1. 博士生姓名：Le Thi Nhung 2. 性别：女
3.出生日期：1986年9月20日 4.出生地点：兴安省
5.关于博士生认定的决定，决定号：4618/2016/QD-XHNV，2016年12月29日越南国立大学社会科学与人文大学校长
6.培训流程的变化：
- 2017 年 2 月 28 日第 388/QD-XHNV 号决定，关于认可博士论文题目和导师；
- 2018 年 11 月 12 日第 3265/QD-XHNV 号决定，关于增设博士论文导师；
- 2019 年 4 月 19 日第 1016/QD-XHNV 号决定，关于调整研究生博士论文题目；
7. 论文题目：胡志明市社区残疾人士个案管理
8. 专业：社会工作 9. 代码：飞行员培训
10. 科学顾问：副教授，博士，Bui Thi Xuan Mai，副教授，博士，Nguyen Thi Thai Lan
11.总结新结果论文：
第一，本论文除了总结出一套比较完整、具有科学价值的理论基础体系外，还构建了一批以越南为背景、从社会工作视角开展社区残疾人个案管理的新概念和新工具。
周一，这是一项大规模的实践研究，以胡志明市的政治、文化和经济状况为背景。因此，论文根据多方反馈，概括描述了胡志明市社区残疾人管理人员履行职责的水平和频率。结果表明昆士兰州社区卫生服务中心的工作人员部分履行了动员资源（尤其是从非正式支持网络或专家网络）的职责，以及协助残疾人获得某些支持政策的职责。然而，昆士兰州社区卫生服务中心的一些核心角色，例如联络员、转介员、协调员、参与社会生活和社区活动的促进者等，仍然不够清晰。教育或咨询等角色也是昆士兰州社区卫生服务中心工作人员的常见职责，但很少定期履行。本文还发现了在构建相关支持机制方面存在的局限性。政策制定和实施的协调作用，是社会工作部门独有的特点。
周二，研究结果表明，在QTH流程中，QTH工作人员在与残疾人相关的某些层面执行了一些任务和活动，例如制作缴费记录，收集一些关于残疾、健康、教育、生计和就业的信息，以及为残疾人提供一些社会政策支持。然而，QTH的专业任务和活动很少得到执行，例如与服务对象建立职业治疗关系，收集信息并评估需求，尤其是在社会方面、人际关系、心理、情绪和生活技能方面的需求。QTH的规划和实施阶段也很少得到关注，几乎不存在。监测和监督工作非常有限，仅限于审查符合条件的人员名单和缴费制度。定量结果还表明，流程中的各个步骤和任务之间存在密切的相互作用。当某个阶段的任务执行不力时，将影响QMS流程的其余步骤。不同类型的单位和支持机构的员工在履行QMS角色和任务方面存在差异。
周三，研究还发现，QMS工作人员在角色、任务和流程的落实上仍存在诸多薄弱环节，专业知识的缺乏也与困难、障碍和挑战相关，例如政策机制的缺失和薄弱，残障人士、家庭和社区对其的理解和参与不足，以及设施、服务提供者和支持的限制。其中最突出的困难和挑战是QMS工作人员岗位定位不明确，仍为兼职或身兼数职，自身也缺乏在社区开展残障人士QMS的专业能力。
周四，研究发现了对社区残疾人管理具有强和非常强影响的05组因素模型，包括：家庭和社区的意识和参与；残疾人的优势和能力；相关的法律政策；设施和支持（设施的领导力和能力）；管理人员的专业能力。其中，管理人员的专业能力是影响最为明显的一组因素。
星期五，实验影响计划的结果表明，通过理论与实践相结合的培训，特别是培训后的个人指导和督导，提高QTH工作人员的专业能力，是积极改进社区残疾人QTH过程中工作人员工作的措施之一。
12.实际应用：
从实际应用来看：本论文结合自身评估以及残障人士、其家属和利益相关者的反馈，为QTH员工提供了整体反思。论文具体描述了QTH残障人士工作人员在社区中的角色、流程和任务的现状。此外，论文还介绍了胡志明市一些工作人员和机构采用的一些良好、灵活且有效的方法和活动。
