Hướng tới những giá trị thật trong hoạt động của bộ máy
Trong bối cảnh cả nước đang tái cơ cấu về hành chính, tổ chức theo Nghị quyết 18-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, Trường ĐH KHXH&NV, ĐHQGHN đã có những bước chuyển biến trong công tác hành chính.
Trong tổng thể hoạt động chung, Trường ĐH KHXH&NV đã tìm ra triết lý trong sự nghịch lý và tính hợp lý trong bối cảnh hiện nay. Theo đó, ngân sách nhà nước cắt giảm dần đều trong 03 năm qua, theo lộ trình đến ngày 01/1/2026 nhà trường sẽ tự chủ 100% về mặt tài chính; học phí trong thời gian qua không tăng nhằm góp phần bảo đảm an sinh xã hội theo chủ trương của Chính phủ; lương cơ sở của cán bộ, giảng viên tăng theo các quy định của nhà nước. Trong bối cảnh ấy, mức lương của cán bộ, giảng viên tăng 53% trong 02 năm qua; nhà trường tiếp tục thu hút được đội ngũ người lao động, giảng viên chất lượng cao về làm việc. Như vậy, trong nghịch lý chung của giáo dục đại học, Trường ĐH KHXH&NV đã tìm được những điều hợp lý để có những quyết sách mạnh mẽ, quyết liệt trong việc phát triển ở giai đoạn tiếp theo.
GS.TS Hoàng Anh Tuấn - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường ĐH KHXH&NV phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị công tác Hành chính năm 2024
Hiện nay, đội ngũ nhân sự hành chính của VNU-USSH về căn bản ổn định, đội ngũ nhà khoa học ngày càng được củng cố. Theo hiệu trưởng Hoàng Anh Tuấn, hành chính là bộ phận phục vụ cho hoạt động của nhà trường, phục vụ trực tiếp cho người dạy và người học. Vai trò của bộ phận hành chính là rất quan trọng trong mô hình chung của nhà trường. Từ cán bộ hành chính đến giảng viên khi mang trong mình tinh thần trách nhiệm phục vụ cao nhất, phục vụ ngày càng tốt hơn, thì nhà trường mới nâng cao chất lượng và uy tín trong đào tạo và nghiên cứu.
Trường ĐH KHXH&NV hiện đang đứng trước nhiều thách thức mới. Vừa qua, Trường ĐH KHXH&NV đã triển khai nhanh, chặt chẽ, đồng bộ việc tinh, gọn, mạnh bộ máy theo tinh thần của Nghị quyết 18. Nhà trường giảm 34,7% đầu mối hành chính (từ 49 xuống 32 đầu mối) và tiếp tục giảm xuống còn 25 đầu mối; tiếp tục cắt giảm 15% nhân sự hành chính trong thời gian tới. Việc tự chủ hoàn toàn trong tài chính là một bài toán đặt ra nhiều áp lực với nhà trường trong thời gian tới. Bởi vậy, hiệu trưởng Hoàng Anh Tuấn kêu gọi toàn thể cán bộ hành chính cần gọn gàng, chuyên nghiệp, chính quy, tập trung hơn trong các hoạt động để nâng cao hiệu quả công việc, chung tay góp sức, hướng tâm để VNU-USSH ngày càng phát triển hơn.
Hiệu trưởng mong rằng các cán bộ cùng chia sẻ để VNU-USSH hướng tới những giá trị thật: T
hay đổi thật, Làm việc thật, Thu nhập thật.
Tại hội nghị, Hiệu trưởng đã tuyên dương và tặng quà cho 07 chuyên viên chuyên nghiệp, thân thiện, hiệu quả trong các công tác hành chính chung của nhà trường. Đó là các chuyên viên mạnh dạn thay đổi cách thức mở chương trình đào tạo, cần mẫn, chỉn chu trong công tác hành chính, chủ động giải quyết trong công tác thanh tra - pháp chế, công tác tổ chức cán bộ, sáng tạo trong hoạt động truyền thông, chủ động và chu đáo trong chăm sóc người học; cẩn trọng trong công tác tài chính… Như vậy, mỗi cán bộ cần cải tiến từ những điều nhỏ nhất trong nghiệp vụ, mạnh dạn thay đổi, bồi dưỡng và tự bồi dưỡng chuyên môn, từ đó sẽ phát triển năng lực cá nhân và góp phần vào sự thay đổi chung của nhà trường.
07 chuyên viên được tuyên dương trong công tác hành chính năm 2024
Thông điệp về một Nhân văn tri nhận, thấu cảm, chuyên nghiệp, hài hòa
Giáo sư Hoàng Anh Tuấn nhấn mạnh, công cuộc tinh, gọn, nhẹ là thước đo để quyết định cơ sở giáo dục ĐH có tồn tại và phát triển hay không. Trong bối cảnh chung đó, toàn thể cán bộ, giảng viên của Trường ĐH KHXH&NV sẽ phải làm gì?
Hiệu trưởng nhắn gửi toàn thể cán bộ, giảng viên của nhà trường thông điệp năm 2025 qua 04 chữ: Understanding; Sympathy; Service, Hamony.
Đó là, cán bộ, giảng viên cần có sự hiểu biết thời thế, hiểu biết về bối cảnh và các vấn đề xung quanh sự phát triển của nhà trường một cách thấu đáo, cụ thể. Đây là yêu cầu cấp thiết hiện nay để hướng tới nền hành chính hiệu quả, nâng cao danh tiếng của nhà trường. Giữa các đơn vị trong toàn trường và giữa các cá nhân cần có sự kết nối, đồng cảm, chia sẻ các công việc chung, từ đó sự thấu cảm sẽ mang lại niềm tin, tạo ra vốn xã hội và nguồn lực tổng thể của USSH.
Bên cạnh đó, các dịch vụ của nhà trường ngày càng phải tốt hơn, mang lại những giá trị tốt nhất cho người học, đối tác cũng chính là mang lại những giá trị tốt nhất cho chính con người của Nhân văn. Hiệu trưởng Hoàng Anh Tuấn nhấn mạnh: “Nhân văn hài hòa là đích đến; phát triển bền vững trong hài hòa để khẳng định bản lĩnh và cốt cách của Trường ĐH KHXH&NV. Truyền thống nhưng không lạc hậu; cẩn trọng nhưng ko dè dặt; hòa nhã nhưng không nhu nhược, ba phải; hài hòa nhưng không sai nguyên tắc…”.
“Chúng ta cần chung tay xây dựng, góp sức, đồng lòng vì một niềm tin, rằng Trường ĐH KHXH&NV không chỉ là hàn lâm mà còn hiện đại, không chỉ danh tiếng về học thuật và còn giàu có, sang trọng” - đó là tinh thần mà Hội nghị tổng kết công tác hành chính đã lan tỏa tới toàn thể cán bộ, chuyên viên của nhà trường trong những ngày đầu tiên đón chào năm mới 2025.
Ths. Nguyễn Văn Thủy - Trưởng phòng Hành chính tổng hợp, Trường ĐH KHXH&NV bế mạc hội nghị
Hội nghị có sự tham dự của toàn thể ban lãnh đạo nhà trường, lãnh đạo và chuyên viên tại các phòng/trung tâm khối Hiệu bộ, các khoa/viện/bộ môn
