1. 博士候选人全名：裴光龙。 2. 性别：男
3. 出生日期：1990年12月16日 4. 出生地：兴安省
5. 录取博士生的决定：社会科学与人文大学2022年12月28日第4055/QD-XHNV号决定，越南河内国家大学。
6. 培训流程的变化：
7. 论文题目：乡镇警察在地方层面的职业适应能力。
8. 专业：心理学 9. 代码：9310401.01。
10. 科研导师：副教授。张氏庆河教授、博士。
11. 本论文新发现的总结：
- 研究目标：研究乡镇警察职业适应性的理论和实践方面；职业适应性对乡镇警察任务绩效、组织忠诚度、工作投入度和幸福感的影响因素和作用；并提出一些提高基层乡镇警察职业适应性的措施。
研究对象： 对基层公安警察职业适应能力的表现和水平进行研究。
研究方法：
+研究文本和文献的方法
+专家方法
+ 问卷调查法
+ 深度访谈法
+ 案例研究方法
+ 利用数理统计处理数据的方法。
- 本论文的新颖贡献
理论上
本论文旨在验证和拓展萨维卡斯等人（1997、2005、2012）的“职业建构主义”理论在越南乡镇警察这一特定职业情境中的适用性。研究结果表明，职业建构主义不仅是帮助个体适应职业变化的心理资源，也是确保乡镇警察在不断变化的基层职业环境中保持高效工作绩效、组织承诺、工作投入和幸福感的关键因素。
实际上
本论文的研究成果为新形势下乡镇警察“以雇主为中心的员工关系”（EMC）的现状提供了实践证据和科学数据。研究结果证实了EMC与人格特质、工作条件和社会支持等因素之间的关系；并表明，来自领导、同事和当地民众的支持是影响乡镇警察EMC的最积极、最有力的因素。此外，研究还表明，EMC对乡镇警察的工作绩效、组织承诺、工作投入和幸福感均有积极作用。
主要结果
+ 就目前情况而言
基层公安人员的职业适应能力总体良好（平均分=4.60/6，标准差=0.82）。然而，约有6.9%的公安人员平均得分低于3.0。按维度分析显示，“自信”和“掌控感”是两个较为突出的维度。各维度间的相关性分析表明，公安人员的职业适应能力并非独立存在，而是相互交织的。这表明，面对组织结构和职能的诸多变化，公安人员需要综合调动资源，以适应当前职业环境。
职业适应能力水平会因性别、职业资格、工作地点和居住地距离等人口统计特征而异。然而，乡镇警察的职业适应能力水平与服务年限之间并无统计学意义上的显著差异。
+ 关于影响乡镇警察职业适应性的因素
分析结果表明，乡镇警察的专业能力同时受到多种社会心理因素的影响，包括：人格特质（敬业精神、亲和力）、社会支持（上级支持、公众支持）和工作条件（辅助工具和设备、基础设施）。其中，社会支持的影响最大，预测能力也最强。
+ 工作适应性在公社警察履行职责、组织承诺、工作投入和幸福感中的作用。
研究结果表明，乡镇警察的职业适应能力对以下方面具有积极而强烈的预测作用：任务绩效、对组织的忠诚度、工作投入度和幸福感。
结束
+ 就理论而言
本论文对“职业建构”理论进行了强化和扩展，肯定了职业能力不是一种与生俱来的属性，而是个人通过与职业环境的互动而形成的能力。
五维认知技能量表——兴趣；控制；探究与探索；自信；以及合作——可用于 CAX 受试者的研究。
+ 实际上
根据分析结果，可以确定基层公安人员对自身工作的信心总体较高，只有少数公安人员对工作缺乏信心。维度分析结果表明，“信心”和“掌控感”是两个与其他维度相比较为突出的维度。
分析结果还显示，不同人口统计特征的人员专业能力水平存在差异。性别、专业资格、工作地点和住址距离等个人特征均存在显著差异。然而，乡镇警察的专业能力水平与服务年限之间并无显著相关性。
对影响乡镇警察专业能力的若干因素进行分析表明，影响最大的因素包括：人格特质（敬业精神、亲和力）、社会支持（上级支持、公众支持）以及工作条件（工具装备、设施）。其中，社会支持对乡镇警察的专业能力影响最大，预测能力也最强。
总之，分析结果表明，国家能力本位学习（NCL）对以下几个方面具有积极影响和较强的预测能力：任务绩效、组织承诺、工作投入和感知幸福感。