在培训方面：理论基础和实践研究成果有助于培训机构在残障人士社区管理领域开展专业培训，并洞察从业人员的实际需求和专业知识差距。影响实验后残障人士工作变化的结果，为证明强化培训计划和培训后指导有助于提升残障人士能力奠定了基础。据此，本论文提出了更合适的强化培训和督导方案，以助力打造一支在社区中工作并有意愿与残障人士合作的残障人士队伍。
政策方面：本论文通过对胡志明市残疾人质量管理实施现状的研究、国际经验和研究成果进行综合分析，包括实践中的不足、障碍和困难以及对社区残疾人质量管理产生重大影响的因素模型，帮助各级政策制定者和管理者有更科学的依据来制定和调整适当的政策，以促进专业服务和人力资源的开发。
13. 进一步研究方向：
- 对社区管理中针对残疾人的支持单位类型进行对比的实践研究。
——全国残疾人扶助质量管理试点模式研究。
- 从越南社会工作的角度建立一套残疾人质量管理标准。
14. 与论文相关的已发表著作：
1.Le Thi Nhung, Bui Thi Xuan Mai (2017) “越南残疾人政策的可及性和组织资源调动”，国际科学会议论文集基于社区的包容性社会发展：机遇与挑战，胡志明市国家大学出版社，第24-35页（ISB）北：978-604-735-5990）。
2.Le Thi Nhung (2020)，“国际角色非政府组织在发展社会工作服务 为了儿童和个人残疾人士在越南”国际儿童、妇女、老年人和残疾人研究杂志， 体积2020年10月11日，第 34-40 页（ISSN 0128-309X）。
3. 黎氏绒（2020），“残疾人生计挑战与政策缺失差距”，Educere-BCM社会工作杂志（EBJSW），体积16 (1)，2020年6月，第5-16页（ISSN 2249-1090）。
4.黎氏绒（2020），“一个n 提升残疾人士社会工作个案经理知识及技能的介入计划”，国际质量研究杂志(SCOPUS 索引，Q2，ISSN 1800-6450）。碳父亲在社会科学与人文学科新兴问题国际会议（ICEISH 2020，电子ISBN 978-967-2426-14-1）。
博士论文信息
1.姓名：黎氏绒 2.性别：女
3.出生日期：1986年9月20日 4.出生地点：兴安省
5.录取决定编号：4618/2016/QD-XHNV 日期 29日2016年12月
6. 学术流程的变化：
- 决定编号：388/QD-XHNV 关于承认论文题目及监事会 28 日日2017年2月。
- 决定号：3265/QD-XHNV，关于增设主管，日期：12日2018年11月。
- 决定编号：1016/QD-XHNV，关于修改论文标题日期：19日2019年4月。
7. 论文正式题目：胡志明市社区残疾人社会工作案例管理
8.专业：社会工作9. 代码：飞行员培训
10. 监事：副教授。裴氏春迈，副教授阮氏泰兰
11.论文新发现总结：
首先，吨对世界特别是越南相关研究的概述，为残疾人士（残疾人)、一般个案管理以及残障人士个案管理，并分别阐述了社会工作者的特点、角色和任务。尤其在越南的背景下，构建了若干关于社区残障人士社会工作个案管理的新概念。
第二，胡志明市地方、社会政治和经济背景下的大规模研究已提供出色地概述社会工作者在社区残疾人个案管理过程中如何履行其角色和任务的现状胡志明市不同关键利益相关者反映的情况。它揭示了在实际执行中取得了一些良好做法例如非政府机构的; 然而，我们也发现了一些新的显著限制和差距。就社会工作者的角色而言，工作人员在调动资源方面发挥了一定作用，特别是从服务对象（家庭成员、邻居等）和不同专业领域的专家组成的自然支持系统获取资源。他们还帮助残疾人获得不同的社会福利政策。然而，社会工作者的其他核心职能，即引导和协调服务和支持，促进和赋能残疾人融入社会，则比较薄弱，而且很少得到履行。此外，一些常见的角色，如教育者或顾问，履行得也比较弱。
