和环境问题，金融出版社ISBN：9876047932054，第 2204-2213 页。

4. Hoang Thi Nga, Do Minh Hoang (2022)，“识别企业中员工的越轨行为”，国际社会科学与人类研究杂志ISSN（印刷版）：2644-0679，ISSN（在线版）：2644-0695，第5卷（10），第4443-4449页

5. Nguyen Chu Du, Vu Thi Bich Ngoc, Do Minh Hoang (2023)，“雇用当地劳动力：企业对社区的社会责任和生产中人力资源稳定的战略”，越南企业社会责任法律及其发展趋势（电子书），施普林格·自然出版社，ISBN 978-981-19-9254-4 ISBN 978-981-19-9255-1，https://doi.org/10.1007/978-981-19-9255-1，第 134-157 页

6. Minh Hoang, Pham Phuong Lan (2024)，“社交网络使用对年轻员工偏差行为的影响”，国际社会科学与人类研究杂志ISSN（印刷版）：2644-0679，ISSN（在线版）：2644-0695，第7卷（08），第6606-6609页./.

博士论文信息

1. 全名：杜明黄
2. 性别：男
3. 出生日期：1993年7月5日
4. 出生地：河内
5. 社会科学与人文大学2020年12月31日第2775/2020/QD-XHNV号录取决定
6. 学术过程变更：关于更改/调整研究生博士论文题目的决定，编号 94/QD-XHNV，日期为 2025 年 1 月 8 日。
7. 正式论文题目：社交媒体使用对青年工人越轨行为的影响（以胡志明市西古芝工业区和河内市北升龙工业区为例）
8. 专业：社会学
9. 代码：9310301.01
10. 导师1：副教授范文决博士

主管 2：副主任。黄氏雅教授、博士

1. 论文新发现总结：

本部分应清晰阐​​述论文研究的目的和主题；所采用的研究方法；尤其要重点突出论文的主要成果、创新贡献和结论。应清晰地阐述已解决的科学技术问题、科学和实践意义（如果是新技术开发课题，则应提供质量和标准方面的评价意见）、已实现的经济目标和其他目标，以及实际应用潜力。

1. 进一步研究方向：
2. 与论文相关的出版物：

1. Do Minh Hoang、Hoang Thi Nga (2020)，“河内美灵广明工业园工人的异常行为”《国际社会科学与人类研究杂志》ISSN（印刷版）：2644-0679，ISSN（在线版）：2644-0695，第3卷（10），第186-190页

2. Do Minh Hoang、Nguyen Thi Thuy Dung (2021)，“Covid-19 流行病的影响”

“对年轻劳动者一次性社会保险政策”会议论文集

国家科学——越南一次性社会保险：实践与问题

出发，国民经济大学出版社，第195-202页

3. Do Minh Hoang (2022)，“河内北升龙工业园区生产工人的行为”，第十五届东北大学-开阁大学国际会议——发展中的社会经济和环境问题，金融出版社ISBN：9876047932054，第 2204-2213 页。

4. Hoang Thi Nga, Do Minh Hoang (2022)，“识别企业中员工的越轨行为”，国际社会科学与人类研究杂志ISSN（印刷版）：2644-0679，ISSN（在线版）：2644-0695，第5卷（10），第4443-4449页

5. Nguyen Chu Du, Vu Thi Bich Ngoc, Do Minh Hoang (2023)，“雇用当地劳动力：企业对社区的社会责任和生产中人力资源稳定的战略”，越南企业社会责任法律及其发展趋势（电子书），施普林格·自然出版社，ISBN 978-981-19-9254-4 ISBN 978-981-19-9255-1，https://doi.org/10.1007/978-981-19-9255-1，第 134-157 页

6. Minh Hoang, Pham Phuong Lan (2024)，“社交网络使用对年轻员工偏差行为的影响”，国际社会科学与人类研究杂志ISSN（印刷版）：2644-0679，ISSN（在线版）：2644-0695，第7卷（第8期），第6606-6609页./.