河内国家大学的科学家一年内发表了1711篇国际论文。

越南河内国家大学（VNU）一直是越南基础研究领域的领先单位之一，其每年发表的科研论文数量和质量持续增长，位居越南顶尖大学之列。WoS/SCOPUS收录的论文数量也逐年稳步提升。
根据越南国家大学2023年度报告，近年来，越南国家大学的教职工、教师、研究人员和学生共发表了11477篇论文/文章，这些论文/文章已被Scopus和Web of Science数据库收录。共有26394位作者参与了这些研究；平均每篇论文/文章的引用次数接近15次。
仅在2023年，越南国立大学的科学家就发表了1711篇国际论文。国际论文数量的显著增长极大地提升了越南国立大学在国际学术界的地位。
除了国际出版物数量始终位居全国前列之外，越南国立大学的出版物质量也始终处于 Q1、Q2 水平（70% 至 85%）。

除了在国际期刊上取得的成果外，越南国立大学正转型为一所高度重视社会责任的大学，通过促进创业活动、创新和知识转移，直接服务于社会发展。多年来，越南国立大学的专利注册数量和实用解决方案数量持续增长。
越南国立大学持续推进与各地开展科技合作项目，为解决社会经济发展问题做出贡献。越南国立大学的科技产品组按照四大领域进行规划和定位：社会科学与人文科学、自然科学与医学、科学技术与工程、交叉学科和跨学科科学。
研究小组、重点实验室和重点研究中心活动成果：2019-2023年期间，共收到500份专利、知识产权和实用新型申请，其中95份获得批准；签订了105份咨询合同；在VNU层面实施了科技解决方案；向产业界和国家层面转移了63项完整的技术产品，并扶持了初创企业。

越南国立大学（VNU）已将一些技术开发成完整的产品，并得到广泛应用，例如：应用于物联网（IoT）的芯片系统；用于构建越南人类基因组图谱的生物信息学技术；用于生产红鼠尾草和人参的VNUBotimax技术；船舶卫星信息接收站；基于卫星图像的粉尘污染预警系统；服务于西北地区可持续发展的综合数据库系统；数字化越南知识发展（越南引文门户系统）；面向外国人的越南语水平评估工具包；VAV——面向越南人的移动虚拟助手……
此外，越南国家大学率先编制了《越南经济年度报告》，积极为当前时期越南的经济发展和国际一体化政策提出建议。
许多科学家都位列世界排名之中。

2023年9月1日，Research.com网站公布了2023年全球杰出科学家科研成果排名结果。据此，越南国家大学（VNU）的4位科学家继续位列全球排名，并在2023年领跑越南的3个领域，包括：
阮廷德教授博士 - 越南国家大学技术学院工程技术系主任。
副教授，Le Hoang Son 博士 - 信息技术研究所计算机科学领域。
范雄越教授，博士 - 科学大学环境科学领域。

