1. 管理科学学院学生会负责开展学生会活动中的联络和协调工作。
根据近年来工会的实践经验，管理科学学院工会谨向大家介绍管理科学学院工会在工会活动中开展的一些合作与协调活动：
1.1 内部链接
与青年团协调，培训和引进优秀党员。
与青年联盟协调组织专业活动，特别是为青年联盟成员组织的专业活动。
- 鼓励和组织活动，帮助工会成员按时完成论文和学位论文：组织对工会成员论文和学位论文内容的评论等。
- 关爱青年教师，为其在科研和教学活动中的发展创造条件。迄今为止，师范生工会和学院青年工会已出版1份青年教师科研期刊，100%的青年教师独立负责2门课程，并且每年至少发表1篇专业论文/参加1场学术会议。
- 关心并创造条件，让年轻讲师通过专业活动（例如翻译文件等）增加收入。
- 结合组织专业研讨会：“1982年《联合国海洋法公约》及划界和设立标志的结果”由副教授范春航博士报告（2013年10月）；为准备博士考试的工会成员提供博士生经验交流（2013年12月）；国际出版经验（2015年11月）……
与青年联盟协调组织联盟和运动活动
- 与青年团合作，组织早春郊游、野餐以及庆祝3月8日、10月20日、11月20日等节日的活动。
- 与青年团合作开展学生会发起的各项活动和运动，例如学生会合唱、学生会野餐等。
- 与青年团合作，走访并鼓励各地学生做志愿者，在新年之际走访并鼓励美池宿舍的寄宿生，在传统新年之际组织制作粽子比赛。...
此外，工会执行委员会始终积极与学院委员会和学院其他部门协调合作，以确保工会成员的利益：与检查小组协调开展定期财务检查，与办公室协调走访和与工会成员交流……
1.2 外部链接
与部门工会协调组织专业活动
- 我们与档案学与办公管理学院工会和政治学学院工会协调，组织了一项主题活动：越南教育的根本性和全面性创新“据越南国会教育、青年和儿童委员会前副主任阮明雪教授（2012 年 12 月）报道。
- 与档案学与办公管理学院工会和政治学学院工会协调，组织一项主题活动：女性的心理及其在照顾和维护家庭幸福方面的责任据 Pham Manh Ha 博士 2013 年 3 月报道
- 与管理科学学院和哲学学院的青年联盟协调，组织以“战争记忆”（2015）以“从战场到教室”（2016 年），嘉宾包括来自管理科学学院和哲学学院的 8 位资深人士。
- 信息与图书馆学院与教职工工会协调组织了一项主题活动：“文件数字化和归档“记者黎玉光先生，VIAMIN软件股份公司董事，2015年5月。
2. 评估工会活动中结社和协调活动的有效性
通过实际开展协会和协调活动，管理科学学院工会取得了以下成果：
- 充分利用资源：工会活动中的联系与协调有助于有效利用组织的人力、财力、物力和智力资源。鉴于当前资源有限的形势，内部和外部的充分合作对于工会活动尤为重要。
- 增强团结的力量：在开展各项活动时，组织成员有机会互相分享和支持，从而建立人与人之间的联系，并加强同一组织内各部门之间的协作。工会并非独立于组织内其他部门（例如青年工会、办公室等）之外的部门，而是与其他部门协调合作，共同为集体利益服务。
- 传播价值观：显然，联合协调各项活动比独立组织工会活动更能有效地传播价值观。例如，以“……”为主题的活动从战场到教室“此次活动由管理科学学院和哲学学院联合举办，对当代年轻人提高了对祖先的认识和感恩之心，产生了非常好的影响。”
- 创造部门工会之间交流学习的机会：由于种种原因，学校500多名工会成员很难有很多机会交流专业知识和其他问题。各系工会的联合为交流和学习创造了非常好的机会，管理科学学院工会与哲学学院、档案学与行政管理学院、信息图书馆等学院工会的联合活动就证明了这一点。
3. 从工会活动中联系和协调的经验中汲取的一些教训
工会活动中的联合与协调显然会产生许多效果，然而，在实践中安排这样的共同活动并不容易，尤其是在部门工会之间进行联合与协调活动时。
以下是我们希望分享的一些经验教训，旨在通过联合与协调来提高工会活动的质量：
- 应将联络和协调视为工会活动中的常规做法。目前，管理科学学院工会与其开展联合协调活动的院系工会数量有限，合作形式也较为单一。现有的合作活动主要集中在专业领域，具有季节性，尚未形成网络和常规联系。
- 需要积极主动地联系和协调各部门工会。为此，需要在该时期开始时制定协调计划，并明确说明联系和协调的内容。
- 活动组织方式的灵活性（形式、时间、地点等）组织工会活动常常面临诸多困难，因为工会成员身兼多职，时间有限。此外，工会成员大多为女性，这也给工会活动的组织带来了巨大挑战。在开展联络和协调活动时，必须考虑到这些因素，才能提高效率。
根据工会成员的需求组织活动：毕竟，所有工会活动，包括结社和协调，都是为了工会成员的利益，为了集体的共同利益，因此，工会活动必须源于工会成员的需求和愿望。只有这样，工会活动才能真正吸引人。工会成员的兴趣和参与。
