베트남의 디지털 전환 맥락에서의 사회 정책 및 관리

이 포럼은 과학자와 관리자를 한자리에 모읍니다.
이 워크숍에는 국가 관리 기관, 대학, 기업(국회 문화교육위원회, 사회과학인문대학, 국립경제대학, 노동사회대학, 하노이 경영기술대학, 비엣젯항공 등)의 과학자와 관리자가 참석했습니다.
워크숍 개막 연설에서 VNU 사회과학 및 인문학 대학 경영과학부장인 응우옌 마잉 중(Nguyen Manh Dung) 부교수는 디지털 전환이 강력하게 일어나고 있으며, 이는 국가의 사회 보장과 지속 가능한 발전을 보장하는 전략적 요소라고 평가했습니다. 이 워크숍은 과학자와 관리자가 베트남의 디지털 전환 맥락에서 사회 정책과 관리에 관한 이슈를 논의하는 학술 포럼입니다.
워크숍에서 논의된 문제를 식별하고 분석한 결과를 바탕으로 과학자들은 이 분야의 국가 정책과 법률을 개선하기 위해 국가 관리 기관에 조언과 권고를 제공하기 위해 많은 중요한 해결책을 제시했습니다.

협회 VNU 사회과학 및 인문학 대학 경영과학부장인 Nguyen Manh Dung 교수가 워크숍의 개회사를 했습니다. 티에스. Trinh Ngoc Thach 부교수, Nguyen Manh Dung 박사, Nguyen Thi Mai Hoa 박사가 워크숍을 진행했습니다.

현재 정책 및 관리 문제에 대해 논의하고 조언합니다.
이 워크숍에서는 중앙 기관, 하노이, 지방의 과학자와 관리자 25명이 발표를 진행했습니다.
논문의 내용은 다양하며, 여러 측면에서 문제에 접근하고 있습니다. 과학자들은 디지털 전환의 중요성 등 5가지 주요 이슈를 강조했습니다. 베트남 사회 부문의 디지털 변혁 디지털 전환의 맥락에서의 기회와 과제 디지털 전환의 맥락에서의 사회 정책 및 관리 문제 디지털 전환 분야의 정책 및 관리 솔루션.
프레젠테이션은 다음과 같은 많은 문제에 대해 심오한 이론적, 실제적 가치를 가져왔습니다.베트남의 디지털 전환 맥락에서의 사회 보장 정책(부이 시 로이 박사 - 국회 사회위원회 전 부의장), 베트남의 디지털 전환 맥락에서의 정책 소통(응우옌 반 치에우 부교수 - 사회과학 및 인문학 대학 정치학부장) 베트남의 현재 국가 디지털 전환 환경에서의 사회 정책(Phan Thanh Khoi 조교수 - 호치민 국립 정치 아카데미) 종교 정책 연구의 특성과 추세: 1908년부터 2024년까지의 서지 분석(응우옌 테 탕 박사, 찐 응옥 타치 박사 - 인문사회과학대학교), 고등교육 분야의 교육 및 연구에서의 인공지능: 잠재력과 적용 가능성(응우옌 탄 투 석사 - FPT대학교, 응우옌 만 중 조교수 - 인문사회과학대학교)...
현재 우려되는 문제는 제15대 국회가 2024년 법령 및 조례 제정 사업에 공식적으로 추가한 교사법 초안입니다. 8차 회의에서 처음 의견을 제시하였고, 91차 회의에서 승인될 것으로 예상됩니다.
교사법 초안에 포함된 교사를 위한 특정 정책에 대한 예비 평가에서 국회 문화교육위원회 부위원장인 응우옌 티 마이 호아 박사는 교육과 훈련이 각국의 성공에 핵심이라고 말했습니다. 교육 시스템을 통해 우리는 국가의 미래를 예측할 수 있으며, 교직원의 질을 통해 교육 시스템의 질을 시각화할 수 있습니다. 이러한 의미에서 교사법안은 제15대 국회에서 2024년 법령·조례 제정 사업에 정식으로 포함되었습니다. 8차 회의에서 처음 의견을 제시하였고, 91차 회의에서 승인될 것으로 예상됩니다.

