1. 학생의 성명: Pham Tuan Tu 2. 성별: 남
3. 생년월일: 1982년 2월 22일
4. 출생지: 빈즈엉
5. 2018년 6월 1일자 학생 인정 결정 번호 1543/QD-XHNV
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 주제: "투저우못시 당위원회 사무실의 사무실 문화 규정 구축 및 시행"
8. 전공: 사무행정 코드: 83404006.01
9. 과학 고문: Cam Anh Tuan 박사
10. 논문 결과 요약:
제1장. 사무문화 규정 개발 및 시행을 위한 이론적 근거
저자는 이 장에서 사무실 문화에 대한 이론적, 법적 기초와 사무실 문화 규정의 개발 및 구현에 대한 체계화를 제시했습니다. 사무실 문화(개념, 특성, 구조, 역할)에 대한 일반적인 문제점을 분석하고 명확히 했습니다. 사무실 문화 규정(개념, 역할, 구조)과 사무실 문화 규정의 구현을 위한 구축 및 조직(책임 기관의 역할, 프로세스 단계)에 관한 내용입니다. 이러한 이론적, 법적 근거는 본 논문의 2장과 3장의 연구 과제를 구현하기 위한 기본 이론적 틀입니다.
제2장. 투저우못시 당위원회의 직장 문화 행동 강령 구축
저자는 투저우못시 당위원회의 사무실 문화 규정을 구축하는 기본 문제를 언급하고 설명했습니다. 연구 및 제안을 담당하는 주체(투저우못시 당위원회)와 개발 및 구현에 대한 자문을 담당하는 주체(투저우못시 당위원회 사무실)를 식별하고 명확히 합니다. Thu Dau Mot 시 당 위원회 사무실의 행동 강령을 수립할 필요성을 입증하기 위한 법적, 실무적 근거 분석을 바탕으로 합니다. 저자는 투저우못시 당위원회의 현 사무실 문화 현황을 분석하여 사무실 문화 규정의 내용을 개발하기 위한 관점과 방향을 제시하고 분석합니다. 사무실 문화 규정을 구축하는 과정; 투저우못시 당위원회 사무실 문화 규정의 구성 및 주요 내용. 이를 바탕으로 3장에서는 투저우못시 당위원회의 사무실 문화 규정의 효과적이고 효율적인 조직과 관련된 문제를 제시하고 분석합니다.
제3장. 투저우못시 당위원회 사무실 문화 규정 시행 조직
이 장에서는 저자가 투저우못시 당위원회 산하 기관 및 단위에서 사무실 문화 규정의 시행을 효과적이고 효율적으로 조직하는 데 필요한 솔루션을 제시하고 분석했습니다. 구체적으로, 규정의 시행을 위한 구축 및 조직 실무에 존재하는 한계와 단점을 극복하기 위해 솔루션 시스템(6가지 솔루션 포함)이 제안되었습니다. 이로써 Thu Dau Mot시 당위원회의 사무실 문화 규정을 적절한 방향으로 구축하고 시행하는 데 기여하여 현재 요구 사항을 충족합니다.
석사 논문에 대한 정보
1. 학생의 성명: Pham Tuan Tu 2. 성별: 남
3. 생년월일: 1982년 2월 22일
4. 출생지: 빈즈엉
5. 학생 인정 결정 번호: 2018년 6월 1일자 1543/QD-XHNV
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 제목: “투저우못시 당위원회 사무실의 사무실 문화 규정 시행을 위한 구축 및 조직”
8. 전공: 사무행정 코드: 83404006.01
9. 과학 강사: Cam Anh Tuan 박사
10. 논문 결과 요약:
제1장. 사무실 문화 규정의 구축 및 시행을 위한 이론적 근거
본 장에서는 사무실 문화에 대한 이론적, 법적 근거와 사무실 문화 규정의 시행 및 조직에 대한 내용을 체계화하였다. 사무실 문화의 일반적인 문제(개념, 특성, 구조, 역할)를 분석하고 명확히 했습니다. 사무실 문화에 관한 규정(개념, 역할, 구조)과 사무실 문화에 관한 규정의 실행을 위한 구축 및 조직(담당자의 역할, 프로세스의 단계)에 관한 규정입니다. 이러한 이론적, 법적 근거는 본 논문의 2장과 3장의 연구 과제를 구현하기 위한 기본 이론적 틀입니다.
제2장. 투저우못시 당위원회 사무실 문화 규정 제정
저자는 투저우못시 당위원회의 사무실 문화 규정을 수립하는 데 있어 기본적인 문제들을 언급하고 명확히 했습니다. 연구 및 편견을 담당하는 사람(투저우못시당위원회), 구축 및 실행 조직을 담당하는 사람(투저우못시당위원회 사무실)을 파악하고 명확히 합니다. 법률적 근거와 실무적 근거를 분석하여 투저우못시 당위원회 사무실 문화 규정을 수립할 필요성을 입증했습니다. 저자는 투저우못시 당위원회의 사무실 문화 현황을 분석하여 사무실 문화 규정의 내용을 발전시키기 위한 견해와 방향을 제시하고 분석합니다. 사무실 문화에 대한 규제 구축 과정 투저우못시 당위원회 사무실 문화에 관한 규정의 구성 및 주요 내용. 그 이후로, 3장에서는 투다우못시 당위원회의 사무실 문화 규정의 효과적이고 효율적인 조직과 관련된 문제를 제시하고 분석했습니다.
제3장 투저우못시 당위원회 사무실 문화 규정 시행 조직
이 장에서는 저자가 투저우못시 당위원회 산하 기관 및 단위에서 사무실 문화 규정의 시행을 타당하고 효과적으로 조직하는 데 필요한 솔루션을 제시하고 분석했습니다. 구체적으로, 규정의 시행을 위한 구축 및 조직화 실무에 존재하는 한계를 극복하기 위해 해결책 시스템(6가지 해결책 포함)이 제안되었습니다. 이를 통해 Thu Dau Mot시 당위원회의 사무실 문화 규정을 적절한 방향으로 개발하고 시행하여 현재 요구 사항을 충족하는 데 기여했습니다.
