1. 성명: Tran Xuan Hong 2. 성별: 남성
3. 출생일: 1963년 1월 15일 4. 출생지: 박장성 박장시
5. 박사과정 학생 결정: 2017년 7월 13일자 1745/QD-XHNV, 사회과학 및 인문대학(베트남 국립 하노이 대학)의 2017년 1기 박사과정 학생 인정에 관한 결정.
6. 교육 과정 변경: 교육 기간을 2020년 7월 14일에서 2021년 7월 13일로 12개월 연장합니다.
7. 논문 주제: 오늘날 농촌 근로자의 직업 이동에 영향을 미치는 사회적 요인 (하노이 주엉미 현 조사)
8. 전공: 사회학 9. 코드: 62 31 03 01
10. 과학 고문: Le Ngoc Hung 교수
11. 논문의 새로운 결과 요약:
본 논문은 전통적인 농촌 지역의 특징을 모두 갖추고 잠재력이 크지만 아직 개발되지 않은 전형적인 지역인 추옹미(Chuong My) 지역에서 근로자의 경력 및 고용 전환을 연구하는 최초의 논문 주제입니다. 직업 전환 과정은 세 가지 측면에서 살펴볼 수 있습니다. 첫째, 직종 구조의 변화, 둘째, 직종 구성의 변화, 셋째, 직무 수행 과정의 변화입니다. 본 연구의 결과는 위에서 언급한 세 가지 측면 모두에서 많은 새로운 발견을 보여줍니다.
첫째, 구조적 측면에서, 현재 농촌 지역의 분업화와 분화는 다각화된 직업 및 고용 구조를 형성하고 있습니다. 특히 수공예, 벼농사, 특산목 재배 등 지역 내 잠재력이 높은 직종의 비중이 낮은 반면, 고용노동, 사업 및 서비스업 등 비중이 높은 새로운 직종이 형성되고 증가하고 있습니다.
둘째, 노동관계의 구성과 성격 측면에서 볼 때, 농촌지역의 고용은 이제 근본적으로 다중구성원, 다중소유, 다중고용(한 명의 근로자가 동시에 여러 유형의 일자리를 수행하는 것)으로 변화했습니다.
셋째, 고용 과정 측면에서는 고용의 질이 변화했습니다. 시장 수요에 따라 근로자의 기술 및 기술 내용이 향상되고, 작업의 난이도가 낮아졌으며, 창의적 노동이 해방되고, 제품의 양과 질이 향상되었습니다.
넷째, 직업 전환 과정은 여러 요인에 의해 영향을 받는데, 그 중 가장 분명한 요인은 개인적 자원(나이, 성별, 소득 등), 가족적 자원(자본, 토지, 기술 시설, 인적 자원 등), 시장(기술, 산출물, 투입)입니다.
12. 실제 적용:
첫째, 본 논문은 고용 및 고용 전환의 현재 상황을 정확하게 기술하고, 도시 인근 농촌 지역에서 거주 및 근무하는 근로자의 고용 전환에 영향을 미치는 몇 가지 기본적인 사회적 요인을 분석 및 설명합니다. 이를 통해 정책 입안자와 관련 기관은 긍정적인 사회적 요인에 영향을 미치는 메커니즘을 구축하고, 이러한 전환을 주도할 수 있는 최적의 환경을 조성하며, 동시에 향후 농촌 지역 노동 및 고용 부문의 전환 추세를 예측할 수 있습니다.
둘째, 교육학적 실천 측면에서 이 논문은 노동사회학, 직업사회학, 노동사회학, 농촌사회학, 사회변화사회학, 사회이동사회학 등의 학문을 전공하는 학생, 대학원생, 연구자들에게 참고자료로 활용될 수 있다.
13. 추가 연구: 본 연구 주제 그룹은 오늘날 농촌 농민들이 농업 생산 집단을 떠나 고용 노동 집단으로 진입하는 과정을 지속적으로 연구한다. 두 번째 연구 주제는 오늘날 농촌 노동자의 직업 및 일자리 이동 시 발생하는 소득 변화이다.
14. 출판된 작품:
14.1. Tran Xuan Hong(2020), “하노이 교외 농촌 근로자의 현재 경력 및 고용 전환”, 사회과학 저널(6)(2b), pp.202-217.
14.2. Tran Xuan Hong(2020), “농촌 노동 고용의 현실에서 - 농촌 지역의 직업 및 고용의 현재 구조에 대한 몇 가지 정책 권고”, 국가관리저널(300), pp. 90-94.
박사학위 논문 정보
1. 성명: Tran Xuan Hong 2. 성별: 남성
3. 생년월일: 1963년 1월 15일 4. 출생지: 박장성 박장시
5. 입학 결정 번호: 2017년 7월 13일 1745/2017/QD-XHNV, 2017년 사회과학 및 인문학 대학(베트남 국립대학교, 하노이)에서 인증받은 첫 번째 박사과정 학생 그룹에 대한 입학 결정 번호.
