社会科学与人文大学工会：为工会成员和学校发展进行创新

不断创新活动内容

取得这些成功的重要因素之一是社会科学与人文大学工会得到了大学党委、越南国家大学工会、越南教育工会的密切关注、领导和指导，得到了学校董事会、各单位领导的密切协调和协助，得到了全体工会成员的共识和响应，以及各级工会工作人员的热情、积极性和责任心。

为应对新形势下的任务，工会不断创新活动内容，深入挖掘激励和鼓舞员工和公务员全心全意、高度负责地完成任务的动力。工会始终将保障会员生活福祉放在首位，多年来与政府合作，制定内部支出和员工奖励制度、政策和规章，为保障员工的合法权益做出贡献。2016年，员工和公务员的平均月收入超过1100万越南盾。对于处境困难的员工和公务员，工会提供多种形式的关怀。每逢11月20日或农历新年，工会都会组织或支持代表团探访困难家庭，为他们送上新年祝福和礼物。2013年，工会成立了人道主义基金旨在鼓励和帮助处境特殊或身患重病的干部。经过三年的运作，该基金已资助18名工会成员，总额达1.31亿越南盾。为了加强各单位之间的联系和团结，学校妇女联合会定期组织郊游、烹饪比赛、插花等活动，并举办讲座、美容咨询和妇女保健活动。

每年，学校工会都会与董事会协调，指导、引导和敦促各单位组织教职工会议。通过这些会议，教职工可以直接参与制定单位内部规章制度，从而切实保障员工的合法权益。

促进模仿运动

鉴于爱国主义竞赛运动与学校的培训和研究成果密切相关，学校工会从学期伊始就将爱国主义竞赛运动列为执行委员会全年活动计划中的六项重点任务之一，旨在有效推动爱国主义竞赛运动的发展。好员工“学习并效仿胡志明的道德榜样“”、“教学中的创新和创造力为了使学习运动成为一场群众运动，取得显著成效，学校每年在干部公务员大会上，工会执行委员会都会总结情况，并在全体干部公务员中发起学习运动。

为确保各项活动取得最佳成效，学校工会在第二十九届代表大会结束后立即颁布了《运作条例》、《表彰奖励条例》、《理事会与学校工会执行委员会活动协调条例》等重要文件……这些文件为学校工会按照上级工会的规章制度开展活动提供了内部法律依据。学校工会以科学严谨的方式，巩固了自身在领导和员工心目中的地位和作用，吸引了众多干部积极参与工会活动，并融入工会组织。秉持着只有忠诚、负责、具备专业能力的工会成员才能推动工会活动发展的理念，上届学校工会特别注重通过培训课程和职业发展活动，提升工会成员的专业技能，例如劳动法、工会法、越南工会章程的基本内容、工会代表大会的组织技巧、妇女工作等方面的知识。实际活动表明，工会成员队伍素质、技能、热情和责任感都在不断提高，是执行委员会各项计划和决议以及工会活动落实的重要力量。

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