12. 进一步研究方向：
- 扩大研究范围：开展样本量更大、分布在北部、中部和南部地区以及不同社会经济条件地区的调查，以提高代表性和推广结果。
- 纵向研究：长期监测一组社区专业人员 (CAX)，以评估他们在不同工作阶段和实际专业情境中的专业技能变化。
- 组织和政策分析：可以研究组织文化、领导风格、人员部署和轮换政策等因素对乡级警察社会经济发展的影响。
13. 与论文相关的出版物：
- Bui Quang Long (2025)，“人格特质对基层公安警察职业适应性的影响” ISRG艺术人文社会科学杂志（ISRGJAHSS），第3卷（2），第01-09页。
- Bui Quang Long (2025)，“按性别、教育水平、服务年限和工作区域划分的基层公安警察职业适应性现状”，国际社会科学与人文杂志，第 7 卷（4），第 37-42 页。
- Bui Quang Long (2025)，“组织承诺和工作投入对公社警察职业适应性的影响”，《变化世界中的心理学与人类发展》会议组委会，2025 年 11 月，第 655-663 页。
- Bui Quang Long (2025)，“人格特质对乡镇警察幸福感的影响”，越南心理学杂志（7），第49-61页。
- Bui Quang Long (2025)，“一些因素对乡镇警察职业适应性的影响”，越南心理学杂志（8），第36-51页。
- Bui Quang Long (2025)，“社会支持对基层公安警察职业适应性的影响”，国家管理杂志，（8），第 01-09 页。
- Bui Quang Long (2026)，“职业适应性对公社警察任务绩效的影响”，国际英国跨学科科学研究与实践大会-V，2026 年 2 月，第 333-342 页。
博士论文信息
全名：裴光龙
性别：男
出生日期：1990年12月16日
出生地：兴安
录取决定编号：4055/QD-XHNV，日期为2022年12月28日，由越南河内国家大学社会科学与人文学院签发，有效期为2022年12月28日至2025年12月28日。
学术过程的变化
正式论文题目：基层公安警察的职业适应能力
主要的：心理学。
代码：9310401.01。
主管：副教授。张氏庆河教授、博士
论文新发现概述
- 研究目标：调查乡镇警察职业适应性的理论和实践方面；影响乡镇警察职业适应性的因素及其在任务绩效、组织承诺、工作投入和心理健康中的作用；并提出提高基层乡镇警察职业适应性的措施。
- 研究对象：本研究考察了基层公安警察职业适应能力的表现和水平。
研究方法：
+ 文献综述方法
+ 专家咨询方法
问卷调查法
深度访谈法
+ 案例研究方法
+ 运用数理统计方法进行统计数据分析。
- 本论文的新贡献
+ 理论贡献
本论文旨在验证和拓展萨维卡斯及其同事的职业建构理论（1997、2005、2012）在越南乡镇警察这一特定职业背景下的适用性。研究结果表明，职业适应能力不仅是个体应对职业变化的心理资源，也是确保基层乡镇警察在不断变化的职业需求背景下，保持工作绩效、组织承诺、工作投入和心理健康的重要因素。
+实际贡献
本论文提供了关于当代乡镇警察职业适应性现状的实证证据和科学数据。研究结果证实了职业适应性与人格特质、工作条件和社会支持等因素之间的关系。尤其值得注意的是，来自领导、同事和当地居民的支持是影响乡镇警察职业适应性最强、最积极的因素。此外，研究还表明，职业适应性在提升乡镇警察的工作绩效、组织承诺、工作投入和心理健康方面发挥着积极作用。
主要听证会
现状
基层公安人员的职业适应能力总体上处于较好水平（M = 4.60/6，SD = 0.82）。然而，约有6.9%的参与者平均得分低于3.0。跨维度分析显示，“自信”和“掌控感”是与其他维度相比最为突出的维度。各维度之间的相关性分析表明，职业适应能力的各个组成部分并非独立存在，而是紧密相连。这一发现表明，公安人员需要同时调动多种心理和社会资源，才能有效适应当前组织结构和工作职能发生显著变化的职业环境。职业适应能力水平会因性别、专业资格、工作地点和居住地与工作地点的距离等人口统计学特征而有所不同。然而，公安人员的职业适应能力与其服务年限之间未发现显著差异。
