本次研讨会吸引了来自各个领域的科学家、管理人员、中央理论委员会、胡志明国家政治学院、教育培训部、越南社会科学院、越南国家大学社会科学与人文大学（VNU-USSH）、人民公安政治学院等机构的感兴趣人士以及众多大学、学院等的代表参加。
本次研讨会是在“培养、利用和吸引人才——发展高质量人力资源以满足国家快速可持续发展需求的政策突破”（代码：KX04.28）科学技术任务框架内举办的。
黄英俊教授博士 - 社会科学与人文大学校长；KX.04.28/21-25项目负责人
社会科学与人文大学政治学系主任、副教授阮文昭博士报告了KX.04.28项目取得的成果。
据越南国家大学社会科学与人文大学校长、KX.04.28/21-25项目负责人黄英俊教授介绍，该项目是由越南国家大学社会科学与人文大学牵头的国家级科技任务，目前已取得初步成果。项目管理委员会已完成项目专题体系的构建，以便推广已注册的科研成果。截至目前，项目概述报告、建议报告和科学论文预计将于2024年底前由科研人员完成，并获得基层认可。
该论文集汇集了来自社会科学与人文大学内外经验丰富的专家以及国际专家的贡献，囊括了众多不同领域科学家的研究成果。此次题为“人才培养、利用和吸引方面的突破性解决方案，服务于国家快速可持续发展”的科学会议，为科学家们提供了一个交流平台，供项目管理委员会讨论并提出建议，以便进行调整和补充，从而确保论文集达到最高的专业水准。
研讨会收到了来自各个领域科学家的诸多评论和意见。
冯友富教授（曾任中共中央委员、中央理论委员会常务副主席、社会科学与人文大学校长、社会科学与人文大学科学培训委员会主席）强调，该议题需要明确人才概念和人才评价标准，以便制定突破性政策。此外，还需提高政治体制对人才的吸引、运用、培养和发展的高度重视。
冯友富教授强调，需要创新意识，在政治体系中吸引、利用、培训和培养人才。
越南中央理论委员会副主席兼秘书长裴长江副教授高度评价KX04.28议题的重要性和价值，并强调该议题在当前国家形势下具有紧迫性。裴长江副教授在对报告草稿提出意见时指出，该议题需要借鉴更多在人才培养、运用和吸引方面取得成功的国家的国际经验，尤其是在越南公共部门的经验，以便总结总结。
副教授、博士裴长江——中央理论委员会副主席、秘书长
针对全国专业高中和大学优质人才培养体系的培养目标，国家教育和人力资源发展委员会办公室主任刘碧玉副教授博士指出，有必要为这些培养单位的学生制定综合培养标准。除了知识培养，还必须进行技能培训，使学生全面掌握各项技能，从而为国家建设高素质人才队伍。
目前，许多地方政府都制定了人才招聘和吸引政策，但与实际情况仍存在一些差距。例如，现行的评分标准和证书制度不利于在世界各地接受过培训的人员回越南工作。副教授刘碧玉博士强调，相关机构过去和现在都有解决这一问题的方案。上述问题需要进一步研究和补充，以纳入本项目提出的解决方案内容。
副教授、刘碧玉博士——教育部国家教育和人力资源发展委员会办公室主任
中央理论委员会的黎德胜先生高度赞赏社会科学与人文大学参与国家科学课题研究和实施的声誉，并指出课题KX.04与中央理论委员会制定的目标和任务高度契合，并进行了一些适当的调整。此外，黎德胜先生建议该课题应制定一套人才评价标准，并就如何利用人才来丰富和提升课题的科研质量提出新的建议。
副教授、博士黎氏清霞——胡志明国家政治学院社会化与发展研究所副所长
阮文庆教授（曾任社会科学与人文大学校长）为完善项目报告草案贡献了诸多想法，他建议项目应重点关注如何吸引、利用和培养人才，尤其是在社会科学和人文领域，以及那些在国外留学并希望回国工作的优秀人才……
阮文庆教授博士——前社会科学与人文大学校长
胡志明市国家政治学院公共政策专家阮文登博士指出，有必要对不同领域的优秀人才进行分类和评估，以便制定合适的政策，包括短期政策和长期政策。建立国家人才选拔机构并开展竞争性考试，是新加坡、中国、日本等许多发达国家值得我们借鉴的经验。
Nguyen Van Dang 博士 - 胡志明国家政治学院
曾任国会文化、青年和儿童委员会副主席、社会科学与人文大学管理科学学院公共政策系主任的郑玉石博士在研讨会上发表了意见。
本次研讨会吸引了不同领域的众多科学家参与和贡献。