응우옌 티 마이 호아 박사에 따르면, 토론 중 대표단의 의견을 들어보면, 교사법 초안을 완성하는 과정에서 관련 법률과의 충돌을 피하고, 정책 시행 시 실행 가능성을 확보하며, 교사 정책과 다른 직업에 대한 정책 간 상관관계나 교사 세대 간 정책 상관관계의 공정성을 확보하기 위해 계속해서 연구하고 처리해야 할 문제가 많다는 것이다.
그렇다면 새로운 교사법은 기존법에 비해 어떤 혁신이 있었을까요? 티에스. 응우옌 티 마이 호아는 교사법이 발표되면 긍정적인 영향이 있을 것으로 예측하며, 교육 부문이 교직원을 모집, 활용, 개발하는 데 적극적일 것이라고 말했습니다. 그 이유는 과거 교사 모집 및 활용에 있어 병목 현상을 제거하고, 재능 있는 인재를 교직에 유치하고, 재능 있는 교사를 교직에 유지할 수 있을 만큼 강력한 법적 제재가 있기 때문입니다. 교직원의 질을 표준화하는 기초 위에서 교육 시스템의 질 향상에 기여합니다. 학습자들이 양질의 교육을 받을 수 있도록 보장합니다.

티에스. 사회과학 및 인문학 대학 경영과학부 부학장인 Nguyen Thi Kim Chi는 지역사회의 지속 가능한 인적 자원 교육 및 개발에 있어서 기업의 역할에 관한 논문을 발표했습니다. 교육 시설과의 상관 관계

사회과학 및 인문학 대학 경영과학부 부학장인 응우옌 티 킴 치 박사는 지역사회에서 지속 가능한 인적 자원을 교육하고 개발하는 기업의 역할, 교육 기관과의 상관관계에 대한 논문을 발표하면서 기업과 교육 기관이 협력할 때 인적 자원 개발을 위한 4가지 모델을 제안했습니다. 이 모델에는 이중 교육 모델, "협동조합" 협력 모델, 지역 직업 훈련 모델, 비즈니스 아카데미 모델이 있습니다.
이에 따라 이러한 모델은 전 세계 많은 국가에서 적용되었으며, 베트남에서도 많은 대기업과 지방자치단체에서 적용되었습니다.

티에스. 응우옌 티 킴 치는 기업이 특히 교육 기관과의 협력을 통해 지역 사회의 교육 및 지속 가능한 인적 자원 개발을 촉진하는 데 필수적인 역할을 한다고 강조했습니다. 이러한 조정은 교육의 질을 보장하는 데 중요할 뿐만 아니라, 인적 자원과 지역 경제의 장기적 발전에 결정적인 요소입니다.

사회과학 및 인문학 대학 경영과학부 과학교육위원회 위원장인 Tran Van Hai 준교수가 발표한 인공지능 관련 발명의 참신성에 대한 보고서는 컨퍼런스에 참석한 과학자들의 주목을 끌었습니다.

Nguyen Thi Minh Hoa 박사 - 노동사회대학은 오늘날 베트남의 인구 고령화라는 맥락에서 디지털 전환의 과제에 관한 논문을 발표했습니다. 경영기술대학교 부교수인 응우옌 만 콴 박사는 "BIJ - 저위험 스타트업 경로 - 일본 노동력 수출 정책의 영향 연구를 통해 얻은 교훈"이라는 주제로 발표를 진행했습니다.

이 워크숍에서는 사회과학 및 인문학 대학의 과학자들과 경영 기관, 대학의 과학자들이 열광적인 토론을 벌였습니다. 학회 논문은 회의록으로 출판되어 관련 기관에 많은 권장 사항과 해결책을 제공할 것으로 예상됩니다.