关于博士生阮国辉的博士论文信息：越南科技企业创新能力评估方法（以信息技术领域的企业为例）。

1. 博士生姓名：阮国辉 2. 性别：男

3. 出生日期：1982年8月7日 4. 出生地：河内

5. 授予博士学位的决定：社会科学与人文大学2020年12月31日第2775/2020/QD-XHNV号，越南河内国家大学。

6. 培训流程的变更（如有）：将培训期从 2025 年 1 月 1 日延长至 2025 年 12 月 31 日。

7. 论文题目：越南科技企业创新能力评估方法（以信息技术领域的企业为例）。

8. 专业：科学与技术管理。9. 代码：9340412.01

10. 科研指导教师：1. 副教授，阮孟勇博士

2. 陈厚玉博士

11. 本论文新成果总结：

-总体目标：开发和完善评估越南信息技术行业科技企业创新能力的方法和标准。

- 具体目标：

+ 制定一套评价越南信息技术企业创新能力的标准。

+ 完善越南信息技术企业创新能力评估方法。

+ 应用一套标准和方法来评估信息技术企业的创新能力，并考虑该方法的适用性；从而提出提高越南信息技术企业创新能力和竞争力的解决方案。

研究对象本文提出了一种评估越南科技企业创新能力的方法，重点关注信息技术领域的企业。

- 采用的研究方法：文献研究方法、深度访谈方法、调查统计、因素间关系研究、比较研究、建模研究、抽样方法。

* 本论文的主要成果和新贡献

- 该论文综合系统地阐述了评价信息技术企业创新能力的理论基础。

- 该论文构建了影响信息技术企业创新能力的因素的理论框架，主要因素包括：人力资源管理；结构和运营流程设计；管理和生产力；沟通和营销；数据分析和信息系统；研发投入和风险管理；遵守法规和战略规划；文化和工作环境。

- 该论文提出了一种基于模糊层次分析法（FAHP）的创新能力评估方法。该方法结合了传统层次分析和模糊集理论的优势，能够处理专家评估中的不确定性和模糊性。

- 该论文制定了一套适用于越南IT企业创新能力评价标准，包括8组标准，每组标准包含95项指标。

- 研究人员还进行了一项实验调查，运用模糊层次分析法和一套8个既定标准组，对171家IT企业的创新能力进行了评估。

* 结束

本论文运用模糊层次分析法（FAHP）阐明了信息技术企业创新能力的性质和构成要素，尤其关注这些要素之间的关系。各评价指标的重要性按重要性降序排列如下：数据分析与信息技术、人力资源管理、组织结构与运营流程设计、研发投入与风险管理、法规遵从与战略规划、管理与生产力、企业文化与工作环境、沟通与市场营销。

本文提出的定性与定量相结合的创新能力评估方法是一项重要贡献。该方法能够同时处理专家意见的定性数据和企业绩效指标的定量数据，从而提供更全面、更准确的评估结果。

该论文还补充了应用 FAHP 评估企业能力的理论，特别是使用三角模糊数来处理评估中的不确定性。

本论文开发的创新能力评估工具包为越南IT企业提供了一种标准方法，用于自我评估和比较其创新能力。

12. 进一步的研究方向：

将研究范围扩大到生物技术、新材料、可再生能源等其他技术领域，以构建更通用的创新能力评估模型；开发应用所提出的评估方法的软件，集成模糊数据处理算法和人工智能，以提高准确性并实现评估过程的自动化；研究和比较东盟地区各国之间的创新能力，从而提出合作政策，并学习国际经验，以提高科技企业的创新能力。

13. 与论文相关的出版物：

1. Chu Duc Hoang、Tran Hau Ngoc、Nguyen Quoc Huy（2021），“识别企业在创新和创造力方面遇到的困难以及来自国家技术创新基金的支持解决方案”，2021年创新与创业科学会议（ISSC2021）论文集胡志明市工业大学出版社 p。 183-193，ISBN：978-604-920-130-1。

