人文社科大学工会：工会创新与学校发展

不断创新活动内容

取得这些成绩的重要因素之一是人文社会科学大学工会得到了大学党委、越南国立大学工会、越南教育工会的密切关注和指导，大学董事会、各单位领导的密切配合和推动，工会全体会员的共识和响应，各级工会干部的热情、积极和责任。

为应对新形势下的任务，工会不断创新活动内容，多项活动深入开展，激励和鼓舞职工和公务员全心全意、以高度的责任感完成任务。多年来，工会将关心工会会员生活作为首要任务，配合政府制定制度、政策、内部支出规章制度、职工和公务员奖励制度，为维护劳动者的合法权益做出贡献。2016年职工和公务员的平均月收入超过1100万越南盾。对于处境困难的职工和公务员，工会以多种形式给予关怀。每逢农历新年（11月20日），工会都会支持或组织代表团前往慰问、鼓励、拜年，并给困难家庭送去慰问品。2013年，工会成立了“工会行动”人道主义基金鼓励和帮助处境特殊或身患重病的干部。该基金运作三年来，已资助18名工会会员，总额达1.31亿越南盾。为了增进各单位之间的联系和团结，学校妇女联合会定期组织实地考察、烹饪比赛、插花比赛等活动。此外，还举办研讨会、美容咨询和妇女保健服务。

学校工会每年配合董事会指导、督促各单位召开干部公务员座谈会，让干部公务员直接参与制定单位内部规章制度，切实维护职工的合法权益。

推广模拟运动

学校工会把爱国竞赛运动作为一项特别重要的政治任务，因为它与学校的教学科研成果紧密相连，从本学期开始，就把爱国竞赛运动列为学校执委会全学期活动计划的六项重点工作之一，目的是有效地推动爱国竞赛运动，使之成为“好工人”，“学习和践行胡志明道德榜样”，“教学创新”。为使竞赛运动成为群众性运动，发挥竞赛的高效作用，每年学校工会执委会在干部、公务员代表大会召开之际，在全体干部、公务员中总结并开展竞赛运动。

为确保活动取得实效，学校工会在二十九大召开后立即颁布了《工作条例》、《竞赛奖励条例》、《董事会与学校工会执行委员会活动协调条例》等重要文件……这为学校工会根据上级工会的规章制度和指示开展活动提供了内部法律基础。学校工会以科学规范的工作方式，在领导班子和职工心目中确立了自身的作用和地位，吸引了众多干部积极参与工会活动，积极融入工会组织。本着只有敬业、负责、专业技能娴熟的工会会员才能在工会活动中发挥推动作用的理念，上一届工会特别注重工会会员队伍的建设、培训和培养，为工会会员举办培训班和专业发展活动，让工会会员了解《劳动法》、《工会法》、《越南工会章程》等基本知识，学习工会代表大会组织技巧、妇女工作等技能。实际活动表明，工会会员队伍素质不断提高，技能娴熟，敬业、负责，是落实执行委员会各项计划、决议和工会活动的重要因素。

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