6. 학업 과정 변경: 교육 기간을 2020년 7월 14일부터 2021년 7월 13일까지 12개월로 연장합니다.
7. 공식 논문 제목: “오늘날 농촌 지역 근로자의 직업 변화에 영향을 미치는 사회적 요인” (하노이 주엉미 군 조사)
8. 전공: 사회학 9. 코드: 62 31 03 01
10. 과학 강사: Le Ngoc Hung 교수
11. 논문의 새로운 연구 결과 요약:
본 논문은 잠재력이 크지만 아직 발전하지 못한 전형적인 전통 농촌 지역인 추옹미(Chuong My) 지역의 근로자들의 직업 및 고용 변화에 관한 최초의 박사 학위 논문입니다. 직업 전환 과정은 직종 구조의 변화, 고용 구성의 변화, 그리고 직무 수행 과정의 변화라는 세 가지 측면에서 관찰되었습니다. 본 연구는 위에서 언급한 세 가지 측면과 관련하여 많은 새로운 결과를 도출했습니다.
첫째, 구조적 측면에서, 현재 농촌 지역의 분업 구조는 다각화되는 방향으로 직업 및 일자리 구조를 형성하고 있습니다. 이 중 수공예, 벼농사, 특산작물 등 지역 내 잠재력이 높은 직종군의 비중은 낮습니다. 그 외에도 고용, 사업, 서비스업 등 새로운 형태의 직종이 증가하고 있으며, 이들의 비중은 점점 더 커지고 있습니다.
둘째, 노동의 구성과 관계적 성격 측면에서 농촌 지역의 고용은 근본적으로 다중 구성, 다중 소유, 다중 고용(한 명의 근로자가 동시에 여러 유형의 고용을 수행함) 방향으로 변화했습니다.
셋째, 직무 수행 측면에서 직무의 질이 변화했습니다. 시장의 요구에 따라 근로자의 기술 및 기술 콘텐츠가 증가하고, 업무의 고된 노동이 줄어들었으며, 창의적 노동이 해방되었고, 제품의 양과 질이 향상되었습니다.
넷째, 직업 전환 과정은 많은 요인에 의해 영향을 받는데, 그 중 가장 분명한 것은 개인적 자원 요인(나이, 성별, 소득 등)과 가족적 자원(자본, 토지, 기술 시설, 인적 자원 등) 그리고 시장(기술, 산출물, 투입물 등)입니다.
12. 실제 적용성:
첫째, 본 논문은 고용 및 일자리 변화의 실제 상황을 정확하게 기술하고, 도시 인근 농촌 지역 근로자들의 일자리 변화에 영향을 미치는 몇 가지 기본적인 사회적 요인들을 분석 및 설명합니다. 이를 통해 정책 입안자와 정책 실행 기관은 긍정적인 영향을 미치는 사회적 요인에 영향을 미치는 메커니즘을 구축하고, 일자리 변화를 위한 최적의 조건을 조성하며, 동시에 향후 농촌 지역의 노동 및 고용 변화 추세를 예측할 수 있습니다.
둘째, 교육학적 실천 측면에서 본 논문은 고용사회학, 직업사회학 모듈, 노동사회학, 농촌사회학, 사회변화사회학, 사회이동사회학 등의 분야를 전공하는 학생 및 대학원생에게 참고자료로 활용될 수 있다.
13. 추가 연구 방향: 추가 연구는 농업 생산 집단에서 농촌 농부의 임금 집단으로 이동하는 과정이나 오늘날 농촌 노동자의 직업과 일자리 변화에 따른 소득 변화에 관한 것이 될 수 있습니다.
14. 논문 관련 출판물:
14.1. Tran Xuan Hong(2020), “오늘날 하노이 교외 농촌 노동자들의 직업과 일자리의 변화”, 사회과학 저널(6)(2b), pp. 202-217.
14.2. Tran Xuan Hong(2020), “농촌 노동자의 고용 현실에서 - 농촌 지역의 직업 및 일자리의 현재 구조에 대한 몇 가지 정책 권고”, 국가관리저널(300), pp. 90-94.
