석사 논문 정보
1. 학생의 성명:딘티후에
2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1990년 3월 21일
4. 출생지: 닌빈
5. 2012년 8월 6일자 베트남 국립 하노이 인문사회과학대학 총장의 학생 인정 결정 번호 1503/QD-XHNV-SDH
6. 교육과정 변경 사항 : 없음
7. 논문 주제명:“목표관리(MBO) 방식을 적용하여 직원 성과 평가"(HN2 비즈니스 센터 - FPT 통신 주식회사 연구)
8. 전공 : 경영과학 코드 : 조종사 훈련
9. 과학 강사:부교수.박사. 응우옌 반 민, 외국무역대학교
10. 논문 결과 요약:
본 논문은 직원 성과 평가 이론, 그리고 조직 전반에서 직원 성과 평가의 역할과 영향에 초점을 맞춥니다. 이를 바탕으로 특정 조직에서 직원 성과 평가에 목표관리(MBO) 방식을 적용하기 위한 분석, 개발 및 해결책을 제시합니다.
목표관리(MBO) 방식을 적용하는 것은 직원의 성과를 효과적이고 합리적으로 평가하는 새로운 방법을 배우고 익힐 수 있는 좋은 기회입니다. 이를 통해 기업들이 시대의 발전 추세를 따라잡을 수 있는 새로운 도약을 이룰 수 있습니다.
11. 실제 적용: (있는 경우)
본 논문의 연구 결과는 기업이 직원 성과를 평가하는 합리적이고 효과적인 방법을 스스로 구축하는 데 참고 자료, 이론적 근거 및 기초로 활용될 수 있습니다.
12. 추가 연구 방향: (있는 경우)
13. 본 논문과 관련된 출판물:
(가능하다면 프로젝트를 연대순으로 나열하세요)
석사 논문 정보
1. 성명: Dinh Thi Hue 2. 성별: 여성
3. 생년월일 : 1990년 3월 21일 4. 출생지 : 닌빈
5. 입학 결정 번호: 1503/QD-XHNV-SDH 2012년 8월 6일자 하노이 베트남 국립대학교 사회과학 및 인문대학 총장
6. 학업 과정의 변화 : 없음
(변화의 형태와 그에 해당하는 시간을 나열하세요)
7. 논문 제목: “직원의 업무 성과 평가에 있어서 목표관리(MBO)의 적용” (FPT Telecom사 HN2 비즈니스 센터 연구)
8. 전공: 경영과학 9. 코드:
10. 지도교수: 외국무역대학교 Nguyen Van Minh 박사
11. 논문의 요약:
본 논문은 개인의 업무 성과 평가 이론, 그리고 조직 전반에서 업무 성과 평가의 역할과 영향에 초점을 맞추고 있습니다. 본 논문의 이론을 바탕으로, 저자는 특정 조직에서 직원의 업무 성과 평가에 목표 관리 방법을 적용하기 위한 해결책을 분석하고 제시합니다.
직원의 업무 성과 평가에 목표 관리 방법을 적용하는 것은 직원의 업무 성과를 적절하고 효과적으로 평가하는 새로운 방법을 배우고 익힐 수 있는 좋은 기회입니다. 이를 통해 기업들이 오늘날의 발전 추세를 따라잡을 수 있는 새로운 발걸음을 내딛게 됩니다.
12. 실제 적용 가능성: (있는 경우)
본 논문의 연구 결과는 기업이 직원의 업무 성과를 적절하고 효과적으로 평가하는 방법을 구축하는 데 참고 자료, 이론적 근거 및 배경 요소가 될 수 있습니다.
13. 추가 연구 방향(있는 경우)
14. 논문 관련 출판물:
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