人文社科大学工会：工会创新与学校发展

不断创新活动内容

取得这些成绩的重要因素之一是人文社会科学大学工会得到了大学党委、越南国立大学工会、越南教育工会的密切关注、领导和指导，学校董事会、各单位领导的密切配合和推动，全体工会会员的共识和响应，各级工会工作人员的热情、积极和责任。

为应对新形势下的任务，工会不断创新活动内容，多项活动深入开展，激励和鼓舞职工和公务员全心全意工作，以最高的责任感完成任务。多年来，工会把关心工会会员生活作为首要任务，配合政府制定制度、政策、内部开支规定和职工和公务员奖励制度，为保障劳动者的合法权益做出贡献。2016年职工和公务员的平均月收入超过1100万越南盾。对于处境困难的职工和公务员，工会提供多种形式的关怀。每逢农历新年（11月20日），工会都会支持或组织代表团前往慰问、鼓励、拜年、慰问困难家庭。2013年，工会成立了“慰问团”。人道主义基金鼓励和帮助处境特殊或身患重病的干部。该基金运作三年来，已资助18名工会会员，金额达1.31亿越南盾。为了增进各单位之间的联系和团结，学校妇女联合会定期组织实地考察、烹饪比赛、插花比赛等活动。此外，还举办研讨会、美容咨询和妇女保健服务。

学校工会每年配合董事会指导、督促各单位召开职工代表大会，让职工直接参与制定单位内部规章制度，切实维护职工的合法权益。

推动模拟运动

学校工会把爱国竞赛运动作为一项特别重要的政治任务，因为它与学校的教学科研成果紧密相连，从本学期开始，学校工会就把爱国竞赛运动列为学校执委会全学期活动计划的六项重点工作之一，目的是有效地推动爱国竞赛运动，使之成为“好工人”，“学习和践行胡志明道德榜样”，“教学中的创新和创造力”。为了使竞赛运动成为群众性运动，发挥竞赛的高效作用，每年学校工会执委会在干部、公务员代表大会召开之际，在全体干部、公务员中总结并开展竞赛运动。

为了确保活动取得最大成效，校工会在二十九大召开后立即颁布了《工作条例》、《竞赛奖励条例》、《理事会与校工会执行委员会活动协调条例》等重要文件……这为校工会按照上级工会的规章制度和指示开展活动提供了内部法律依据。校工会以科学有序的方式在领导班子和职工心目中确立了自身的作用和地位，吸引了众多干部参与工会活动，加入工会组织。本着只有敬业、负责、专业能力强的工会会员才能在工会活动中发挥推动作用的理念，上一届工会特别注重工会会员队伍的建设、培训和培养，为工会会员举办培训班和专业发展活动，让工会会员了解《劳动法》、《工会法》、《越南工会章程》等基本问题，了解工会代表大会组织技巧，了解妇女工作等。实际活动表明，工会会员队伍素质不断提高，技能不断精进，对运动充满热情和责任感，是落实执委会各项计划、决议和工会活动的重要因素。

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