河内国立大学科学家一年内发表了1711篇国际论文

越南河内国立大学（VNU）一直是越南基础研究领域的领先单位之一，其每年出版的科研著作数量和质量均持续增长，位居越南顶尖大学之列。其在WoS/SCOPUS数据库中的出版物数量也随着时间的推移而逐渐增加。
根据河内国立大学2023年年度报告，近年来，河内国立大学教职员工、讲师、研究人员和学生已研究并发表了11,477篇著作/文章，这些著作/文章已被Scopus和Web of Science数据库收录。共有26,394位作者参与研究；平均每篇著作被引用近15次。
仅在2023年，越南国立大学的科学家就发表了1711篇国际论文。国际出版物数量急剧增加，为提升越南国立大学在国际舞台上的学术地位做出了重要贡献。
除了国际出版物数量始终在国内名列前茅之外，VNU的出版物质量始终处于Q1，Q2水平（70％至85％）。

除了在国际出版物上取得的成果外，VNU 正在转型成为一所高度承担社会责任的大学，通过促进创业活动（创新、创造力和知识转移）直接服务于社会发展。多年来，VNU 的专利注册数量和实用解决方案数量持续增长。

河内国立大学持续推进与地方政府的科技合作项目，为解决社会经济发展问题做出贡献。河内国立大学的科技产品群按四大主要领域进行定位和规划：社会科学与人文科学、自然科学与医学、科学技术与工程、跨学科和交叉科学。
科研小组、重点实验室和重点研究中心活动成果：2019-2023年期间，共提交专利、知识产权和实用新型专利注册申请500项。其中，95项获得批准，签订了105项咨询合同，在VNU层面实施了科技解决方案，在行业和国家层面转让了63项完整的技术产品，并为初创企业提供了支持。
VNU 开发的一些技术已形成完整的产品，并得到广泛应用，例如：应用于物联网（IOT）的芯片系统；信息技术 - 构建越南基因图谱的生物技术；生产丹参和人参 VNUBotimax 的技术；船舶卫星信息接收站；卫星图像粉尘污染预警系统；服务西北地区可持续发展的综合数据库系统；数字化越南知识发展（越南引文网关系统）；外国人越南语水平评估工具包；VAV - 越南人的移动虚拟助手……
此外，越南大学率先编制越南经济年度报告，为当前时期越南经济发展和国际融入政策提出积极建议。
许多科学家名列世界前茅。
2023年9月1日，Research.com网站公布了2023年在科学出版物领域取得杰出成就的世界科学家排名结果。据此，越南国立大学有4名科学家继续进入世界排名，并在2023年3个领域领先越南，其中包括：
阮廷德教授——越南国立大学理工大学工程技术领域理事会主席。
Le Hoang Son 副教授——信息技术学院计算机科学专业。
范雄越教授——自然科学大学环境科学领域教授。

