(사진: Thanh Huyen이 USSH에 보냈습니다)
이번 세미나에는 쩐 티 민 호아 부총장을 비롯해 60여 명의 여성 교직원, 대학 노동조합 집행위원회 위원, 그리고 각 학과 노동조합 대표들이 참석했습니다.
이번 세미나에서 레 티 민 로안 부교수는 대학 노동조합 상임위원회를 대표하여 2013년 여성 활동 요약 보고서와 2014년 여성 활동 계획을 발표했습니다.
세미나에서는 여성 교직원들이 발표한 여러 발표가 참석자들의 큰 호응을 얻었습니다. 발표 주제는 다음과 같습니다. 쩐 티 킴 오안 부교수(철학부)의 "여성 강사의 연구 활동과 국제 학술지 발표 문제", 응우옌 티 남 호앙 박사 과정생(문학부)의 "여성 강사의 자격 유지를 위한 지속 교육 문제: 문학부의 현실과 제안", 그리고 팜 투 호아 박사(대학원 교육부)의 "여성 교직원의 연구 활동과 자격 유지를 위한 지속 교육"입니다.
토론과 발표는 과학 연구 및 학업 분야에서 여성 연구원들이 자격 기준을 충족하는 데 직면하는 장단점, 특히 박사 학위 취득 과정에서의 어려움에 초점을 맞추었습니다. 모든 의견은 과학 연구 및 학업 분야에 종사하는 여성 연구원들이 남성 동료보다 더 많은 어려움에 직면하며 가족과 소속 기관으로부터 더 많은 지원을 필요로 한다는 점을 공통적으로 지적했습니다.
최근 당, 국가, 그리고 대학은 간부들, 특히 여성 간부들의 역량 향상을 위한 추가 교육에 관심을 기울이고 시간과 물적 자원을 지원해 왔습니다. 그러나 전반적으로 획기적인 정책은 없었습니다. 따라서 여성 간부들 스스로 구체적인 목표를 설정하고 모든 어려움을 극복하여 연구 및 추가 교육에서 탁월한 성과를 내야 합니다.
여성 교직원의 박사 학위 과정 성공적인 이수를 촉진하고 필요한 자격을 신속하게 충족할 수 있도록 지원하기 위해, 세미나에서는 대학이 여성 박사 과정 학생들을 위한 몇 가지 구체적인 해결책을 시행할 것을 제안했습니다.
세미나에서 쩐 티 민 호아 부교수는 대학 노동조합 여성위원회의 활동과 과거 여성 교직원들의 노고에 깊은 감사를 표했습니다. 부교수는 앞으로도 대학의 여성 교직원들이 현재의 성과를 바탕으로 전문적인 업무뿐 아니라 사회 및 노동조합 활동에도 더욱 매진하여, 우리 대학이 연구 중심 대학으로 발돋움하고 지역 및 세계 최고 수준의 대학 대열에 빠르게 합류하는 데 적극적으로 기여하기를 기대한다고 밝혔습니다.
