人文社科大学工会：工会创新与学校发展

不断创新活动内容

取得这些成绩的重要因素之一是人文社会科学大学工会得到了大学党委、越南国立大学工会、越南教育工会的密切关注和指导，大学董事会、各单位领导的密切配合和推动，工会全体会员的共识和响应，各级工会干部的热情、积极和责任。

适应新形势下的任务，工会不断创新活动内容，多项活动深入开展，动员和鼓励广大职工、公务员全心全意工作，以最高的责任感完成好各项任务。工会把关心工会会员生活作为工作的首要任务，多年来配合政府制定内部支出政策、规章制度以及干部、公务员奖励等，为维护职工合法权益作出了贡献。 2016年公务员平均月收入达1100多万越南盾。对于处境困难的干部公务员，工会以多种形式给予关心。每逢农历新年十一月二十日，学校支持或组织代表团前往慰问、鼓励、祝福新年、给困难家庭送去礼物。 2013年，学院成立。人道主义基金鼓励、帮助情况特殊或者患有严重疾病的干部。该基金运行3年来已为18名工会会员提供资助1.31亿越南盾。为了增进单位间的联系和团结，学校妇女会定期组织实地考察、烹饪比赛、插花比赛等。举办研讨会、美容咨询和妇女保健。

学校工会每年配合董事会指导、督促各单位举办干部、公务员大会。通过这些论坛，干部、公务员可以直接参与单位内部规章制度的建设，切实维护职工的合法权益。

推广模拟运动

学校工会把爱国竞赛运动作为一项特别重要的政治任务，因为它与学校的教学科研成果紧密相连，从本学期开始，就把爱国竞赛运动列为学校执委会全学期活动计划的六项重点工作之一，目的是有效地推动爱国竞赛运动，使之成为“好工人”，“学习和践行胡志明道德榜样”，“教学创新”。为使竞赛运动成为群众性运动，发挥竞赛的高效作用，每年学校工会执委会在干部、公务员代表大会召开之际，在全体干部、公务员中总结并开展竞赛运动。

为了保证活动最有成效，校工会在二十九大后立即颁布了《工作条例》、《竞赛奖励条例》、《董事会与校工会执行委员会活动协调条例》等重要文件……这是校工会按照上级工会条例和指示开展活动的内部法律基础。学校工会以科学规范的工作方式，在领导班子和职工中确立了工会的作用和地位，吸引了大批干部积极参与工会活动、坚守工会组织。本着只有敬业、负责、专业技能娴熟的工会会员才能在工会活动中发挥推动作用的理念，上一届工会特别注重工会会员队伍的建设、培训和培养，为工会会员举办培训班和专业发展活动，让工会会员了解《劳动法》、《工会法》、《越南工会章程》等基本知识，学习工会代表大会组织技巧、妇女工作等技能。实际活动表明，工会会员队伍素质不断提高，技能娴熟，敬业、负责，是落实执行委员会各项计划、决议和工会活动的重要因素。

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