此外，2023年10月27日，越南国家大学技术大学航空航天技术研究所讲师黎廷英博士在2023年金球青年科技奖颁奖典礼上荣获表彰。黎廷英博士在科研和教学方面取得了诸多成就，从69位杰出青年候选人中脱颖而出，成为环境技术领域10位获奖者之一。
黎廷英博士在ISI/Scopus数据库中发表了25篇文章，在国内著名期刊以及国内外会议上发表了22篇文章，并获得过许多其他奖项；参与了国家、部委和学校层面的4个项目、计划和科研课题的研究。
同步发展创新型创业生态系统
去年，越南国立大学科技活动的另一大亮点是创新型创业生态系统的同步发展。因此，在2022-2023年，越南国立大学将重点通过发展科技企业（衍生企业）来构建创新生态系统。
以这种方式发展科技机构，有助于拥有潜在科技产品的科学家拥有一个有利于创业、产品转移以及与市场和社会需求相关的应用研究的环境。这项政策通过《2023-2030年越南国立大学创新指数》文件和《越南国立大学科技企业设立临时指导文件》得以落实。
在科学家联谊活动中也涌现出许多亮点。2023年，越南国家大学科学家俱乐部（VSL）迎来了成立十周年。VSL的活动重点在于联谊和支持科学家的能力与专业发展，从而为越南国家大学创新型大学生态系统的发展做出贡献。
突出活动包括：支持青年博士增加参与主持越南国家大学级科技项目的机会，从而为聘任副教授创造条件；越南科学实验室作为专业主办单位成功举办了2023年领导力暑期训练营；开展科研人员与企业对接工作，参与促进科技企业成立；通过项目实施、研讨会等形式加强科研人员网络联系；组织一系列公开讲座。
许多解决方案都能吸引高素质的科学家参与。
越南国立大学通过出台一系列政策支持教师和研究人员，努力营造高质量的教育和科研环境，吸引科学家，特别是年轻有为的科学家来越南国立大学工作，尤其是在基础科学和核心技术开发领域。
这些政策旨在构建法律框架，支持各单位发展，增强内部实力，培养青年科学家，并为教师、员工和学生提供支持。这激励着教师和科学家积极创新，提高教学和科研质量，从而提升越南国立大学在国际舞台上的地位和学术声誉。
为落实总理批准的《2030年国家人才引进与利用战略及2050年愿景》，越南国家大学（VNU）制定了吸引优秀科研人员的政策。据此，越南国家大学积极吸引国内外（包括海外越南籍和外籍）具有卓越科研成果的科学家，鼓励他们参与科研工作，并在越南国家大学重点研究的科技领域担任重要的科研团队负责人。
越南国立大学为使用共享设施和设备创造了优惠条件，并投入资金开展科学技术任务，以便科学家拥有最佳的工作和科研环境。
2023年，越南国家大学还出台了多项政策，以增强科技潜力，促进科技企业的建立，例如：《越南国家大学试点生产项目管理条例》；《越南国家大学企业设立和发展临时指导意见》；增加科技活动资源，在越南国家大学层面设立科技投资基金，建立企业专项基金，并根据2022年12月30日政府第109/2022/NDCP号法令促进单位资金的使用……
已出台并有效实施了针对重点科研单位和强科研团队的优惠政策，包括：规划重点实验室，发布发展指南和强科研团队优惠政策；制定关于越南国家大学重点实验室/研究中心认定、管理和发展的规定；优先考虑年度科技投资项目；优先考虑国家和国际任务、与企业合作任务等提案。
目前，越南国立大学继续有效执行这些政策，优先安排科研人员发展投资资金，投资加强实验室研发能力，组建强大的科研团队，开展越南国立大学的优先科技产品研发；并为科研人员提供获取科技信息和数据库的优惠条件。
此外，越南国立大学持续推行多项政策以支持学生和科研人员，例如：通过实施“越南国立大学青年科学家孵化项目”（该项目持续至2025年）来培养科研团队；设立博士生和博士后奖学金项目，博士生每年最高可获得1亿越南盾奖学金，具有卓越科研能力和国际发表能力的青年博士每年最高可获得1.2亿越南盾奖学金；为拥有博士学位的青年科学家提供经济资助；设立基础科学专业学生奖学金项目……
此外，越南国立大学持续推行多项突破性举措，以提升科研人员素质并发展壮大科研队伍，例如：有效落实“培养高素质领军科研队伍项目”的各项方案；运用公务员引进机制，在特殊情况下或邀请国内外优秀科研人员到越南国立大学各单位担任重要管理或专业职务。越南国立大学在加快招聘流程的同时，积极参与优秀科研人员的引进工作，并大力下放公务员引进权至各单位负责人。
此前，越南国家大学（VNU）于2022年批准了基于VNU医疗资源的“VNU教职工健康保障项目”，并指定VNU医院为该项目的重点实施单位。项目实施一年后，VNU扩大了优秀科研人员健康保障政策的范围。该政策旨在吸引、聘用、奖励和培养一支高素质科研队伍，并为科研人员开展专业活动创造良好的环境。
上述政策改善了工作环境，并有助于降低人才流失的风险，同时提高了对越南国立大学科研人员的吸引力。