促进团结和共识，实现共同目标
历史学院党支部始终强调做好师生员工政治思想工作；向党员宣传党的各级政策、决议和结论；向党员干部宣传新形势下历史学习研究活动中遇到的挑战和问题；需要开辟新的培训部门；整合趋势，不同部门之间、不同部门讲师之间在培训和科研方面需要互联互通。年轻党员清楚地认识到自己在继承前辈遗志、提高融入国际能力方面的角色和责任。 2017-2020学年，党支部共吸收党员19名，其中学生16名。
干部和学生，首先是党支部党员的团结、共识和高度责任感的精神，是集体力量在制定和实施党支部和学院的行动纲领和工作计划时的决定性因素。
卓越全面的成就
党委配合董事会、各系做好人员稳定和补充工作，推动院系职称、学位授予工作，做好院系党员干部的培训和科研工作。 2017-2020 学期，学院新增讲师 03 名； 1名教师被聘为教授，2名教师被聘为副教授，5名教师通过了博士学位论文答辩，8名教师继续完成硕士/博士学位培养计划并将于2020-2021年进行论文答辩。
2019年，学院按照AUN-QA培养方案评估标准完成了历史学本科培养方案质量评估任务。教材、讲义、课程大纲编写工作正在推进。青年联盟和协会活动丰富多彩，支持主动学习并联系学生会成员。学生实习实践活动开展形式多样、适宜有效。
历史学院始终确立其作为国内领先的历史培训和研究中心之一的地位。该学院教职员工一直主持和参与各级许多科研项目：国家级（18个项目）、河内国立大学级（07个项目）、社会科学与人文大学级（06个项目）、与地方合作项目（05个项目）、国际基金资助项目（04个项目）。
仅在 2018 年和 2019 年，该学院的教职员工就出版了 218 部科学著作，包括书籍、书籍章节、文章等。值得注意的是，有 20 部著作以外语出版，其中一些由著名的国际期刊和出版商出版（具有 ISI/SCOPUS 索引）。
学院多名教职员荣获嘉奖。 2019年，国家图书奖委员会向两位历史学院官员作家颁发了01 B奖和01 C奖。此外，历史系的一些工作人员也是本书的作者。南方地区形成发展过程"荣获该奖项A奖。该学院教职员工的许多研究著作和论文获得了范丹度历史基金会和丁春林历史基金会的奖励。
2018年、2019年及2020年初，学院协调组织了8次研讨会（国际研讨会4次、国内研讨会3次、校级研讨会1次），组织了16次科学研讨会。 2017年至2020年，共派出30余人次出国参加国际科学会议或专业培训。
向多产业方向发展，日益满足社会的需求。
为创新发展，提高质量，满足本科生和研究生培养需求，学院党组指导开展“文化管理”硕士研究生培养项目，2019年招生。学院多学科发展方向也体现在“文化研究”本科研究生培养项目，2020年招生。
历史学院全体党支部在新时期提出的具体任务是：继续创新党支部领导方式，加强民主建设，发挥集体智慧，建设廉洁坚强的党支部；促进组织和员工的发展；保持在国内领先、高质量、多学科方向的历史培训和研究中心地位，日益满足社会的需求；促进和扩大与地方的科研合作和政策咨询；积极主动地寻求科研资金来源。
作者：历史系党支部
