研讨会吸引了中央理论委员会各领域的科学家、管理人员和相关人士的参加；胡志明国家政治学院、教育培训部；越南社会科学院、社会科学与人文大学、越南国立大学（VNU-USSH）、人民公安学院及多所大学、学院等。
此次研讨会是科技任务“培养、使用和吸引人才——突破政策，发展高素质人力资源，满足国家快速可持续发展的要求”（代码：KX04.28）框架内举行的。
黄英俊教授——社会科学与人文大学校长；项目经理 KX.04.28/21-25
社会科学与人文大学政治学系主任、副教授阮文昭博士汇报了KX.04.28项目取得的成果
据社会科学与人文大学校长黄英俊教授介绍；项目经理KX.04.28/21-25，这是由越通社人文大学（VNU）主持开展的一项国家科技任务，目前已初步取得一些成果。项目管理委员会已完成项目专题体系建设，落实项目已登记的科研成果。目前，概述报告、建议报告和科学手稿正在由科学家完成，并将于 2024 年底在基层被接受。
该稿件由社会科学和人文大学内外经验丰富的专家、国际专家组成的团队撰写，汇集了来自不同领域的科学家的贡献。 “培养、使用和吸引人才的突破性解决方案，服务国家快速可持续发展”科学研讨会是科学家们讨论和贡献想法的论坛，供项目管理委员会调整和补充，以便为手稿带来最高的专业质量。
研讨会收到了来自不同领域科学家的大量评论和贡献。
前越共中央委员、前中央理论委员会常务副主席、前社会科学与人文大学校长、社会科学与人文大学科学与培训委员会主席冯友富教授强调，这个问题需要明确人才的概念、评价人才的标准，从中可以制定突破性的政策。此外，政治系统还要更新吸引、使用、培养和造就人才的认识。
冯友富教授强调，政治系统必须创新吸引、使用、培养和造就人才的意识。
中央理论委员会副书记、副教授裴长江博士高度评价课题KX04.28的意义和价值，强调这是当前国家形势下的一个紧迫课题。裴长江副教授在对报告初稿提出意见时表示，该项目需要补充更多在培养、使用和吸引人才方面取得成功的国家的国际经验，以总结为教训，特别是在越南的公共部门。
裴长江副教授、博士 - 中央理论委员会副主席、秘书长
针对全国专科高中的培养目标和大学优质培训体系等问题，国家教育人力资源发展委员会办公室主任刘碧玉副教授表示，有必要制定这些培训单位对学生进行全面培训的标准。除了知识的培养外，更要培养技能，全面装备学生，为国家培养高素质人才做出贡献。
目前，许多地方都有招聘和吸引人才的政策，但与实际情况相比仍然存在一些差异，例如，标准和证书的评分对在世界各国培训的人员回越南工作不利。 Luu Bich Ngoc 副教授强调，相关机构已经并正在制定解决方案来解决这一问题。以上问题均需研究补充，纳入项目拟解决内容。
副教授、博士 Luu Bich Ngoc - 教育与培训部国家教育与人力资源开发委员会办公室主任
中央理论委员会黎德胜先生高度评价人文社会科学大学在参与研究和实施国家科学课题方面所发挥的重要作用，其中KX.04课题紧密围绕中央理论委员会确定的目标和任务，并作了适当调整。此外，黎德胜先生建议该项目应制定一套人才评估标准，并就人才的利用提出新的建议，以丰富和提高项目的科学质量。
副教授黎氏清河 - 胡志明国家政治学院社会化与发展研究所副所长
社会科学与人文大学前校长阮文庆教授为完成项目报告草案献计献策，他建议，项目应注重吸引、使用和培养人才的解决方案，特别是在社会科学和人文领域，以及希望回国工作的海外留学人才……
阮文庆教授——前社会科学与人文大学校长
TS。胡志明国家政治学院公共政策专家阮文登表示，有必要对不同领域的人才进行分类和评估，以制定适当的政策，包括短期政策和长期政策。通过竞争性考试建立国家精英管理制度是新加坡、中国、日本等世界许多先进国家的经验教训，值得我们借鉴。
TS。前国会文化、青年和儿童委员会副主席、社会科学与人文大学管理科学学院公共政策系主任郑玉石在研讨会上发表了意见。
本次研讨会吸引了众多不同领域科学家的参与和贡献。
项目管理委员会将充分吸纳科学家意见，完善项目报告，为人才培养、使用和吸引提供有效的政策建议，服务国家快速可持续发展。
此前，2024年5月，项目管理委员会组织召开了题为“当前越南人才培养、使用和吸引的观点、政策和现状”的科学研讨会，收到了来自教育、文化艺术、科学技术、经济、管理学等领域近80名专家、科学家的大量评论。研讨会讨论并阐明了观点和政策，同时以新的论据评估了当前越南人才培养、使用和吸引的现状。
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