Nguyen Dinh Duc 教授、Pham Hung Viet 教授、Le Hoang Son 副教授和 Tu Binh Minh 副教授（照片从左至右）
此外，2023年10月27日，越南国立大学航空航天技术学院讲师黎廷英博士在2023年金球奖青年科技奖颁奖典礼上荣获奖项。黎廷英博士凭借在科研和教学方面取得的诸多成就，从69名优秀青年候选人中脱颖而出，成为环境技术领域十位获奖者之一。
Le Dinh Anh 博士拥有 25 篇 ISI/Scopus 文章和 22 篇在国内著名期刊以及国家和国际会议上发表的文章，并获得许多其他奖项；参与了国家、部委和学校层面的 4 项计划、项目和科研课题的研究。
同步发展创新创业生态系统
去年，VNU科技活动的另一大亮点是同步发展创新创业生态系统。为此，2022-2023年，VNU将重点发展科技型企业（衍生企业），打造创新型生态系统。
发展这种形式的科技组织，有助于为拥有潜在科技成果的科学家提供创业、产品转化以及与市场和社会需求相结合的应用研究环境。这项政策通过《2023-2030年越南国立大学创新指数》文件和《关于越南国立大学科技企业建设的临时指导文件》得以落实。
在科学家联谊活动中也有很多亮点。2023年，越南国立大学科学家俱乐部（VSL）迎来了成立十周年。VSL的活动致力于联谊和支持科学家的能力和专业知识发展，为越南国立大学创新型大学生态系统的发展做出贡献。
突出的活动包括：支持年轻博士生增加参与主持河内国立大学级科技项目的机会，从而为晋升副教授创造条件；河内大学作为专业主办单位，成功举办了2023年领袖夏令营；开展科学家与企业对接工作，参与推动科技企业创办。通过项目实施、研讨会等方式加强科学家网络的联系；组织一系列公开讲座。
许多解决方案吸引了高素质的科学家来工作
河内国立大学致力于营造高质量的教育和科研环境，出台了一系列政策支持讲师和研究人员，有助于吸引科学家，特别是高学历的年轻科学家到河内国立大学工作，特别是在基础科学和核心技术开发领域。
出台这些政策旨在打造法律通道，支持各单位发展，增强内部实力，培养年轻科学家，支持教师、教职员工和学生。这将激励教师和科学家积极创新，提高教学和科研质量，为提升河内国立大学在国际舞台上的地位和学术声誉做出贡献。
为落实政府总理批准的“2030年吸引和培养人才国家战略及2050年愿景”，越南国立大学出台了吸引优秀科学家的政策。据此，越南国立大学致力于吸引国内外（包括海外越南人和外国人）拥有卓越科研成果的科学家，他们希望参与科研工作，并在越南国立大学重点研究的科技领域担任科研团队的领导职务。
河内国立大学创造优惠条件使用共享设施和设备，投入资金开展科技任务，以便科学家拥有最好的工作和开展科学研究的环境。
2023年，越南国立大学还出台了许多政策，以加强科技潜力，促进科技企业的建立，例如：越南国立大学试点生产项目管理条例；越南国立大学企业建立和发展的临时指导方针；增加科技活动资源，发展越南国立大学科技投资基金，设立企业专项基金，促进单位资金的使用，按照政府2022年12月30日第109/2022/NDCP号法令...
出台并有效落实针对重点科研单位和优势科研团队的优惠政策，包括：规划重点实验室，出台发展指南和优势科研团队的优惠政策；河内国立大学级重点实验室/研究中心认定、管理和发展规定；优先安排年度科技投资项目中的项目；优先安排国家和国际任务、与企业合作任务的建议等。
目前，越南国立大学继续有效落实这些政策，优先安排发展投资资金，投资提高科研能力，为实力雄厚的科研团队建设实验室，以实施越南国立大学的优先科技产品；并为科学家提供获取科技信息和数据库的便利条件。
此外，越南国立大学继续实施多项政策来支持学习者和科学家，例如：通过实施“越南国立大学青年科学家孵化项目”直至2025年，发展科研人员队伍的政策；为博士生和博士后培训生提供的奖学金计划，博士生奖学金高达1亿越南盾/年，为具有优秀科研和国际出版能力的年轻博士生提供1.2亿越南盾/年；为年轻博士科学家提供的财政支持政策；为基础科学学生提供的奖学金计划......
此外，越南国立大学继续实施一系列突破性措施，以提高和发展科研队伍的质量，例如：有效实施“建设高素质、顶尖科研队伍”项目方案；运用公务员引进机制，通过特殊情况引进或邀请国内外优秀科研人员到越南国立大学所属单位担任重要管理或专业职务。除了加快招聘流程外，越南国立大学还直接参与吸引优秀科研人员，并将公务员引进工作权力下放给各单位领导。
此前，2022年，越南国立大学（VNU）批准了一项基于其医疗资源的针对在职教授的医疗保健项目，并指定VNU医院作为实施重点。该项目实施一年后，VNU扩大了杰出科学家医疗保健政策的覆盖范围。这是吸引、聘用、奖励和培养高素质科学家队伍的政策之一，旨在为科学家开展专业活动创造良好的环境。
上述政策改善了工作环境，有助于降低人才流失的风险，同时增加了科研人员到河内国立大学工作的吸引力。