1.工会活动的组织协调工作由管理科学学院工会承担。
管理学院工会结合近年来工会工作的实践，现将管理学院工会在工会活动中开展的一些协调、配合工作分享如下：
1.1 内部链接
配合团委做好优秀党员的培养、引进工作。
与青年联盟协调组织专业活动，特别是针对青年联盟成员的专业活动。
- 鼓励和组织活动，促进工会会员按时完成学位论文：组织工会会员对学位论文内容进行评述等。
- 关心并创造条件，支持青年教师在科研和教学活动中发展。目前，工会和院团委已出版青年教师科研刊物1本，100%的青年教师独立承担2个课题，每年至少发表1篇专题论文/会议论文。
- 照顾年轻讲师并创造条件通过专业活动增加收入：翻译文献等。
- 结合举办专业研讨会：《1982年《海洋法公约》及划界立碑的结果》由副教授 Pham Xuan Hang 博士报告（2013 年 10 月）；为准备博士考试的工会成员交流博士生经验（2013 年 12 月）；国际出版经验（2015 年 11 月）......
与工会协调组织工会和运动活动。
- 与青年联盟合作，组织初春郊游、野餐及庆祝3月8日、10月20日、11月20日等活动。
- 与青年联盟合作开展学校联盟发起的联盟活动和运动：联盟唱歌，野餐等。
- 与青年联合会合作，走访和鼓励各地志愿学生，在新年期间走访和鼓励美智宿舍的寄宿学生，在传统新年期间举办烙饼比赛，...
此外，工会执行委员会始终积极与学院理事会及学院其他部门协调，确保工会会员的利益：配合检查组进行定期财务检查，配合办公室走访工会会员并分享信息，...
1.2 外部链接
协调部门工会组织专业活动
- 与档案与办公室管理学院工会、政治学院工会配合，组织开展专题活动：”越南教育的根本性和全面性创新“由前国会教育、青年和儿童委员会副主席阮明水教授报告（2012 年 12 月）。
- 配合档案学院工会、政治学院工会组织开展主题活动：”女性心理与关爱守护家庭幸福的责任” Pham Manh Ha 博士于 2013 年 3 月报道
- 配合管理学院、哲学学院青年联合会举办“战争记忆”（2015年），主题是“从战场到课堂”（2016），嘉宾是来自管理科学学院和哲学学院的8位老将
- 配合信息与图书馆学院工会组织专题活动：”将文档数字化并存档”记者 VIAMIN 软件股份公司董事 Le Ngoc Quang 先生，2015 年 5 月。
2.工会活动中联合协调活动的有效性评估
管理科学学院工会通过切实开展联谊协调活动，取得了以下成效：
- 充分利用并有效利用资源：工会活动的衔接与协调，有助于有效利用和运用工会组织的人力、财力、物力、智力等资源。在资源有限的今天，工会活动尤其需要内外通力合作。
- 弘扬团结的力量：在活动中建立联系和协调时，组织成员有机会分享和支持彼此，从而连接人员，并连接同一组织内的各个部门。工会并非独立于组织内其他部门（例如青年团、办公室等）之外，而是真正地相互协调，以造福集体。
- 传播价值观：显然，与工会单独组织活动相比，组织和协调活动更有利于传播价值观。例如，以“从战场到课堂“此次活动由管理科学学院和哲学学院联合举办，对当代人对祖先的认识和感恩产生了很好的影响。
- 创造部门工会间交流学习的机会：由于诸多原因，学校500多名工会成员很难有机会分享专业知识和其他议题。院系工会的联合为交流学习创造了良好的机会，管理科学学院工会与哲学学院、档案科学与办公室管理学院、信息-图书馆学院等学院工会的联合活动就充分体现了这一点。
3. 工会活动衔接与协调的一些经验教训
工会活动的联合协调固然能产生诸多效果，但在实际操作中能够组织好这样的共同活动却并不简单，尤其是部门工会之间的联合协调活动。
以下是我们想分享的一些经验教训，以便通过联合和协调提高工会活动的质量：
- 应将联系和协调确定为工会活动的常规做法。目前，管理科学学院工会开展联合协调活动的院系工会数量有限，联合协调活动形式不够丰富，目前的联合协调活动以专业性和季节性活动为主，尚未形成网络化、常态化的联系。
- 需要积极主动地联系和协调部门工会。为此，需要在项目初期就制定协调计划，明确衔接协调的内容。
- 组织活动的灵活性（形式、时间、地点等）组织工会活动常常会遇到很多困难，因为工会成员肩负重任，时间却有限。另一方面，工会成员大多数是女性，这对于组织工会活动来说也将是一个很大的挑战。协会和协调活动需要考虑到这一点，才能提高效率。
根据工会会员需求组织活动：毕竟，工会的一切活动，包括结社或协调，都是为了工会会员的利益，为了集体的共同利益，因此，活动需要源于工会会员的需求和愿望。只有这样，工会活动才能真正吸引工会会员的兴趣和参与。