2. Nguyen Quoc Huy, Tran Hau Ngoc, Chu Duc Hoang (2022), “信息技术公司创新能力的总体评估和关键指标”,第七届绿色建筑新技术应用国际科学会议论文集 - Atigb 2022信息与通信出版社，第 1-8 页，ISBN：978-604-80-1963-2。

3. Nguyen Quoc Huy, Tran Hau Ngoc (2022)，“越南信息技术领域中小企业的创新能力、国际经验和出口绩效”，第三届管理与技术创新研究国际会议论文集《计算机科学与信息系统年鉴》第 34 卷，第 7-13 页，ISBN：978-83-965897-8-1，DOI：/10.15439/2022M7956。

4. Nguyen Quoc Huy, Chu Duc Hoang, Tran Hau Ngoc (2022), “基于模糊层次分析法的IT公司创新能力评价”,关于可持续发展的科学、技术和创新政策及举措的会议论文集，主题：实现循环经济中的科学、技术和创新政策与管理越南科学技术出版社，第 248-259 页，ISBN：978-604-67-2523-7。

5. Nguyen Quoc Huy, Nguyen Manh Dung, Tran Hau Ngoc (2024), “性别多样性对越南领先IT公司创新能力的影响”经济、商业与管理杂志，第 12 卷（2），第 158-164 页，ISSN：2301-3567（印刷版），2972-3981（在线版），DOI：10.18178/joebm.2024.12.2.790，在线网址为 https://www.joebm.com/show-115-1188-1.html。

6. Nguyen Quoc Huy, Nguyen Manh Dung, Tran Hau Ngoc (2024)，“信息技术企业数字化转型战略中的人力资源评估、管理和发展”，在越南创建数字化转型机构德国巴登-巴登 Nomos 出版社，第 167-177 页，ISBN 978-3-7560-1608-2。

7. Nguyen Quoc Huy, Tran Hau Ngoc, Nguyen Manh Dung (2024)，“通过数字化转型提升创新能力：越南IT公司面临的挑战和机遇”，第九届绿色建筑新技术应用国际会议论文集 ATiGB2024，第 443-448 页，ISBN 979-8-3315-0504-2，doi:10.1109/ATiGB63471.2024.10717778，在线版本：https://ieeexplore.ieee.org/document/10717778.

博士论文信息

1. 全名：阮国辉
2. 性别：男
3. 出生日期：1982年8月7日
4. 出生地：河内

5. 任务决定编号2775/2020/QD-XHNV日期31/12/2020由越南河内国家大学社会科学与人文学院提供。

6. 学术流程变更：将培训期从 2025 年 1 月 1 日延长至 2025 年 12 月 31 日。

7. 正式论文题目：越南科技企业创新能力评估方法（以信息技术领域的企业为例）。

8. 专业：科学与技术管理
9. 代码：9340412.01
10. 监事：副教授。 Nguyen Manh Dung 教授和 Tran Hau Ngoc 博士
11. 论文新发现概述

通用：制定和完善越南信息技术领域科技企业创新能力评价方法和标准。

具体用途：

+ 制定一套评估越南信息技术企业创新能力的标准。

+ 完善越南信息技术企业创新能力评估方法。

+ 应用一套标准和方法来评估信息技术企业的创新能力，并考虑该方法的适用性；据此提出提高越南信息技术企业创新能力和竞争力的解决方案。

本论文的研究目标是评估越南科技企业创新能力的方法，重点关注信息技术领域的企业。

研究方法：文献研究方法、深度访谈方法、调查统计、因素关系研究、比较研究、建模研究、抽样方法。

主要结果和新发现

• 该论文综合系统地阐述了评估信息技术企业创新能力的理论基础。

• 该论文构建了影响信息技术企业创新能力的因素的理论框架，主要因素包括：人力资源管理；运营结构和流程的设计；管理和生产力；沟通和营销；数据分析和信息系统；研发投入和风险管理；监管合规和战略规划；文化和工作环境。

