当前工会沟通：创新要务实

多年来，社会科学与人文大学工会一直是河内国家大学工会活动中坚强的工会之一，是工会活动的先锋。学校工会开展许多有意义、形式多样的活动；既积极关心公务员生活，又有力维护职工合法权益。我校工会还积极响应上级工会和行业工会的号召，参与社会活动和志愿活动。然而，当我们在大众媒体上查找有关河内社会科学与人文学院工会活动的信息时，发现信息并不多，而且与我们所做的工作不相称。

其实可以说，过去一段时间我们的工会宣传工作做得很好，但是工会沟通工作并没有得到重视。联盟信息为内部信息，重点关注党、国家、工业界、河内国立大学和学校的政策、法律和法规。与此同时，有关思想、感受、志向、生活、与同事的情谊以及学院或各学院、系和中心极其丰富的社交活动的信息似乎并未得到应有的关注。

我们已经有许多机制和论坛来交流有关政策和指导方针的信息。在工会宣传方面，要以简单实用、贴近实际、效果显著为导向，优先发布信息，激发干部、公务员的团结精神和对学校、机关、单位的归属感。这是一个成功。

基于上述前提，我们想大胆分享以下5条建议：

一是工会沟通工作需要得到更加充分的重视，得到学校党委、董事会、相关部门领导、院系、中心领导更多的分享和重视。

第二，工会活动信息要经常性、持续性地发布，针对教职工生活中时时处处存在的现实问题，如：保障教学时间、科研时间、工资外收入、社会活动（或与专业知识相关的社会活动）、实地考察、调查研究、教职工的实际情况，甚至学校教职工的实地考察、体育、文化艺术等活动的信息等。避免仅关注少数一般会议和代表大会的信息。

第三，信息形态也需要创新，更加丰富多样。它不应该是一个单一的新闻故事，也不是一篇宣传文章，而可以是对工会人物的采访、照片、视频、横幅、海报……甚至是社交网络上的状态。

四是要注意利用各种媒体宣传工会活动信息。活动规模大、具有广泛的社会意义和专题性，可以邀请报刊、电子报刊参加。但除此之外，各部门、院系、部门和中心每时每刻发生的其他更简单的活动，我们都可以在学校网站、学生论坛和社交网络上发布。此外，我们还需要学会使用一些可以承载沟通信息的简单工具，如立牌、传单、笔记本、笔等。

第五，要加强部门工会活动信息、新闻、照片、片段的沟通与分享。这样，我们就有了丰富多样、多方面的信息来源，可以经常性、持续性地开展工会沟通工作。最重要的是，从内部沟通的角度来说，学院的教职员工可以对学院的工会活动，特别是学院的其他活动有更多的了解、更多的理解和分享。

有的表示没有别的期望，就是希望人文社科大学的工会活动更加壮大、更加发展，说着说着就做了，更加务实、有效。