석사 논문 정보
1. 학생의 성명:딘티후에
2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1990년 3월 21일
4. 출생지: 닌빈
5. 2012년 8월 6일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정 결정 번호 1503/QD-XHNV-SDH
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 주제명:“목표관리(MBO) 방식을 적용하여 직원 성과 평가” (HN2 비즈니스 센터 - FPT 통신 주식회사 연구)
8. 전공 : 경영과학 코드 : 조종사 훈련
9. 과학 강사:조교수 박사 응우옌 반 민, 외국무역대학교
10. 논문 결과 요약:
본 논문은 직원 성과 평가 이론, 그리고 일반적인 조직에서의 직원 성과 평가의 역할과 영향에 초점을 두고 있습니다. 이를 통해 특정 조직에서 직원의 업무 성과를 평가하는 목표 관리(MBO) 방법을 구현하기 위한 솔루션을 분석, 개발하고 제안합니다.
목표관리(MBO) 방법을 적용하는 것은 우리가 직원의 성과를 효과적이고 합리적으로 평가하는 새로운 방법을 배우고 익힐 수 있는 좋은 기회입니다. 이는 기업이 최신 개발 추세를 따라가기 위한 새로운 진전을 의미합니다.
11. 실제 적용: (있는 경우)
본 논문의 연구 결과는 기업이 직원 성과를 평가하는 합리적이고 효과적인 방법을 스스로 구축하는 데 참고 자료, 이론적 근거 및 기초로 활용될 수 있습니다.
12. 추가 연구 방향: (있는 경우)
13. 본 논문과 관련된 출판물:
(가능하다면 프로젝트를 연대순으로 나열하세요)
석사 논문 정보
1. 성명: Dinh Thi Hue 2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1990년 3월 21일 4. 출생지 : 닌빈
5. 입학 결정 번호: 1503/QD-XHNV-SDH 2012년 8월 6일자 하노이 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문대학 총장
6. 학업 과정의 변화 : 없음
(변화의 형태와 그에 해당하는 시간을 나열하세요)
7. 논문 제목: “직원의 업무 성과 평가에 있어서 목표관리(MBO)의 적용” (FPT Telecom사 HN2 비즈니스 센터 연구)
8. 전공: 경영과학 9. 코드:
10. 지도교수 : As. 외국무역대학 Nguyen Van Minh 교수
11. 논문의 요약:
본 논문은 개인의 업무 성과 평가 이론, 그리고 조직 전반에서 업무 성과 평가의 역할과 영향에 초점을 두고 있습니다. 본 논문의 저자는 이론을 바탕으로 특정 조직에서 직원의 업무 성과를 평가하는 데 목표 관리 방법을 적용하기 위한 솔루션을 분석하고 제안합니다.
목표 관리 방법을 직원의 업무 성과를 평가하는 데 적용하는 것은 우리가 직원의 업무 성과를 적절하고 효과적으로 평가하는 새로운 방법을 배우고 익힐 수 있는 좋은 기회입니다. 이를 통해 기업은 오늘날의 발전 추세를 따라잡을 수 있는 새로운 발걸음을 내딛게 되었습니다.
12. 실제 적용 가능성: (있는 경우)
본 논문의 연구 결과는 기업이 직원의 업무 성과를 적절하고 효과적으로 평가하는 방법을 구축하는 데 참고 자료, 이론적 근거 및 배경 요소가 될 수 있습니다.
13. 추가 연구 방향(있는 경우)
14. 논문 관련 출판물:
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