这是今天（2024 年 10 月 2 日）上午由越南国家大学社会科学与人文学院举办的关于提高 2024-2025 学年培训项目质量（CTĐT）研讨会上讨论的内容。
出席本次研讨会的有越南国家大学社会科学与人文学院副校长邓氏秋香副教授、各院系领导和质量保证助理、各院系培训助理、各职能部门/中心领导和专家。
关于为培训项目质量检查创造条件的说明在会议开幕式上，该校副校长、副教授邓氏秋香博士强调，质量文化是培训单位的关键，尤其对于像社会科学与人文大学这样肩负引领和开拓使命的单位而言更是如此。近年来，该校组织了多项活动，以确保质量并评估各项课程，从而以可持续的方式提升培训质量。
研讨会是各院系/研究所/部门和职能部门/中心审查、调整、改进培训计划并更新新要求的论坛，以确保学校的质量。
社会科学与人文大学副校长、副教授邓氏秋香博士在关于提高培训项目质量的研讨会上发表了开幕致辞。
越南国家大学社会科学与人文学院质量保证中心主任范辉强博士在汇报提升培训项目质量的要求时强调，培训质量保证（QA）的要求已由法律规定，并且日益具体和“严格”。培训项目自主权向教育机构自主权的转变，与培训质量责任、现有问题以及在学校内构建质量文化的必要性密切相关……这要求持续开展质量改进工作。
该报告根据教育部现行文件更新了培训项目标准规定的标准，例如第 17/2021 号通函中关于基于产出标准 (CDR) 的教育准入规定的标准；根据第 01/2024 号通函对培训项目进行监测和报告的强制性指标；2024 年培训项目质量评估草案中的标准和条件，并分析和比较了当前培训项目中存在的问题。
范辉强博士指出，为满足当前培训质量评估的要求，各院系/研究所/部门需根据越南国家资格框架构建培训项目的课程发展目标（CDR），包括通用课程发展目标和专业课程发展目标。培训项目的结构和内容的设计和开发应确保学员达到课程发展目标，并具备符合规定的学习量。需要注意的是，培训项目的课程发展目标将在学员毕业时进行评估。
范辉强博士 - 质量保证中心主任
据质量保证中心主任介绍，教师和研究人员的数量和质量必须符合相关规定，以满足培训项目实施的要求；对教师和研究人员的工作量进行测算和监控，以提高培训、科研和社会服务的质量；对学员的就业率（包括自主创业、自主就业和进修）进行统计、监控和比较，以提高就业质量。
报告强调，全校各院系/研究所/部门需积极主动地改进和创新各项活动，以确保培训质量。各院系/研究所/部门应根据定期审查、中期评估、自我评估和定期外部评估的结果，制定并实施各项活动，以提高本单位管理的培训项目的质量：至少每五年审查两次培训项目标准；至少每五年审查一次整个培训项目；每年审查课程大纲。
应特别重视对学生毕业前CDR（能力发展与评估）水平的评估；根据CDR方法组织教学活动、测试和评估活动。此外，还需确保学习资料的质量；提高培训支持活动和学员支持的质量；定期进行质量评估、比较和持续改进。
该报告还就建立机制、技术支持和职能部门/中心的协调提供了咨询意见。
消除培训单位在准备培训项目认证方面遇到的困难在研讨会上，各院系/研究所/部门的领导和质量保证助理讨论并同意建立协调机制，以提高越南国立大学-越南社会科学大学培训项目的质量。
历史系主任邓洪山副教授在研讨会上发言时指出，认证是一项常规工作，与各单位的整个培训过程紧密相连。各职能部门/中心为院系/研究所/部门的培训项目认证工作提供了及时、密切的支持。历史系主任建议，质量保证中心作为牵头单位，应定期编制数据报告，提供最准确的文件，方便各培训单位编制培训项目质量认证报告。
副教授邓洪山博士——历史系主任
政治学系主任阮文昭副教授建议，应进一步加强利益相关者在培训项目开发中的作用。他还强调，各培训单位应根据培训项目质量评估活动的若干关键标准，优先考虑质量保证要求。
副教授、阮文昭博士——政治学系主任
新闻与传播培训学院副院长阮氏清玄副教授在分享培训质量评估活动的经验时表示，该学院已推动学院教职工的积极性，并建立了志愿者支持小组，以加快评估活动准备条件的进程。
副教授、博士阮氏清玄——新闻与传播培训学院副院长
人类学系副主任阮长江副教授表示，该系创新并改进了培训计划和活动，通过校内外媒体渠道宣传了学院的活动和专业信息，从而增加了近期招生人数。
副教授，阮长江博士——人类学系副主任
国际研究学院副院长武英秋博士探讨了在培训项目质量评估中对讲师贡献的认可问题。
社会学系副主任阮氏金绒博士提议，学校应该制定一个统一的计划，对学生进行调查，以服务于评估培训项目质量的活动。
范文辉硕士 - 培训部副主任