+影响乡镇警察职业适应能力的因素
研究结果表明，乡镇警察的职业适应能力同时受到多种心理因素的影响，包括人格特质（尽责性和亲和性）、社会支持（来自领导和当地居民的支持）以及工作条件（装备、工具和硬件设施）。其中，社会支持对乡镇警察的职业适应能力影响最大，预测能力也最强。
+职业适应性在乡镇警察的任务绩效、组织承诺、工作投入和心理健康中的作用
研究结果表明，乡镇警察的职业适应能力对任务绩效、组织承诺、工作投入和心理健康具有积极影响和较强的预测能力。
结论
理论意义
该论文通过证实职业适应性不是一种与生俱来的特质，而是一种通过个人与其职业环境的互动而发展起来的个人能力，从而加强和扩展了职业建构理论。
职业适应性量表由关注、控制、好奇、自信和合作五个维度组成，可以有效地应用于以乡镇警察为目标人群的研究中。
根据研究结果，可以得出结论：基层公安人员的职业适应能力总体较高，只有少数人员的职业适应能力较低。维度分析显示，“自信”和“掌控感”是两个最为突出的维度。
研究结果还表明，职业适应能力水平会因人口统计特征而异。性别、专业资格、工作地点以及住所与工作地点的距离均与职业适应能力存在显著差异。然而，根据服务年限，乡镇警察的职业适应能力水平并无显著差异。
对影响乡镇警察职业适应性的因素分析表明，最具影响力的因素包括人格特质（尽责性和亲和性）、社会支持（来自领导和当地居民的支持）以及工作条件（装备、工具和硬件设施）。其中，社会支持对乡镇警察的职业适应性影响最大，预测能力也最强。
最后，研究结果表明，职业适应能力对乡镇警察的任务绩效、组织承诺、工作投入和心理健康具有积极影响和强大的预测能力。
12. 未来研究方向
扩大研究范围：未来的研究应采用越南北部、中部和南部地区以及社会经济条件不同的地区更大、更具地理代表性的样本，以提高研究结果的代表性和普遍性。
纵向研究设计：未来的研究可以采用纵向研究方法，长期跟踪一组公社警察，以考察他们在不同服务阶段和各种真实职业情境下的职业适应性变化。
组织和政策因素分析：进一步的研究可以调查组织文化、领导风格、人员分配和轮换政策以及其他制度因素对公社警察职业适应性的影响。
13. 与论文相关的出版物
- Bui Quang Long (2025)，“人格特质对基层公安警察职业适应性的影响” ISRG艺术人文社会科学杂志（ISRGJAHSS），第3卷（2），第01-09页。
- Bui Quang Long (2025)，“按性别、教育水平、服务年限和工作区域划分的基层公安警察职业适应性现状”，国际社会科学与人文杂志，第 7 卷（4），第 37-42 页。
- Bui Quang Long (2025)，“组织承诺和工作投入对公社警察职业适应性的影响”，《变化世界中的心理学与人类发展》会议组委会，2025 年 11 月，第 655-663 页。
- Bui Quang Long (2025). “人格特质对乡镇警察心理健康的影响。”越南心理学杂志，(7)，第49-61页。
Bui Quang Long (2025). “若干因素对乡镇警察职业适应性的影响。”越南心理学杂志，(8)，第36-51页。
Bui Quang Long (2025). “社会支持对基层乡镇警察职业适应性的影响。” 国家管理评论, (8), pp. 01-09。
- Bui Quang Long (2026)，“职业适应性对公社警察任务绩效的影响”，国际英国跨学科科学研究与实践大会-V，2026 年 2 月，第 333-342 页。
作者：培训和非营利组织部门
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