• 该论文提出了一种基于模糊层次分析法（FAHP）的创新能力评估方法。该方法结合了传统层次分析法和模糊集理论的优势，能够处理专家评估中的不确定性和模糊性。

• 该论文制定了一套适用于越南IT企业创新能力评价标准，包括8组标准，每组标准共95项。

• 博士生们还进行了实验，运用 FAHP 方法和一套已开发的 8 组标准，对 171 家信息技术企业的创新能力进行了调查和评估。

结论：

• 本论文运用模糊层次分析法（FAHP）阐明了信息技术企业创新能力的性质和构成要素，尤其关注这些要素之间的关系。论文指出，各评价指标的重要性由高到低依次为：数据分析与信息技术、人力资源管理、运营结构与流程设计、研发投入与风险管理、法规遵从与战略规划、管理与生产力、企业文化与工作环境、沟通与市场营销。

• 本论文开发的创新能力评估方法结合了定性和定量评估，是一项重要贡献。该方法能够同时处理来自专家意见的定性数据和来自企业绩效指标的定量数据，从而提供更全面、更准确的评估结果。
• 该论文还提出了 FAHP 在企业创新能力评估中的应用，特别是使用模糊三角数来处理评估中的不确定性。
• 本论文开发的创新能力评估工具包为越南IT企业提供了一种标准的自我评估和创新能力比较方法。

1. 进一步的研究方向

将研究范围扩大到生物技术、新材料和可再生能源等其他技术领域，以构建更全面的创新能力评估模型；开发应用所提出的评估方法的软件，集成模糊数据处理算法和人工智能，以提高准确性并实现评估过程的自动化；开展东盟国家创新能力的比较研究，从而促进合作政策，借鉴国际经验，提高科技企业的创新能力。

1. 与论文相关的出版物

2. Chu Duc Hoang、Tran Hau Ngoc、Nguyen Quoc Huy（2021），“识别企业在创新和创造力方面遇到的困难以及来自国家技术创新基金的支持解决方案”，2021年创新与创业科学会议（ISSC2021）论文集胡志明市工业大学出版社 p。 183-193，ISBN：978-604-920-130-1。

3. Nguyen Quoc Huy, Tran Hau Ngoc, Chu Duc Hoang (2022), “信息技术公司创新能力的总体评估和关键指标”,第七届绿色建筑新技术应用国际科学会议论文集 - Atigb 2022信息与通信出版社，第 1-8 页，ISBN：978-604-80-1963-2。

4. Nguyen Quoc Huy, Tran Hau Ngoc (2022)，“越南信息技术领域中小企业的创新能力、国际经验和出口绩效”，第三届管理与技术创新研究国际会议论文集，《计算机科学与信息系统年鉴》第34卷，第7-13页，ISBN：978-83-965897-8-1，DOI：/10.15439/2022M7956。

5. Nguyen Quoc Huy、Chu Duc Hoang、Tran Hau Ngoc (2022)，“基于模糊层次分析法的IT公司创新能力评价”，科学、技术和创新政策及举措促进可持续发展会议论文集：科学、技术和创新政策及管理在实现循环经济中的作用越南科学技术出版社，第 248-259 页，ISBN：978-604-67-2523-7。

6. Nguyen Quoc Huy, Nguyen Manh Dung, Tran Hau Ngoc (2024), “性别多样性对越南领先IT公司创新能力的影响”经济、商业与管理杂志，第 12 卷（2），第 158-164 页，ISSN：2301-3567（印刷版），2972-3981（在线版），DOI：10.18178/joebm.2024.12.2.790，在线网址为 https://www.joebm.com/show-115-1188-1.html。

7. Nguyen Quoc Huy, Nguyen Manh Dung, Tran Hau Ngoc (2024)，“信息技术企业数字化转型战略中的人力资源评估、管理和发展”，在越南创建数字化转型机构德国巴登-巴登 Nomos 出版社，第 167-177 页，ISBN 978-3-7560-1608-2。

8. Nguyen Quoc Huy, Tran Hau Ngoc, Nguyen Manh Dung (2024)，“通过数字化转型提升创新能力：越南IT公司面临的挑战和机遇”，第九届绿色建筑新技术应用国际会议论文集 ATiGB2024，第 443-448 页，ISBN 979-8-3315-0504-2，doi:10.1109/ATiGB63471.2024.10717778，在线版本：https://ieeexplore.ieee.org/document/10717778。