社会科学与人文大学工会：为会员创造创新，促进大学发展

不断创新活动内容。

促成这些成功的关键因素之一是大学工会、越南河内国家大学工会和越南教育工会给予的密切关注和指导；大学董事会和各单位领导的密切合作和支持；所有工会成员的同意和参与；以及各级工会官员的热情和负责任的努力。

为适应新形势，工会不断创新活动，开展诸多深度活动，激励和鼓舞教职工全心全意、高度负责地完成工作。工会始终将会员福祉放在首位，多年来与政府合作制定内部支出规章、政策和奖励制度，为保障员工的合法权益做出贡献。2016年，教职工平均月收入超过1100万越南盾。工会为处境困难的教职工提供各种形式的援助。每年11月20日或农历新年期间，学校工会都会组织探访活动，慰问困难家庭，送上祝福和礼物。学校工会成立于2013年。人道主义基金该基金旨在鼓励和帮助有特殊情况或身患重病的员工。三年来，该基金已为18名工会成员提供了总计1.31亿越南盾的资助。为了增进各单位之间的联系和团结，大学工会妇女委员会定期组织郊游、烹饪比赛和插花比赛等活动。她们还举办讲座，并为女性成员提供美容和健康方面的建议。

每年，大学工会都会与校董会协调，指导、引导和鼓励各单位组织员工大会。通过这些论坛，员工可以直接参与单位规章制度的制定，从而有效保障员工的合法权益。

提倡模仿行为。

鉴于爱国主义竞赛运动与学校的培训和研究成果密切相关，学校工会认识到这是一项特别重要的政治任务，因此从学期伊始，学校工会就将爱国主义竞赛运动列为执行委员会总体活动计划中的六项重点任务之一，旨在有效推进“竞赛运动”等运动。“优秀的员工”“学习和效仿胡志明的道德榜样“”、“教学中的创新与创造力。“为了确保效仿运动成为一场群众运动并取得显著成效，学校工会执行委员会每年都会在教职工大会期间总结并启动全体教职工的效仿运动。”

为确保最大限度的有效性，大学工会在第二十九届代表大会结束后立即颁布了《运作条例》、《表彰与嘉奖条例》以及《大学工会理事会与执行委员会活动协调条例》等重要文件。这些文件为大学工会按照上级工会的规章制度开展活动提供了内部法律依据。大学工会以科学系统的方法，巩固了自身在领导层和员工中的地位和作用，吸引了众多教职工参与工会活动，增强了他们对工会的忠诚度。大学工会坚信，敬业、负责、专业能力强的工会干部是推动工会活动的关键，因此特别重视工会干部队伍的建设、培训和发展，通过培训课程和专业发展项目，提升工会干部队伍的专业技能，例如《劳动法》、《工会法》、《越南工会章程》的基础知识、工会代表大会的组织以及妇女事务等。在实践中，工会官员团队日益展现出更高的素质、运作技能、奉献精神和对工会运动的责任感，使他们成为执行委员会的计划和决议以及其他工会活动的关键因素。

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