第三，吨研究结果还发现，社工在残障人士个案管理过程中，部分任务和活动如编制社会福利受助人名单，收集残障人士的残疾和健康状况、教育、生计和就业等信息，以及给予一定的社会保障支持等已经部分完成，而其他主要任务如与案主建立治疗关系，收集信息，评估心理、情绪、生活技能、人际关系等社会方面的需求等则开展得不够，计划的制定和执行也很少受到重视，对服务和支持的监测和评估也仅仅侧重于检查社会福利支付情况。从量化研究来看，个案管理过程中的各个步骤和任务是紧密相关的，当某个阶段的相关任务没有做好，就会影响到后续步骤的开展。政府机构的社会工作者与非政府机构的社会工作者在履行职责和任务上存在差异。
第四，页社工在个案管理角色或任务上表现不佳，主要源于自身能力水平的限制、政策机制的缺失、残障人士及其家属、社区的参与度和意识不足、服务机构的领导力和能力不足等诸多因素，其中，社工最常见的困境是身份不明、个案工作负担过重以及能力不足。
首先，这研究发现，家庭与社区的认知与参与、残障人士自身的优势与潜力、法律政策体系的有效性、服务机构的领导力与能力、社工的专业能力等五组因素具有强及极强的影响，其中，最后一组因素被证实为影响最为显著的因素。
最后，实证研究结果显示，对社工进行理论与实践相结合的培训，特别是在日常工作中进行个人辅导或督导，是提升社工在社区开展残障人士个案管理能力的有效措施之一。
12. 实际适用性（如果有）：
为了练习，吨这篇论文提供了对社会工作者的明确规定反映在继承人自己的并得到来自客户关于他们的案件管理 练习。它具体描述了解他们在流程中的角色和任务的现状。同时，也为他们提供了胡志明市其他机构同事的优秀、灵活、有效的模式或做法的参考。
对于教育来说，系统的理论框架和实践研究为机构设计社区残障人士社会工作个案管理专业化培训项目提供了参考。本研究还发现了工作人员的培训需求和能力建设，以备后续培训。干预项目后社工的进步为开展专门的课堂培训和一对一辅导提供了有力的证据。论文清晰地提出了更合适的深度培训和测试方案，以帮助发展那些正在从事和有志于从事该领域的人员的应变能力。
对于政策制定来说，本论文旨在帮助政策制定者和不同管理层制定并调整适当的政策，以促进社会工作者的专业服务和能力建设，并提出科学的、基于证据的建议。本论文的参考依据包括：i）从国际标准、研究和良好实践中汲取的经验教训；ii）对胡志明市社会工作个案管理实施现状的反思，包括实践中遇到的障碍、阻碍和困难；iii）对影响该实践实施的因素模型。
13. 进一步研究的方向（如有）：
-社区残疾人社会工作个案管理服务机构比较研究。
- 在更大范围内开展社区残疾人社会工作案例管理良好模式的案例研究。
- 设计这英石越南背景下残疾人社会工作案例管理的标准。
14. 论文相关出版物：
1. 乐钍我天鹅绒，裴氏春梅（2017）“越南残疾人政策的可及性和组织资源调动”，通过社区方式建设包容性社会：机遇与挑战国际科学会议论文集，胡志明市大学出版社，页24-35（是北电话：978-604-735-5990)。
2.Le Thi Nhung (2020)，“国际角色非政府组织在发展社会工作服务 为了儿童和个人残疾人士在越南”国际儿童、妇女、老年人和残疾人研究杂志， 体积2020年10月11日，第 34-40 页（ISSN 0128-309X）。
3. 黎氏绒（2020），“残疾人生计挑战与政策缺失差距”，Educere-BCM社会工作杂志（EBJSW），体积16 (1)，2020年6月，第5-16页（ISSN 2249-1090）。
4.黎氏绒（2020），“一个n 提升残疾人士社会工作个案经理知识及技能的介入计划”，国际质量研究杂志(SCOPUS 索引，Q2，ISSN 1800-6450）。碳父亲在社会科学与人文学科新兴问题国际会议（ICEISH 2020，电子ISBN 978-967-2426-14-1）。
